2024年廣西大學醫學院人才招聘公告

來源：廣西大學醫學院 2024-02-05 10:59:50

　　廣西大學醫學院2024年度人才招聘公告

　　八桂之南、邊海之交、邕江之畔、綠城之中，坐落著美麗的南疆名校——廣西大學。她是國家“211工程”建設高校、世界一流學科建設高校、教育部和廣西壯族自治區人民政府合建的“部區合建”高校。

　　廣西高教先驅，現代人才搖籃

　　廣西大學成立于1928年，首任校長是被譽為教育界“北蔡南馬”和“一代宗師”的我國著名教育家、科學家、民主革命家馬君武博士。學校坐落于素有“中國綠城”之稱的廣西首府南寧，是廣西唯一的國家“211工程”建設學校，“雙一流”建設高校，教育部和廣西壯族自治區人民政府“部區合建”高校。

　　學科門類寬廣，綜合優勢突出

　　學校擁有哲、經、法、教、文、理、工、農、醫、管、藝等11個學科門類，1個“世界一流”建設學科、2個“部區合建”一流學科群，2個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，7個ESI學科進入全球排名前1%，土木工程學科繼續入選國家第二輪“雙一流”建設學科。19個一級學科博士學位授權點，1個博士專業學位授權點，電氣工程、土木工程、化學工程與技術、輕工技術與工程、生物學、作物學、植物保護、畜牧學、生態學、物理學、應用經濟學、化學、數學、機械工程等14個博士后科研流動站；38個一級學科碩士學位授權點，25個碩士專業學位授權點。

　　科研平臺集聚，創新基礎扎實

　　學校擁有1個國家重點實驗室、1個省部共建國家重點實驗室培育基地、1個國家級國際科技合作基地、2個教育部重點實驗室和2個教育部工程研究中心、1個教育部國別和區域研究基地、2個省部共建協同創新中心、1個國家林業和草原局重點實驗室等一批國家和部級科研平臺，以及32個廣西重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心、國際科技合作基地、農業良種培育中心、協同創新中心等自治區級科研平臺。近三年學校集中建設了10個公共教學工作平臺、37個先進的科學研究實驗室和一個校級分析測試中心，能夠基本上滿足科研需求。學校緊密結合國家、區域和地方重大戰略需求，在大跨度鋼管混凝土拱橋建造、綠色高效制漿造紙漂白裝備與技術、高濃度有機廢水處理、南海珊瑚礁生態保護與島礁工程建設、宇宙高能射線天體物理與相關探測技術、高抗性高糖高產甘蔗新品種選育、中國-東盟大數據研究與應用、反重力近終形鑄造、立體構造石墨烯制備與應用、電網防雷與優化調度、轉基因克隆水牛繁育等方面取得了一批具有較大影響力的科技成果，先后獲得多項國家級科技獎勵，大跨拱橋關鍵技術研究團隊獲得2020年全國創新爭先獎牌，位列全國十大團隊之一。目前正積極打造“熱帶亞熱帶資源開發利用、面向東盟開放合作、北部灣海洋資源保護利用、邊疆民族區域治理”的辦學優勢和特色，深化服務國家戰略、地方發展和各方面的需求。

　　區位優勢明顯，人居環境優越

　　廣西面向東南亞，背靠大西南，東鄰粵港澳，南臨北部灣，地理位置優越，2019年獲批成為國家自由貿易試驗區。目前正在推動建設面向東盟科技創新合作區。學校所在地首府南寧市，是中國北部灣經濟區核心城市、西南地區連接出海通道的綜合交通樞紐、中國-東盟博覽會永久舉辦地，屬于南亞熱帶氣候區，四季綠樹成蔭、瓜果飄香，青山環繞、碧水長流，“草經冬而不枯，花非春而常開”，素有“中國綠城”美譽，是“聯合國人居獎”獲得城市、國家生態園林城市。學校芳草如茵，湖光瀲滟，2020年獲評為第二屆全國文明校園。

　　隨著我國“十四五”開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，教育部和廣西壯族自治區黨委、政府更加高度重視廣西大學的建設改革發展，提供了系列政策支持和資金項目支持，學校進入了多重發展機遇疊加期和跨越發展的快車道，力爭建校百年時建成特色鮮明的國內一流綜合性研究型大學。我們比以往任何時候更加渴望優秀學者加盟，我們極力創造適應青年人才脫穎而出的學術生態和條件保障，提供比較優越的薪酬待遇，為所有引進人才提供國家事業編制，為君武學者、教授安排配偶工作，為所有引進人才的子女提供一流的基礎教育，為所有引進人才提供租住房。

