2024年四川成都理工大學招聘高層次人才公告

來源：成都理工大學 2024-01-29 14:02:45

成都理工大學2024年考核招聘高層次人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發〔2006〕34號）和《關于進一步做好教育廳所屬高等學校公開招聘和流（調）動人員工作的通知》（川教函〔2023〕228號）等有關規定，結合學校師資隊伍建設實際，經四川省教育廳備案，成都理工大學面向社會考核招聘高層次人才50名，現將有關事項公告如下。

　　一、學校簡介

　　成都理工大學是國家首批“雙一流”建設高校。學校學科優勢特色鮮明，以理工為主，地質、石油、資源、核技術、環境為優勢，土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色，經管、文法、外語、藝術、體育等協調發展。現有7個一級學科博士學位授權點，1個博士專業學位授權點，26個一級學科碩士學位授權點，17個專業碩士學位授權點，6個博士后科研流動站，1個四川省博士后創新實踐基地。學校有1個一級國家重點學科、3個二級國家重點學科、1個國家重點（培育）學科、14個省級重點學科。地質資源與地質工程進入國家第二輪“雙一流”建設學科行列。有5個學科（地球科學、工程學、環境科學/生態學、化學、材料科學）進入ESI全球排名前1%。

　　具體校情請登錄學校主頁（http://www.cdut.edu.cn）查閱。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘對象和范圍

　　面向國內外招聘2024年12月31日前取得國家教育部認可的研究生學歷和博士學位，同時，符合以下相應人才類型層次條件：

　　1.頂尖人才、領軍人才或拔尖人才（A類）

　　滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》（成理校人〔2022〕27號）規定的頂尖人才、領軍人才或拔尖人才（A類）引才條件，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業限制。年齡不限。考核招聘計劃5人。

　　2.骨干人才（B類）

　　滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》（成理校人〔2022〕27號）規定的骨干人才（B類）引才條件。所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業限制。年齡不限。考核招聘計劃15人。

　　3.學科專業后備人才（C類）

　　滿足《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》（成理校人〔2022〕27號）規定的學科專業后備人才（C類）引才條件，應具備高校教師資格證，并從事過所學學科專業教學科研工作。年齡要求為1988年1月1日及以后出生（具有正高級職稱人員1978年1月1日及以后出生，副高級職稱人員1983年1月1日及以后出生，博士后出站人員1985年1月1日及以后出生）。考核招聘計劃30人。

　　學科專業后備人才引進主要圍繞學校一流學科建設進行，所學學科專業應為地質資源與地質工程、地質學、地球物理學、石油與天然氣工程、管理科學與工程、土木工程、核科學與技術、材料科學與工程、化學工程與技術、化學、水利工程、礦業工程、環境科學與工程、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、測繪科學與技術、力學（包括一級學科及所屬二級學科專業）。

　　未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2025年1月1日之后畢業的在讀生不屬于此次招聘的范圍。

　　報名時成都理工大學的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

　　（二）報考條件

　　1.報考者應同時具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的學位資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的學歷和學科專業條件要求分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負；

　　（4）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意；

　　（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；

　　（6）尚處于試用期內的新錄用公務員；

　　（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　三、招聘崗位和名額

　　本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為50名。學校可根據招聘實際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求等進行調整，并在成都理工大學人事處網站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）上發布公告。

　　四、引進方式與相關待遇

　　引進人才符合本公告相關條件，采取考核招聘方式納入事業單位編制管理，實行崗位聘用制。薪酬與配套待遇按照學校審定的有關標準執行。

　　五、報名方式、時間和要求

　　報考者登錄成都理工大學人才招聘網（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報名。

　　報考者在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。

　　自本公告發布之日起即可報名。成都理工大學根據報考者提供的應聘材料進行資格審查，并組織相關考核，擇優錄用。

　　在招聘過程的任何環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　六、考核方式

　　頂尖人才、領軍人才或拔尖人才（A類）開通綠色通道引進，其余人才考核采用線上、線下結合等方式分批進行，考核方式為面試。

　　（一）確定面試人員

　　報考者應按要求在審查時提供以下材料，通過資格初審和審查復核的人員即取得面試資格。

　　1.《報考信息表》一式兩份（請粘貼近期2寸免冠彩色證件照片，可在報名系統中自行打印）；

　　2.有效身份證原件和復印件1份；

　　3.各級學歷的畢業證、學位證原件和復印件各1份。

　　其中，參加面試資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2024年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位和學歷條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學位和學歷為準。不符者，成都理工大學將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

　　留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，按有關規定由成都理工大學統一組織進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的擬視為專業資格條件合格。

　　若報考者畢業證所載專業名稱屬于一級學科下屬自設專業的，需提供畢業學校開具的關于自設專業的專業代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。

　　4.其他證明材料（如職稱、各類獲獎證書等）原件和復印件各1份；

　　5.報考者已取得的學術成果原件和復印件各1份，若發表的學術論文被SCI、EI、SSCI和CSSCI等檢索收錄的，須提供書面檢索收錄證明。

　　（二）面試形式與考核內容

　　面試主要包括專業試講、綜合答辯和心理測試等。

　　1.專業試講主要考核報考者專業素質、語言表達、文字書寫、實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等。

　　2.綜合答辯主要考核報考者事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等內容。

　　3.心理測試主要考核報考者心理素質及心理狀況，其結果作為學校審定報考者聘用資格的重要依據，不計入面試成績。

　　七、體檢

　　學校根據招聘崗位人數和報考者面試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單，在學校指定的醫院進行體檢。如面試總成績相同，按專業試講成績從高到低確定體檢人員。

　　體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄應聘資格。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由成都理工大學指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

　　八、綜合考察

　　學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力以及教師準入等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額不再遞補。

　　九、公示

　　面試、體檢、綜合考察合格者由我校確定為擬聘用人員，在成都理工大學人事處網站公示7個工作日。

　　十、審核確認及辦理聘用手續

　　公示無異議人員經學校研究同意后，按規定報省教育廳備案。被聘用人員在規定的時間內到單位報到，辦理聘用手續。

　　逾期未按要求提供所要求材料的以及取得聘用資格的人員未按規定時間完成報到手續的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

　　十一、紀律與監督

　　學校有關單位和工作人員在公開招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　十二、特別提示