2024年廣西梧州市招聘中小學（幼兒園）教師447人簡章

來源：梧州市人力資源和社會保障局 2024-02-05 12:39:45

　　梧州市2024年面向社會公開考試招聘中小學（幼兒園）教師簡章

　　為及時補充我市中小學校（幼兒園）教師，加快教師隊伍建設的步伐，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕 155號）、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》（梧政發〔2012〕52號）文件及2024年度設區市以下事業單位公開招聘工作部署，我市2024年計劃面向社會公開考試招聘中小學校（幼兒園）教師447名。為順利開展2024年度梧州市中小學（幼兒園）公開考試招聘教師工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位為梧州市市直、各縣（市、區）教育局主管的公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師，不包括以上學校管理和工勤崗位人員。具體招聘的單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數和條件詳見《梧州市2024年面向社會公開考試招聘中小學（幼兒園）教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

　　三、招聘對象的基本條件

　　（一）招聘對象原則上應具備《中華人民共和國教師法》規定的合格學歷。（凡符合考試報名條件的2024屆高校畢業生在報名時未能獲得學歷證書也可參加考試，但必須在面試前提供畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。）

　　（二）招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。

　　（三）具有國家承認學歷（原則上，2024年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2024年7月31日；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生須在2024年2月5日前取得相應的學歷、學位證書。否則招聘單位將取消其應聘資格）和崗位所需的資格條件。

　　（四）對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員（不含招聘在崗代課人員專設崗位），專業對口，并已取得相應教師資格的，由各縣（市、區）教育行政部門商有關部門確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序。

　　（五）在崗代課人員報考專設教師崗位招聘條件：經縣以上（含縣級）教育行政部門批準聘用并經核定、公示、備案且2024年12月31日止未達到國家規定退休年齡的現在崗代課人員，可報名參加專設教師崗位的招聘考試。具體招聘對象范圍詳見《梧州市2024年面向社會公開考試招聘中小學（幼兒園）教師崗位計劃表》。

　　在崗代課人員還需持縣級以上教育行政部門頒發的代課證、畢業證、教師資格證、所在學校任教證明以及其他相關證明，計劃生育證明材料參照自治區最新政策執行。在崗代課人員報考專設教師崗位相關證明材料須在報名結束（2月23日17:00）前提供并經教育主管部門審核通過后出具同意報考證明才能報名考試。

　　（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年2月5日至2006年2月5日期間出生），具有中級以上專業技術職務資格人員或碩士以上學位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1983年2月5日以后出生）。

　　（七）本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業資格年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2024年2月5日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　（八）關于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

　　（九）具有下列情形之一者，不得報名：在讀的普通高校非2024年應屆畢業生；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的；曾被開除公職的人員；在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　（十）本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》。

　　（十一）對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

　　四、報名

　　本次公開考試招聘實行網上報名、網上資格審查、網上交費、網上打印準考證。

　　（一）網上報名

　　報考者只能報考一個單位的一個崗位。符合報考條件的報考者在規定的時間內登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）→“事業單位招聘”進入報名系統（考生報名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwbexamid=dEdj），填寫《2024年度廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》（以下簡稱《報名表》），同時按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認真核對信息無誤后提交，經審查合格并繳費后，在同一網站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。

　　網上報名時間：2024年2月19日8：30時--2月23日17：00時

　　（二）網上資格審查

　　各招聘單位及主管部門進入網上資格預審系統，依據本簡章規定的招聘崗位資格條件在網上對報考者進行資格審查，在兩日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由。

　　招聘單位及主管部門應指定專人嚴格按照簡章公布的崗位條件認真對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤由招聘單位承擔相應責任。

　　報考人員報名和考試時使用的居民有效身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有教師資格證要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制等），認真核對個人填報信息，報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任；報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作年限等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系。

　　報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　報考人員在網上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內可以改報符合崗位條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。

　　網上資格審查時間：2024年2月19日8：30時--2月26日17：00時

　　（三）網上繳費

　　通過資格審核的報考者，按規定應繳納考試費100元（每人每科50元）。若未按期交費者視為自動放棄報名。網上交費辦法詳見廣西梧州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）“事業單位公開考試招聘專題”相關內容。

　　網上繳費時間：2024年2月19日8：30時--2月27日17：00時

　　（四）開考的比例

　　招聘崗位人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）在報考繳費時間結束后3天內（2024年2月29日前）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。

　　（五）不開考的崗位改報和退費

　　因達不到開考比例不能開考及無人報考的崗位，取消招聘計劃，并向社會公布。報考者如已通過資格審查且繳費成功，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員可在2024年3月1日8:30—17:00選擇改報其他崗位。招聘單位在2024年3月1日8:30—17:30審核改報人員信息。不達開考比例崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費退還到原繳費卡。

　　考試費政策減免。最低生活保障家庭人員減免考試費：報考人員通過報名服務平臺在線申請，審核通過的報考人員可免交考試費。報考人員在線申請減免考試費用時間截止至2月27日10:00（詳見附件4減免考試費辦理須知）。