　　廣西大學在加強“雙一流”建設背景下，于2016年12月28日成立了醫學院。按照高起點、差異化辦學的思路，建設高水平的國際化研究型學院、東盟地區的國際醫學教育中心，規劃重點建設基礎醫學、臨床醫學、藥學三個一級學科，開展再生醫學和移植學、腫瘤學、預防醫學及民族醫藥四個方向的科學研究，突出東盟和廣西民族特色，立足廣西，服務全國，輻射東盟，面向世界，開展人才培養、科學研究和社會服務工作。同時，學院圍繞廣西大學“五有”（有社會責任感、法治意識、創新精神、實踐能力和國際視野）領軍人才培養目標，開設導師課、研究型課程、討論課程、全英文課程、雙語課程、校內外合授課程、研究生課程等特色課程，建設醫學院特色的人才培養體系。

　　九秩西大滄桑路，百年名校輝煌時。學校現在進入加快改革發展新時期，我們更加渴望優秀學者加盟。

　　攜手助力醫學科教，共創西大百年輝煌！

　　招聘崗位類別及支持政策

　　廣西大學建立了領軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術帶頭人、優秀青年人才等人才崗位與培養激勵體系，銜接國家、自治區人才計劃項目，為各類人才提供良好的發展平臺。引進人才均辦理實名事業編制。

　　一、高層次人才

崗位名稱

基本條件

學校支持政策

領軍團隊帶頭人

1.年齡一般不超過58周歲

2.具有正高級職稱。

3.具備戰略科學家的能力素質，在國內外學術領域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術造詣和深厚科學素養，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力，能夠帶領團隊趕超一流水平。

1. 年薪100萬元起（一人一議）。

2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。

3. 一次性安家費10萬元。

4. 科研啟動費自然科學類800萬元起；哲學社會科學類400萬元起，文理交叉學科類480萬元起（一事一議）。

5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。

6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。

7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。

學科帶頭人

1.年齡一般不超過55周歲。

2.具有正高級職稱。

3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術攻關，取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻，能夠帶領學科進入國內一流行列。

1. 年薪70萬元起（一人一議）。

2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。

3. 一次性安家費10萬元。

4. 科研啟動費自然科學類400萬元起；哲學社會科學類200萬元起，文理交叉學科類240萬元起（一事一議）。

5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。

6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。

7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。

學術帶頭人

1.年齡一般不超過50周歲。

2.在本學科研究領域具有較高學術影響力，能夠創新發展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。

1. 年薪60萬元起（一人一議）。

2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。

3. 一次性安家費10萬元。

4. 科研啟動費自然科學類300萬元起；哲學社會科學類150萬元起，文理交叉學科類180萬元起（一事一議）。

5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。

6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。

7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。

8. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。

優秀青年人才

1.年齡一般不超過40周歲。

2.具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，能夠取得高水平、創新性的學術業績。

1. 年薪50萬元起（一人一議）。

2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約90平方米，或提供優厚購房補貼。

3. 一次性安家費10萬元。

4. 科研啟動費自然科學類200萬元起；哲學社會科學類100萬元起，文理交叉學科類120萬元起（一事一議）。

5. 安置配偶工作：調動或博士學位入事業編制，其余編外聘用。

6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。

7. 安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。

8. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。

　　二、教學科研人才

崗位名稱	基本條件	學校支持政策
教授（含預聘）	1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。 3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷，創新能力較強，發展潛力突出，能夠取得創新性高水平業績，通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。	1. 年收入不低于46萬元（基礎年薪35萬元、博導津貼2.4萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約6.8萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約80平方米。 3. 發放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類60萬元；哲學社會科學類30萬元。 5. 安置配偶工作（不含預聘）：調動或博士學位配偶入事業編制，其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。
副教授（含預聘）	1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經歷，創新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。	1. 年收入不低于32萬元（基礎年薪26萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約4.7萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約60平方米。 3. 發放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類50萬元；哲學社會科學類25萬元。 5. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。
助理教授	1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業基礎扎實、創新潛力較強，通過學校助理教授評審。	1. 年收入不低于26萬元（基礎年薪21萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約3.9萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2. 校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約40平方米。 3. 發放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類40萬元；哲學社會科學類20萬元。 5. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。