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　　2024年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外工作人員的公告

 

　　根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱廣納公司）受各單位委托招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請考生認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次11家市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用工單位）共提供17個(gè)崗位，計(jì)劃招聘30名編外人員。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　（一）招聘范圍

 

　　面向社會公開招聘，需符合《招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）的相關(guān)要求。

 

　　（二）報(bào)考條件

 

　　1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

 

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

 

　　3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

 

　　4.身體健康；

 

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報(bào)考。

 

　　（三）具體崗位招聘條件詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2024年2月29日；涉及年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1988年2月29日以后出生（含2月29日），以此類推。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，由于本次采用現(xiàn)場報(bào)名和線上報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.衢州市兒童福利院的招聘崗位采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：衢州市白云北大道222號兒童福利院2號樓一樓大廳（工作時(shí)間9:00-12:00下午14:00—17:00），現(xiàn)場報(bào)名須攜帶材料詳見后文“考試及校驗(yàn)”內(nèi)容。

 

　　2.其他單位采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式。報(bào)考人員于2024年 2月23日上午9:00—2月28日下午17:30，通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。報(bào)考流程文末可下載《考生注冊和報(bào)名操作指引》（附件5）。

 

　　3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　4.工作內(nèi)容、薪酬等相關(guān)事宜可按計(jì)劃表里的聯(lián)系方式咨詢報(bào)考單位。

 

　　廣納公司咨詢電話：0570—3080455；3081203

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查時(shí)間：2024年2月23日9:00—2024年2月29日17:00。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考（衢州市兒童福利院的“棄嬰孤兒保育崗1”“棄嬰孤兒保育崗2”崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考），資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。

 

　　（三）公布核減（銷）崗位

 

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布。已通過資格審查但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)考人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

 

　　（四）考試及校驗(yàn)

 

　　資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。

 

　　1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

 

　　2.現(xiàn)場原件校驗(yàn)。面試前，須攜帶報(bào)名材料進(jìn)行原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過的，取消參加面試資格。

 

　　注：現(xiàn)場報(bào)名或現(xiàn)場原件校驗(yàn)須攜帶材料：

 

　　(1)報(bào)名表。采用線上報(bào)名系統(tǒng)的考生在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名，采用現(xiàn)場報(bào)名的考生在公告文末“附件2”下載打印，并粘上本人近期一寸照片一張；

 

　　(2)身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；

 

　　(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份。殘疾人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的殘疾證原件和復(fù)印件、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板“附件3”下載）或有效的勞動合同書。

 

　　(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本、資格證書等證件原件及復(fù)印件）。

 

　　上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　3.面試。采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

 

　　采用面試考試形式的崗位，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過15人（含15人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計(jì)入考試總成績。

 

　　4.總成績計(jì)算方式

 

　　（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，總成績按考試科目各占50%折合計(jì)算總成績。

 

　　（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　（3）若考試總成績相同的，以面試成績高的為先；面試成績再相同的，另行加試。以上總成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

 

　　筆試準(zhǔn)考證、面試通知單發(fā)放（下載）時(shí)間另行通知，筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證和通知單；領(lǐng)取（下載）時(shí)間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)。

 

　　（五）體檢、考察

 

　　根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位自行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　　報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)），如要遞補(bǔ)的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日及以上時(shí)間。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生要求在聘用前應(yīng)取得畢業(yè)證與學(xué)位證或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未取得畢業(yè)證原則上不予聘用，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)（按體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)遞補(bǔ)）。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

 

　　2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　3.對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　五、注意事項(xiàng)

 

　　1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用工單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照“2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用工單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與用工單位聯(lián)系。

 

　　2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

 

　　3.廣納公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　附件：

 

　　1.招聘計(jì)劃表

 

　　2.報(bào)名表

 

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）

 

　　4.委托書

 

　　5.考生注冊和報(bào)名操作指引

 

　　衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

 

　　2024年2月20日