中國宋慶齡青少年科技文化交流中心招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2024-02-06 10:10:17

　　中國宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，擬面向社會公開招聘工作人員1名。現將具體事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　中國宋慶齡青少年科技文化交流中心是中國宋慶齡基金會直屬公益二類事業單位，主要職能為開展與青少年科技文化相關的國際、國內友好交流工作，以及與少年兒童校外教育、學前教育相關的教學和研究等。幼教中心是中國宋慶齡青少年科技文化交流中心內設部門之一，堅持貫徹新發展理念，傳承宋慶齡偉大精神，秉承宋慶齡先生教育思想，以德育為先，學習借鑒國內外先進的學前教育經驗，開展0至6歲學前教育“實驗性、示范性”研究和實踐探索，促進幼兒發展，打造高質量宋慶齡學前教育品牌，為兒童創造真正有意義的童年。

　　二、應聘人員基本資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

　　3. 具備崗位所需的專業或者技能條件。有5年以上與幼兒教育相關工作經歷，具備豐富的管理工作經驗，同等條件下有幼兒園園長、副園長（主持工作）或執行園長任職經歷者優先。

　　4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5. 具有北京市常住戶口。

　　6. 具有大學本科以上文化程度。

　　7. 取得中小學教師系列高級教師（及以上）職務任職資格，年齡一般不超過45周歲（1978年2月1日以后出生）。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　報名應聘人員不得報名聘用后即可構成回避關系的招聘崗位。

　　三、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及1個崗位、計劃招聘1人，具體崗位及資格條件詳見《中國宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

　　五、招聘程序

　　（一）報名應聘方式和時間

　　報名應聘采取網上（電子郵件）報名方式進行，報名電子郵件地址為：sclcrenshi@163.com。報名應聘人員提交報名申請的時間為自公告發布之日起至2024年2月29日。請應聘人員認真填寫和上傳《中國宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，在規定時間內發送至電子郵箱，郵件標題、附件名稱為“應聘崗位名稱+本人專業名稱和代碼+職稱+姓名”，并確認妥投。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。用人單位將根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，以發送郵件或撥打電話方式向應聘人員反饋資格審查情況。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到5:1方可開考，達不到該比例的，將在筆試開考前取消該崗位招聘計劃，并在中國宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網站公告。

　　（三）筆試

　　筆試內容主要以招聘崗位專業知識和技能為主，附加時事政治和應知應會等內容。筆試成績按百分制計算，具體時間、地點和有關事項將在中國宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網站公布，請考生及時關注。筆試結束10個工作日內，報名應聘人員可登陸中國宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網站查詢筆試成績。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（四）面試

　　根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關事項將在中國宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網站公布。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補進入面試人員，也可不遞補。

　　面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據考生提交的報名登記表，核對應聘人員身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位蓋章的報名推薦表、取得的資格證書等材料信息。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

　　面試采取結構化的方式進行，也可根據需要增加其他面試形式，面試成績按百分制計算。面試結束10個工作日內，電話通知報名應聘人員面試成績及綜合成績。

　　考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　（五）體檢和考察

　　按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。報名應聘人員面試成績應當達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所應聘單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所應聘單位報告。

　　1. 體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織體檢。

　　2. 考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組將深入考察對象所在單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行考察，根據需要也可以進行延伸考察。

　　如果考察人選體檢或者考察不合格，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序遞補考察對象，也可不遞補。

　　（六）公示

　　根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源和社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和中國宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網站進行公示。公示期為7個工作日。