2024年內蒙古通遼市應急管理執法隊伍專項特招80人公告

來源：通遼市人事考試信息網 2024-01-26 13:54:34

　　2024年通遼市應急管理執法隊伍專項特招工作人員公告

　　根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）、《關于開展2024年全區應急管理執法隊伍專項特招工作的通知》（內人社辦發〔2024〕9號）和用人單位實際需求，經研究決定，開展2024年全市應急管理執法隊伍專項特招工作，現就特招有關事宜公告如下：

　　一、特招人數和崗位設置

　　本次計劃特招80名事業編制人員，其中，市直屬應急管理執法隊伍特招20人，各旗縣（市、區）應急管理執法隊伍共特招60人，具體崗位詳見附件《2024年通遼市應急管理執法隊伍專項特招工作人員崗位計劃表》，以下簡稱《特招崗位表》。

　　二、特招條件

　　（一）基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件，以《特招崗位表》規定為準；

　　6.現從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全生產工作的大中型企業一線人員；

　　煤礦領域大中型企業：以國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）附表中對工業大中型企業的標準為準。

　　非煤礦山領域大中型企業：以國土資源部《關于調整部分礦種礦山生產建設規模標準的通知》（國土資發〔2004〕208號）為準。

　　危化領域大中型企業：以國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）附表中對工業、批發業、倉儲業大中型企業的標準為準。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　9.年齡為18周歲以上、40周歲及以下，即1983年2月4日（不含）至2006年2月4日（含）期間出生的，特別急需緊缺專業年齡可放寬至45周歲及以下，即1978年2月4日（不含）至2006年2月4日（含）期間出生的，具體條件詳見《特招崗位表》。

　　10.需具有3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全監管工作經歷（全日制教育專科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷不能視為相關工作經歷）。

　　11.崗位所需的其他條件取得時間截止至2024年2月4日（含）。

　　12.崗位所需的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考：

　　1.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　專項特招按照發布公告、報名與資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）報名與資格審核

　　1.報名方式

　　（1）報名采取網上報名方式進行，資格審核與報名同時進行，應聘人員登錄通遼市人事考試信息網進行報名（www.tlpta.com）。報名中涉及的有關學歷、學位、專業以及與崗位相關的其他條件等信息需要咨詢時，可電話向招聘單位工作人員咨詢。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

　　（2）應聘人員按要求如實填報個人信息，每位應聘人員只能選擇一個崗位應聘，不得重復報名，報名信息提交審核通過后不能更改。應聘人員須用有效居民身份證進行報名。嚴禁同一應聘人員使用不同信息重復報名，對于重復報名的取消其報考資格。

　　2.報名時間：2024年2月4日9:00—2月5日17:30

　　3.應聘人員須按要求在網上填寫《2024年通遼市應急管理執法隊伍專項特招工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。

　　4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　5.應聘人員須用本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。

　　6.筆試、面試選擇國家通用語言文字的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字的必須用蒙古語言文字作答。對同一考試用兩種或兩種以上語言文字作答的，按零分處理，應聘人員須在報名階段確定筆試、面試文字語種。

　　7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　8.應聘人員應認真閱讀《公告》，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節輕重，給予取消應聘資格等處理。

　　9.《特招崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

　　（二）上傳材料清單

　　1.本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）。

　　2.畢業證、學位證及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，以及中國高等教育學位在線驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網下載打印http://www.chsi.com.cn）。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須上傳《公告》和《崗位信息表》中規定的材料外，還須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須上傳教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

　　3.單位出具的3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全監管工作經歷的證明（詳見附件2）應聘人員在不同單位工作的時間可累計計算。

　　4.報考崗位要求的其他有關證件材料。

　　（三）資格審核

　　1.報名與資格審核工作同步在網上進行。資格審核時間：2024年2月4日—2月5日。資格審核工作采取分級審查方式進行。市直崗位由市應急管理部門負責，各旗市區崗位由各旗市區應急管理部門與人社部門共同負責。各級資格審核部門在應聘人員提交網上報名后24小時內提出審查意見。

　　2.資格審核涉及的有關學歷、學科專業等崗位資格條件方面的問題，由資格審核部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

　　3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢資格審核結果。資格審核通過的，不能再改報其他崗位。

　　4.完成報名的人員須及時打印《報名表》，以備筆試、面試環節使用。本次專項特招工作考試不設置開考比例。

　　5.資格審核后，報名人數與崗位特招人數大于30:1的崗位需加試筆試，筆試內容為《綜合素質測試》，筆試時間、地點、交費等相關事宜請考生關注通遼人事考試信息網有關公告。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分，應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格，因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。筆試后按照報名人數與崗位特招人數30:1的比例確定進入面試和考察范圍人選。凡筆試成績并列且超出30:1的，全部進入面試環節。筆試分數不計入總成績。對于報名人數與崗位特招人數小于等于30:1的崗位，按實際報名人數直接進入面試環節。

　　（四）面試

　　1.面試工作視報名人數情況采取通遼市人事考試考務領導小組辦公室統一組織實施與各旗縣（市、區）自主實施相結合方式進行。具體面試時間、地點、交費等相關要求另行公告，請考生隨時關注通遼人事考試信息網。

　　2.面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，面試成績當場公布。

　　3.資格審核結束后，根據各崗位報名人數情況及加試情況確定進入面試人選，應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，《面試通知書》領取時間、地點等詳見通遼人事考試信息網有關公告，未按規定時間領取面試通知書或未到面試指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.考試總成績=面試成績。各崗位以面試成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員；本次專項特招面試設置最低合格分數線60分，面試成績低于60分的不得進入下一環節。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢。市直崗位體檢工作在通遼市人事考試考務領導小組辦公室監督指導下，在指定的體檢機構進行，各旗縣（市、區）崗位由各地區自主實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

　　應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　2.考察。用人單位主管部門組成考察組（2人以上）對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門（單位）黨組（黨委）根據考察情況，并形成具體的考察結論。應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

　　（六）公示與聘用

　　1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，市直崗位在通遼市人事考試信息網公示，各旗縣（市、區）崗位在各地政府官方網站分別公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權限，由事業單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續。所有聘用人員均須簽訂《事業單位聘用合同》。

　　聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準），或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，以及未能如期取得畢業證、學位證的應屆畢業生，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

　　4.在專項特招工作所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格

　　5.對應聘人員的資格審核貫穿于專項特招工作的全過程，在特招過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

　　四、紀律和監督

　　（一）本次應急管理執法隊伍專項特招工作人員和應聘人員如發生違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

　　（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審核及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　（三）按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘單位主管部門對報名資格審核工作要高度負責，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

　　五、其他事項

　　（一）本次特招考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借公開招聘命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　（二）本次特招考試工作中，在體檢、考察、公示等環節出現空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環節同一崗位只遞補1次。公示后無異議的，之后環節不再遞補。