2024年云南交通職業技術學院招聘高層次人才40人公告
來源：云南人力資源和社會保障網
2024-02-07 17:19:05
2024年云南交通職業技術學院公開招聘高層次人才公告
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳、省人力資源社會保障廳批準，2024年云南交通職業技術學院面向社會公開招聘高層次人才40名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
云南交通職業技術學院共公開招聘高層次人才40名，具體招聘崗位計劃詳見《2024年云南交通職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2024年云南交通職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。博士學歷的報名人員年齡為40周歲以下，具有高級職稱者可放寬至50周歲。年齡計算截止日期為2024年11月30日。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、報名及資格審查
（一）報名方式
本次招聘采取網上郵件報名的方式，不接受現場報名、電話報名及書面紙質材料報名等。應聘人員將報名表及相關材料打包壓縮發送至郵箱yjzrsc@126.com，郵件名稱格式為：“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯系電話”。
（二）時間安排
自公告發布之日起至2024年11月30日。
注：高層次人才自公告發布之日起當年有效，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。崗位招滿后，該崗位不再接受報名。
（三）報名材料及要求
1.應聘人員如實填寫并提交《2024年云南交通職業技術學院高層次人才公開招聘報名表》（附件2），個人簡歷表、個人身份證、學歷學位證、專業技術職務資格證、業績支撐材料及招聘崗位所需的其他相關材料在（如崗位要求具備3年以上崗位工作或教學經驗的，需提供相應經歷的證明材料）等掃描件一并提交。另：2024年畢業的應屆生尚未取得畢業證、學位證的，還應提交畢業學校簽章的《普通高等院校畢業生就業推薦表》。海外學歷的，還需提交教育部國（境）外學歷、學位認證書等材料。
2.應聘人員應按要求如實填報個人信息及提供相關應聘材料。因提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；因提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。
（四）資格初審
學校根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格初審。初審結果通過報名郵件反饋。學校對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。在各環節一旦發現應聘人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其考核資格或后期聘用資格。
（五）有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。
（六）業績評估與資格復審
各學院組成專家考察組對通過資格初審的人員，根據其代表性業績成果等材料，開展專業水平、學術業績與崗位匹配的綜合評估。評估合格后，學校對應聘人員進行資格復審。評估、復審通過人員由云南交通職業技術學院人事處以電話或短信形式通知參加面試。
六、面試
本公告中所有崗位均免筆試，由學校招聘工作領導小組根據情況分期分批組織面試。
面試采取問答和專業化面試相結合的方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績即為考核綜合成績。設定面試合格線70分，面試成績低于70分者，不予聘用。面試包含心理測試環節，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。
七、考察
根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南交通職業技術學院組織開展考察工作，采取實地考察與函調考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。
八、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢。由云南交通職業技術學院組織應聘人員到指定醫院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
九、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十、崗位待遇
本次招聘的高層次人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和云南省人事管理的相關規定執行。符合《云南交通職業技術學院高層次人才引進管理辦法》所列人才條件的，按程序確定人才層次后享受相應待遇。
十一、招聘紀律
云南交通職業技術學院在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十二、重要提示
（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南交通職業技術學院門戶網站（網址：http://www.ynjtc.com/）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南交通職業技術學院門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部目錄（附件3）：研究生教育學科專業目錄（2022年）。
（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）未盡事宜由云南交通職業技術學院負責解釋。
十三、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-65926687；
（二）監督電話：0871-65926668；
（三）學院網站：http://www.ynjtc.com/
云南交通職業技術學院
2024年2月7日
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