為加強本院安全保衛工作，經本院黨組決定，特公開向社會招聘3名輔警。現將有關事項公告如下：

 

　　一招聘計劃、崗位及工作要求

 

　　輔警3名，負責本院安全保衛及本院安排的其他工作。具體招聘職位、人數、資格條件等詳見下表：

　　二招聘報名條件

 

　　（一）應具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業道德；

 

　　4.具備正常履行職責所需的身體條件和心理素質；

 

　　5.具備符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業技能等崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報考：

 

　　1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的；

 

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

 

　　5.被依法列入失信強制懲戒對象的；

 

　　6.依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

 

　　三招聘方式

 

　　自愿報名，經考試、體檢、政審合格擇優錄取。

 

　　四招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名方式：現場報名與網上報名。

 

　　2.現場報名：

 

　　（1）報名時間：2024年2月2日至2月18日工作時間。

 

　　（2）報名地點：新晃侗族自治縣人民法院政治部，聯系人：宋建群、姚婷，聯系電話：0745-6221619。

 

　　（3）需交資料：本人身份證或者戶口冊、畢業證原件及復印件、個人簡歷；具備放寬條件的，還需提交相關證明材料；對符合報名條件者，填寫《新晃侗族自治縣人民法院聘任制工作人員應聘報名表》，交本人近期紅底正面免冠半身一寸彩照2張。

 

　　3.網上報名：

 

　　（1）報名時間：2024年2月2日至2月18 日。

 

　　（2）報名方式及需提交資料：網上報名人員自行下載招聘公告后所附的《新晃侗族自治縣人民法院聘任制工作人員應聘報名表》，按照要求填寫后于2024年2月18日下午17時前將報名表、本人身份證或者戶口冊、畢業證、個人簡歷掃描件(電子檔命名為“輔警應聘+姓名”) 發送至xhfyzzb2022@163.com電子郵箱。

 

　　（二）資格審查

 

　　報名者請攜帶本人身份證、戶口本、學歷學位證書(原件及復印件各一份)接受報名資格審查。資格審查貫穿招考工作全過程。

 

　　（三）考試

 

　　資格初審合格人數與崗位招聘計劃人數的比例原則上不低于2:1。報考人員參加筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件（具體時間、地點另行通知）。

 

　　筆試：筆試采取閉卷方式，主要內容為行政職業能力測試、法律法規知識、時事政治等，總分100分。

 

　　面試：根據同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數1:2的比例確定面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評面試人員的綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次；如參加面試的人員未達到面試比例沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體能人員的最低面試分數。

 

　　成績合成：筆試、面試、總成績均按百分制計算，精確到小數點后兩位。綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%。綜合成績相同的，筆試成績高的列前。

 

　　（四）體能測試與體檢

 

　　根據綜合成績排名，按招聘職位計劃數1：1的比例確定體能測評對象。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。測評項目為男子1000米跑、女子800米跑、縱跳摸高。

 

　　根據體能測評人員的綜合成績從高到低排序，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人選。體檢標準按照人事部、衛生部印發《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號文）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《2008年公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》第一條規定執行，體檢工作（包含毒品毛發檢測）由用人單位負責組織到相關醫療機構進行，體檢費用個人自理。

 

　　（五）政審考察

 

　　全面考察考生思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，并對考生報名資格、遵紀守法、報考資料真實性再次考察核實。對考察后合格無限制情形，報本院黨組研究確定擬錄人員，與被錄用人簽訂人事合同，辦理有關聘用手續。

 

　　五工資待遇及相關事項

 

　　1、原則上按單位正常作息時間上班。

 

　　2、薪酬待遇：薪酬待遇按每月工資1800元足額發放，由單位交納“四險一金”；超過一定年限可按本院的規定增加工資；年度績效獎金及相關福利待遇按本院規定執行。

 

　　3、聘用采取勞務派遣形式，試用期一個月，試用合格后與湖南湘宇保安服務有限公司簽訂《勞動合同》，辦理入職和外派手續。

 

　　本次招聘政策由新晃侗族自治縣人民法院負責解釋。未盡事宜，由新晃侗族自治縣人民法院黨組研究決定。

 

　　附件：新晃侗族自治縣人民法院聘任制工作人員應聘報名表