2024年安徽蚌埠固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘25人公告

來源：固鎮(zhèn)縣人民政府 2024-02-06 10:13:02

　　固鎮(zhèn)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘編制內工作人員25名，其中面向本縣戶籍招聘編制內人員7名。具體招聘崗位及條件詳見《固鎮(zhèn)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

　　（二）遵守憲法和法律;

　　（三）具有良好的品行;

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　（五）適應崗位要求的身體條件;

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校學生；

　　（三）現(xiàn)役軍人、固鎮(zhèn)縣正式在編工作人員；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡報名和資格初審

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)。報名時間為2024年2月20日8:00至2月24日17:30，逾期不再補報。

　　報考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《固鎮(zhèn)縣2024年事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，2月25日16：00前可隨時登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2月25日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應于2月27日23：00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（筆試費用45元/科，共計90元，逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　報考202401-202405崗位的考生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1；報考202406-202408崗位的考生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1。未達到規(guī)定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于2月29日12:00—17:00，改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（科目1）和《綜合應用能力》（科目2）兩科。

　　考試時間為2024年3月10日（星期日）上午

　　08:30-10:00 科目1：《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00-12:00 科目2：《綜合應用能力》

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卷（卡）分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卷（卡），第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　報考人員可于3月8日9：00至3月10日9：00從固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《筆試準考證》。

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)等相關網(wǎng)站公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

　　上述人員于3月12日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書及復印件到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（縣投資大廈二樓，聯(lián)系電話：0552-6051987）申報加分事宜，逾期不予受理。

　　筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。

　　六、現(xiàn)場資格復審

　　筆試成績按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

　　筆試合成成績計算公式為：（《科目1》成績+《科目2》成績）÷2÷1.5。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審工作由縣人社局、招聘單位主管部門組織現(xiàn)場資格復審。

　　資格復審時間、地點另行發(fā)布公告，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，資格復審遞補只遞補一次。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書等原件及復印件和報名資格審查表等材料。編內人員還需提供單位及主管部門出具的同意報考證明。

　　資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放資格復審合格通知（請按本通知要求時間段網(wǎng)上繳費、打印面試通知書）。

　　七、面試

　　面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績未達到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還須達到該崗位當日參加同一考場面試人員的平均分數(shù)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

　　面試具體時間、地點及分組情況以面試通知書為準。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　考試最終成績按筆試合成成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。

　　考試最終成績計算公式：筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5。

　　考試最終成績均以百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　九、體檢和考察

　　體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施;考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報縣人社局辦理有關手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十二、招聘監(jiān)督

　　為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　十三、其他事項

　　本《公告》由縣人社局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0552-6051987（固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　招聘單位咨詢電話：詳見《固鎮(zhèn)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

　　網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0561-3039039

　　監(jiān)督舉報電話：0552-6075393（固鎮(zhèn)縣紀委監(jiān)委駐縣法院紀檢監(jiān)察組）

　　本次招聘工作相關信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網(wǎng)站相關信息。

　　特此公告。

　　附件：固鎮(zhèn)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

　　固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組