2024年江蘇常州溧陽市名校優生引進56人公告

來源：溧陽市人民政府 2024-01-31 16:05:02

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　　2024年溧陽市名校優生引進公告

　　為進一步改善我市干部人才隊伍結構，引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才，根據中共溧陽市委溧陽市人民政府《關于實施“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見（2022-2024）》（溧委發〔2022〕3號）文件，現將2024年溧陽市名校優生引進有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　本次共引進56人，其中黨政類（A類）50人、教育類（B類）6人。

　　1.應聘人員最高學歷畢業學校屬于第一輪“一流大學建設高校”（42所）或QS世界大學排名前100名高校；

　　2.應聘人員最高學歷所學專業屬于第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”（147所）（含一級學科涵蓋的二級學科）；

　　3.其他普通高校全日制研究生；

　　4.教育類（B類）崗位應聘人員最高學歷畢業學校可放寬至“雙一流建設高校”中師范類院校，具體條件及要求見崗位簡介表。

　　二、資格條件

　　引進人員應同時具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，有理想抱負和家國情懷，綜合素質和發展潛力好，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

　　2.本科生年齡一般不超過35周歲（1989年2月20日以后出生），博士、碩士研究生年齡不超過40周歲（1984年2月20日以后出生）。

　　3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

　　4.遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。

　　5.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

　　6.法律法規規定的其他條件。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名時間、方式

　　（1）報名時間：2024年2月20日09:00—2月29日16:00。

　　（2）報名方式：報名人員登錄報名網站進行報名，網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/，同時在報名成功后三日內，報名人選須按順序將報名材料的掃描件或照片整理成1個PDF文件后，發送至報名郵箱rsj735735@163.com(郵件名：姓名+院校+專業)。報名材料包括：

　　①本人身份證正反面;

　　②學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》;

　　③應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》;

　　④中共黨員提供中共黨員(含預備黨員)證明材料;

　　⑤在高校就讀期間成績單、必修課成績班級排名，須按照學分加權計算，加蓋院系公章;

　　⑥在高校就讀期間擔任學生干部的證明材料;

　　⑦在高校就讀期間的各類獎學金證明材料;

　　⑧在高校就讀期間的綜合性表彰證書或證明材料;

　　⑨資格證書、發表論文及實習經歷等其他證明材料;

　　⑩已參加工作的，還須提供現單位同意報名應聘證明或出具個人承諾書）

　　（3）國內高校應屆畢業生一般應在2024年8月31日前取得學歷、學位證書；國（境）外高校畢業生須提供所學課程目錄等，并在2024年10月1日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證，應屆畢業生還須提供入學通知。

　　（4）報名人員在規定時間內報名，招聘單位按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。引進崗位設1:3開考比例，崗位數與通過資格審核人數達不到比例的，相應核減引進數直至取消該崗位引進計劃。報名被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位，補報名截止時間為2024年3月5日16:00。

　　（5）報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　四、綜合素質評價

　　綜合素質評價主要針對學習能力、專業素養、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。按引進計劃數5∶1的比例，從高分到低分，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。應聘人員因個人原因放棄資格復審機會的，按綜合素質評價結果由高分到低分依次遞補。報名人數與引進人數之比不超過5∶1的崗位，可直接進入面試環節。綜合素質評價成績不計入總分。進入面試人員名單在溧陽市人民政府網公示。

　　五、資格復審、面試

　　資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進行復審。復審合格的，發放面試通知書，復審不合格或不按規定時間參加資格復審的，取消面試資格，缺額不再遞補。

　　A類崗面試視情況采用結構化面試等方式進行；B類崗面試視情況采用專業技能測試等形式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。

　　資格復審和面試時間另行通知。面試結束后，面試成績及進入體檢、考察人員名單在溧陽市人民政府網發布公示。

　　六、體檢考察

　　在面試成績合格人員中從高分到低分按引進計劃1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格人員進行考察政審。

　　七、公示聘用

　　體檢、考察合格的人員，通過溧陽市人民政府網公示7個工作日，經公示無異議后，辦理聘用手續。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄等情況出現缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。

　　擬引進人員應在畢業后1個月內報到并辦理聘用手續，逾期未報到的取消聘用資格。

　　八、相關政策

　　1.來溧參加面試的，按照路程遠近給予一定的往返交通費用補貼，標準為：江蘇省內高校500元/人、省外高校1000元/人。

　　2.引進人員應當在引進單位最低服務5年（含試用期1年），工資福利待遇按規定標準執行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。