普安縣公安局2024年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公安力量，持續(xù)做好普安縣公安局各項(xiàng)工作，根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)商請(qǐng)普安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，普安縣公安局?jǐn)M組織面向社會(huì)公開招聘70名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃及職位

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘崗位為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。其中招聘勤務(wù)輔警崗位59名、文職輔警崗位11名，具體職位詳見《普安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　2.年齡18周歲以上（2006年2月6日及以前出生）、35周歲以下（1988年2月6日及以后出生），男性身高需達(dá)168cm及以上，女性身高需達(dá)158cm及以上。

 

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中及以上學(xué)歷，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專及以上學(xué)歷。

 

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定。

 

　　5.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見義勇為人員、監(jiān)測(cè)戶、脫貧戶戶成員等優(yōu)先錄用。以上人員應(yīng)聘文職輔警的，學(xué)歷條件可以放寬至高中及以上。

 

　　6.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

 

　　2.受過司法拘留、行政拘留的。

 

　　3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等受過治安管理處罰的。

 

　　4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年2月21日至2024年2月28日(工作日為上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。報(bào)名時(shí)間截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

 

　　（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，報(bào)考人員將需提交的材料交至普安縣公安局七樓政工室辦公室(滬昆高速普安收費(fèi)站往江西坡方向500米）。

 

　　（三）資格審查

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

 

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

 

　　2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，取得學(xué)位證書的需提供原件及復(fù)印件1份。

 

　　3.近期正面免冠藍(lán)底兩寸彩色照片2張（照片背面須本人簽名）,電子版照片1張。

 

　　4.經(jīng)考生本人簽名的《普安縣公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》原件1份（附件2）。

 

　　考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

 

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

　　（四）加分

 

　　1.加分政策

 

　　（1）烈士遺屬或因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬加5分；

 

　　（2）退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員加5分；

 

　　（3）見義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者加5分；

 

　　（4）監(jiān)測(cè)戶、脫貧戶成員加5分；

 

　　（5）持A1、A2、B1駕照?qǐng)?bào)考的加5分。

 

　　2.加分審核

 

　　對(duì)報(bào)名時(shí)填寫加分項(xiàng)的考生，需當(dāng)即提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件：

 

　　（1）革命烈士、因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，見義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者，持A1、A2、B1駕照者，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

 

　　（2）退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;

 

　　（3）監(jiān)測(cè)戶、脫貧戶成員提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)村振興站監(jiān)測(cè)戶、脫貧戶證明。

 

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合加分條件的，進(jìn)行加分，經(jīng)審核不符合加分條件的，取消其加分資格。對(duì)符合加分條件但報(bào)名時(shí)未填寫加分項(xiàng)(或填寫錯(cuò)誤)的，不予加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于2個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的，予以加分。加分確認(rèn)及審查工作在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由普安縣公安局政工室組織實(shí)施。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。所有職位開考比例均為1:2，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，普安縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消，減少或取消情況將在“普安公安”微信公眾號(hào)公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　考試時(shí)，考生必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試為閉卷考試。參考內(nèi)容為法律基本知識(shí)、時(shí)事政治、社會(huì)常識(shí)等，總分100分，筆試時(shí)間為120分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄。

 

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

 

　　筆試成績(jī)?cè)?ldquo;普安公安”微信公眾號(hào)公布。

 

　　（二）面試

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解考生基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等，面試成績(jī)最低須達(dá)60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單在“普安公安”微信公眾號(hào)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）體能測(cè)評(píng)

 

　　面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的報(bào)考人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

 

　　體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)設(shè)在普安縣體育場(chǎng)，具體時(shí)間另行通知。

 

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：4×10米往返跑、1000/800米跑（男子1000米、女子800米）、立定跳遠(yuǎn)。

 

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3）。體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目的平均分達(dá)到60分為合格，未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

 

　　（四）總成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　面試和考試總成績(jī)?cè)?ldquo;普安公安”微信公眾號(hào)公布。

 

　　六、體檢

 

　　根據(jù)擬錄用職位在體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

 

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由普安縣公安局指定，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、政治考察

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由普安縣公安局政工室組織實(shí)施。考察工作參照《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其違法犯罪情況、個(gè)人信用記錄以及現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和辦理聘用手續(xù)

 

　　對(duì)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定在“普安公安”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序與普安縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，聘用為合同制（編外）警務(wù)輔助人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　試用期2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），期間按照試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。考生被聘用后，由用人部門負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

 

　　九、薪酬待遇

 

　　薪酬采取“基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效工資”方式保障，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，上述五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分需個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān),試用期月工資1800元，轉(zhuǎn)正后，每月基礎(chǔ)工資2000元，另加績(jī)效考核等工資。薪酬待遇根據(jù)普安縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　（一）招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　（二）工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

 

　　（三）從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

 

　　（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（五）對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　　本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

 

　　請(qǐng)考生隨時(shí)保持手機(jī)通訊暢通，在招聘過程中，如工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無法與考生取得聯(lián)系，視為考生放棄參加本次招聘。

 

　　本公告由普安縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0859-7238173

 

　　附件1：普安縣公安局2024年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

 

　　附件2：普安縣公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表暨加分申請(qǐng)表（20240207）） 2.doc

 

　　附件3：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).xlsx

 

　　普安縣公安局

 

　　2024年2月7日