山東泰安肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才50人公告
來源：肥城市人民政府
2024-01-29 09:25:00
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肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告
為加快中國桃都美好肥城建設步伐，加快集聚優(yōu)秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，助力新型工業(yè)化強市建設，決定面向全國引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
引進國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)畢業(yè)的碩士學位及以上研究生50人,其中：博士研究生10人，碩士研究生40人。具體崗位要求詳見《肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計劃表》（見附件1）。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)；
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，無違紀違規(guī)等不良行為；
3.碩士學位研究生年齡應在30周歲以下（1993年2月以后出生），博士研究生年齡應在40周歲以下（1983年2月以后）；
4.具有國家承認的學歷學位，在規(guī)定的學制內(nèi)畢業(yè)并按期取得畢業(yè)證、學位證；
5.2024年應屆畢業(yè)生、海外留學歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，可采取“承諾＋容缺”方式(見附件2)，允許先行參加面試，須在考察時提供畢業(yè)證書、學位證書、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則不列入擬聘用范圍，2024年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書須于2024年7月31日前取得。
在讀的非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進程序
本次引進工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2024年2月19日9:00至2月23日16:00
查詢時間：2024年2月19日11:00至2月24日16:00
應聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實填寫、提交相關個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2024年2月23日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。
A001崗位（博士學位研究生）引進計劃全年（2024年）有效，可隨時報名，集中面談考察。
B001-B012崗位的報名人數(shù)小于計劃數(shù)的，根據(jù)其差額核減計劃，核減的計劃轉(zhuǎn)入B013崗位。
（二）資格初審
初審時間：2024年2月19日11:00至2月24日16:00
根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
應聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息2小時后至2024年2月23日16:00前登錄報名網(wǎng)站，及時查詢初審結(jié)果。應聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在2月24日16:00前向市委人才工作領導小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
（三）現(xiàn)場資格審查
對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行通知。現(xiàn)場資格審查時，應聘人員應提供以下材料：
1.《肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名表》、《誠信承諾書》。
2.有效期內(nèi)二代居民身份證。（驗原件，留復印件）
3.國家承認的學歷、學位證書。（驗原件，留復印件）
4.學信網(wǎng)學歷、學籍證書電子注冊備案表。（留原件）
5.國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料。（驗原件，留復印件）
6.在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》（見附件3）。對于按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。
7.崗位資格條件需要的其他材料。
（四）組織考試
A001崗位通過面談方式確定人選，不設開考比例。
B001-B013崗位通過面試方式確定人選，不設開考比例。現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，增加初試環(huán)節(jié)，初試按1:5的比例確定進入面試范圍人選。初試的方式、時間及相關事宜另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試時間、地點及相關事項另行通知。應聘人員請隨時關注肥城市人民政府網(wǎng)站有關公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。
（五）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考察合格人選中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）考察
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。
對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在肥城市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。
資格審查貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消聘用資格。
四、人才的使用管理
人才引進后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期內(nèi)暫不確定工作單位，先安排到我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺崗位鍛煉一年，鍛煉期間其編制放在“急需緊缺人才編制專戶”。
鍛煉期間，人才的日常管理由所在鍛煉單位負責，工資福利、職級職稱按事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行，具體手續(xù)由市委編辦代辦。鍛煉期間不得在鍛煉單位領取報酬。
鍛煉期滿，經(jīng)綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點產(chǎn)業(yè)相關的事業(yè)單位（具體辦法另行制定）。
引進的優(yōu)秀青年人才，作為事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源。在肥城最低工作年限為5年（含試用期），服務期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報考公務員、應聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。
咨詢電話：0538-3226758
咨詢時間：2024年2月19日至2月24日
上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
中共肥城市委人才工作領導小組辦公室
2024年1月27日
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