　　各縣（市、區）在崗代課人員報考專設教師崗位，根據有關規定按實際報名人數開考。

　　（六）從網上下載打印報名登記表、準考證

　　資格審查合格并已交考試費的報考者，從廣西梧州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）“事業單位公開考試招聘專題”準考證打印入口下載打印準考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人有效身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

　　網上下載打印報名登記表、筆試準考證時間：2024年3月25日9:00--3月30日10:00

　　報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環節需提供，須妥善保管。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試方式

　　采用閉卷方式。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。具體流程嚴格按筆試有關操作規定執行。

　　2.筆試時間：2024年3月30日（星期六）

　　上午8:30—10:00 職業能力傾向測驗

　　上午10:00—12:00 綜合應用能力

　　以上兩科考試分值各150分。

　　3.筆試地點：梧州市區，具體地點見《準考證》。

　　4.照顧加分：少數民族加3分；在崗代課人員報考專設教師崗位的照顧加分（含少數民族加分），總分最高不能超過25分（具體加分項目詳見《梧州市在崗代課人員報考專設教師崗位照顧加分表》）。代課人員報考非專設崗位不享受代課人員的照顧加分。

　　5.筆試成績查詢：5月中上旬考生可登錄報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績。

　　6.筆試成績計算：筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分

　　7.確定合格分數線：筆試合格分數線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會保障局統一劃定，并通過廣西梧州市教育局網站向社會公布。

　　（二）面試

　　1.確定面試人員名單。市、縣（市、區）教育行政部門根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。筆試成績沒有達到筆試合格分數線的報考人員不能進入面試環節。

　　2.面試資格初審。市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門負責通知進入面試范圍人員將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，給市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門進行面試資格審查（遞交材料方式及地點以通知為準）。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證（2024屆高校畢業生未能獲得學歷證書的，須提供畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格）、教師資格證或教師資格認定審核合格證明、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明（報考崗位有工作經歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）及崗位所需的其他相關資格證明材料。

　　報考人員提供的申請材料必須真實、準確，提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，由面試實施部門取消面試資格，凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　機關事業單位在職在編人員或與機關企事業單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員和與用人單位有服務協議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業的由簽訂合同部門）的同意報考證明后方能報考。提供所在單位同意報考證明有困難的，經招聘單位（或主管部門）同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄招聘資格。

　　出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

　　招考崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例，又確需招聘的，經招聘單位主管部門同意，報經市人力資源社會保障局核準后，才能進行面試。招考崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門在廣西梧州市教育局網站、各縣（市、區）相關網站公示5個工作日，面試時間、地點及相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

　　3.發布面試公告

　　面試人員名單在廣西梧州市教育局網站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）和各縣（市、區）相關網站公布，面試時間、地點和有關要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

　　4.面試資格復審

　　面試前，市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門將現場對進入面試人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試通知書》；提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

　　面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。

　　5.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。面試由各招聘單位的行政主管部門統一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規定攜帶身份證、面試通知書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

　　6.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

　　經市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由市直招聘單位、各縣（市、區）教育行政部門自行公布。

　　（三）考試總成績確定

　　按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分）÷3；成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

　　（四）考核

　　1.確定考核人選。招聘單位根據招聘崗位人數，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。如此時出現面試成績也相同，則以筆試職業能力傾向測驗成績高分者進入考核程序。

　　在崗代課人員報考專設教師崗位不需面試，根據筆試合格成績按規定比例直接進入考核程序。如出現末名同分的，取教齡最長者；如教齡相同，取學歷最高者；如教齡和學歷都相同，取職稱最高者；如教齡、學歷和職稱都相同，取職務最高者；如教齡、學歷、職稱和職務仍然相同，則取獲得榮譽最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進行筆試復試，取成績最高者進入考核。

　　2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　（五）體檢和公示

　　1.體檢。根據考試、考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。報考市直、城區所屬事業單位人員的體檢由市人力資源和社會保障局組織到有相應資質的醫院進行體檢；報考各縣（市）所屬事業單位人員的體檢由縣（市）人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相應資質的醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通過標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人承擔。

　　2.復檢。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　3.體檢出現不合格或自愿放棄的，可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　4.公示。對通過考試、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在廣西梧州市教育局網站和各縣（市、區）相關網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

　　（六）公布招聘結果及空缺崗位

　　1.公示期滿后，公布擬聘用人員名單。

　　2.經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣（市、區）教育行政部門、各招聘單位商有關部門確定是否組織復征志愿與補充招聘。如復征，復征志愿補充招聘信息將在廣西梧州市教育局網站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）及各縣（市、區）相關網站發布。

　　3.補充招聘條件。參加了2024年度廣西中小學教師公開考試招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。

　　（七）辦理聘用手續

　　對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。應聘人員一經聘用，不得再參加2024年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門及時辦理相關聘用手續，確保聘用人員按時到崗任教。

　　六、招聘工作紀律和監督

　　（一）教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　（二）廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（三）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　七、其他事宜

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。