2024年浙江省知識產權保護中心招聘25人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2024-01-31 13:51:43

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　　浙江省知識產權保護中心2024年公開招聘公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省知識產權保護中心計劃面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省知識產權保護中心辦公地點在杭州市區，公益一類事業單位，機構規格均為正處級，經費形式為財政全額補助。主要職責是受國家知識產權局委托、授權，承擔專利快速預審、輔助審查、快速確權等輔助工作；承擔知識產權維權和協同保護工作，開展侵權判定咨詢、糾紛調解等工作，為行政保護和司法保護等提供技術支撐；承擔知識產權保護領域公共服務平臺建設和運營工作；開展知識產權保護領域相關工作的研究和成果推廣。加掛國家級知識產權保護中心、國家知識產權海外糾紛應對指導中心浙江分中心牌子。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

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　　本次招聘需求為3個崗位25人。崗位名稱、招聘人數和具體要求見招聘計劃表（附件1）。

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　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　對普通高校應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的時限要求為2024年3月底前（本年度內其他時段畢業生不宜應聘，但可關注招聘單位將于近期另行推出、適合其他應屆畢業生的招聘計劃）。

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　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.能在2024年4月底前及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄認定。

　　對專業技術資格的要求，按照報名截止前取得相應的專業技術資格證書認定。

　　對工作經歷的要求，按照勞動（聘用）合同或本單位認可的其他相關證明材料認定，時間按照足年足月計算到報名截止時。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢特殊標準。

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　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.網上報名。2024年2月1日9:00—2月8日17:00及2月18日9:00—2月22日17:00期間。報名系統使用浙江省人才市場公開招聘網報平臺（http://gkzp.zjrc.com:30），限報一個崗位，僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　報名材料：報名人員需完成網報系統注冊并提交證明工作經歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明及其他可用于證明工作實績的材料（以附件提交，附件命名規則：姓名+報考崗位+工作經歷證明材料）。

　　2.資格初審。報名期間至2月27日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍。未達到最低人數要求的，將相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

　　3.應聘資格的取得。資格初審通過人員可在2024年2月29日-3月2日登錄網報平臺（http://gkzp.zjrc.com:30），下載打印準考證，取得應聘資格。

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　　考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，各按50%計入總成績。

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式，內容為綜合公共基礎、崗位所需的專業知識和業務能力測試等，筆試滿分100分。

　　時間地點：暫定2024年3月2日（半天），杭州市內，具體安排以準考證為準。應聘人員須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效居民身份證原件，按照規定的時間和地點參加筆試。

　　筆試成績預計可于3月19日前從報名系統上查詢。各崗位將根據筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員。

　　2.資格復審和面試。資格復審和面試有關安排另行通知。資格復審時，應聘人員應攜帶身份證、學歷學位證書（含就業推薦表或教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）、專業技術資格證書及證明工作經歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。

　　面試主要測評專業素質和崗位匹配度等。面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。

　?。ㄈw檢、考察

　　考試完畢，根據各崗位總成績由高到低的順序（總成績相同的，面試成績高者優先），按照計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理有關聘用手續。

　　被聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）依次進行。

　　因招聘單位對本批次招聘的人員入職培訓、上崗履職時間有統一安排，凡因應聘人員或其所在單位原因導致不能配合招聘單位及時完成招聘程序、辦理入職手續的，招聘單位原則上不予保留入圍或擬聘資格。

　　四、紀律、監督與咨詢

　?。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P信息指定在下列網站公布：