天津農學院2024年公開招聘博士教師崗位實施方案

 

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規定，結合我校實際，擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位或高級專業技術職務的教師23人，現將有關事項公告如下：

 

　　一、學校基本情況

 

　　天津農學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予權，2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優秀”。學校以農科為主體和優勢，農學、工學、管理學、理學、經濟學、文學和藝術學協調發展。經過多年的辦學實踐，形成了緊貼區域經濟社會發展，服務于沿海都市型現代農業的鮮明辦學特色。

 

　　二、招聘方案發布及崗位

 

　　公開招聘方案在天津農學院門戶網站（http://www.tjau.edu.cn）“公開招聘”專欄和市教委網站（http://jy.tj.gov.cn/）發布，發布時間2024年2月19日。

 

　　具體招聘崗位見《天津農學院2024年公開招聘博士教師崗位進人計劃表》。

 

　　三 、招聘條件

 

　　（一）應聘者應具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有崗位所需要的專業、技能或職業素養，能夠勝任崗位職責（專業范圍參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行。對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，由用人部門進行審核認定，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件）；

 

　　4.具有較強的語言表達能力及專業知識和技能；

 

　　5.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

 

　　6.國家教育行政部門和國務院學位委員會認可的高等學校畢業生或具有高級專業技術職稱者；

 

　　7.招聘崗位所需的其他資格條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

 

　　4.全日制在讀的非應屆畢業生；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.法律規定不得聘用的其他情形的人員，列為失信聯合懲戒對象中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

 

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

 

　　8.不符合崗位條件、經學校認定不能勝任崗位職責的人員。

 

　　四、公開招聘程序

 

　　按照《市委組織部市人社局關于做好2024年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》等文件規定的程序開展招聘工作，原則上招聘應屆畢業生的崗位于2024年9月底前完成公示。

 

　　（一）報名

 

　　（1）報名時間：2024年2月28日9:00-3月4日9:00。

 

　　報名開始后，注冊登陸“天津農學院公開招聘報名系統” （http://zhaopin.tjau.edu.cn/）填寫報名申請表進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統。應聘者須詳實填寫簡歷并確認提交，同時提供下列個人基本材料：

 

　　①學位、學歷證書及認證報告和任職證明復印件（因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交，尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業生可按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發【2022】99號），繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。）；

 

　　②能充分反映本人學術水平的各種業績材料的電子版掃描件，如：代表性高質量論文、論著、標志性學術業績（如重要獲獎、主持或參加科研項目、品種、專利等情況）、成果轉化和社會服務情況（成果轉化證明、經濟效益證明、哲學社科、思政領域轉載、刊發證明、建言獻策采納證明等）。

 

　　（2）特別提示：報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人在報名系統外提交或轉交的任何材料。報名時，應聘者提交的報考申請材料和信息應當真實、準確、完整，提供虛假信息的，一經查實，即取消報考、聘用資格。

 

　　報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間，不允許反復申報、多崗申報，否則取消應聘資格。請應聘者詳實填寫個人信息，請勿復制粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現亂碼等情況。因個人疏忽導致信息錄入不全或出現亂碼而影響應聘的，后果由考生個人負責。資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環節發現報考者不符合報考崗位要求的，學校可取消其報考或聘用資格。報考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應及時聯系我校黨委教師工作部（人事處），以免錯失錄用機會。

 

　　（二）資格審核

 

　　由學校黨委教師工作部（人事處）進行資格初審，初審通過后，由用人單位對初審通過人員的資格條件、學術成果和水平進行資格復審，通過資格復審進入面試人員名單在學校公開招聘系統公布（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）。

 

　　（三）考核

 

　　考核的具體安排將根據各崗位報名情況，分批次于考核前5天在我校公開招聘系統發布（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）。主要采用學術考核的方式，包括試講、學術評價等環節。學校組織專家組對應聘者的思想政治、師德師風、教書育人、科學研究、社會服務等能力進行綜合量化測評和評價。

 

　　考核成績滿分為100分，及格線為70分，考核成績低于及格線的不能進入下一環節，考試總成績保留兩位小數。考核成績即為總成績，于考核結束后在我校公招系統發布（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

　　（四）體檢

 

　　根據考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人選，體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行，體檢人選可參加學校指定的體檢中心進行體檢，也可提供省級三甲醫院3個月內的參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定的體檢報告，費用自理。未按照學校規定的時限和標準執行的，不具備進入下一環節資格。

 

　　（五）政審與考察

 

　　體檢通過人員進入政審與考察環節。考核方式：通過函調、實地走訪、個別談話、嚴格審核個人檔案等方式，審查應聘者在原單位或學校的思想政治表現、工作情況；應聘者應服從用人單位安排，進入工作崗位參與具體實踐和工作。全面、客觀、公正考察應聘者的政治素質、師德師風、業務能力、心理素質等，并對應聘者資格條件進行復查，考察結果將作為進入下一部程序的依據。

 

　　學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校引進人才咨詢委員會審議、校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

 

　　公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學校將擬聘用人選報上級部門審核后，與聘用人員簽訂就業協議書和聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。公示期滿后開展報到入職程序，要求應聘人員應于公示期滿之日起3個月內辦結相應手續并報到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請，未經學校同意逾期未報到的，我校可單方面解除就業協議或終止人事調配手續。新入職教師應服從學校安排，自入職起坐班2年，其中從事學生工作或其他行政工作1年。

 

　　公開招聘出現應聘人員不合格、自動放棄等情況時，根據津《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件進行遞補。若履行上述手續后仍出現崗位空缺，在崗位條件不變的情況，將在學校公開招聘系統（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）再次發布該崗重新報名時間及安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2024年10月31日。

 

　　五、紀律與監督

 

　　學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

 

　　六、其他

 

　　本方案有效期截止到2024年12月31日。在招聘組織實施各環節過程中，如遇不可抗力因素，必要時將對有關工作安排進行適當調整并適時發布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

 

　　聯 系 人：郭老師022-23789105  李老師022-23792904

 

　　監督電話：022-23788912