2024年安徽蚌埠市事業單位人才引進30人公告
來源：蚌埠人事考試考試網上服務大廳
2024-02-22 14:14:44
蚌埠市2024年事業單位人才引進公告
為進一步加大優秀年輕干部儲備力度，加強高素質專業化干部隊伍源頭建設，根據工作需要，我市決定在安徽省2024年面向全國部分重點高校招錄定向選調生工作中同步開展事業單位人才引進工作，現就有關事項公告如下：
一、引進對象
報考安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的考生。
二、引進計劃
市、區全額撥款事業單位引進人才30名。具體如下：
三、資格條件
報考人員應符合報考安徽省2024年度招錄定向選調生有關資格條件（詳見安徽省2024年度定向選調生招錄公告）。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.被確定為安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生初步人選但放棄填報志愿的人員。
3.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
引進人才采取網上報名、資格審核、面試、體檢和考察、簽訂協議、公示聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.網上報名。報考人員登錄蚌埠人事考試網上服務大廳統一報名（http://www.bbrsksfwdt.cn）。報名時間為2024年2月23日9:00至2月29日16:00，逾期不再報名。報考人員在報名時只需選擇報考崗位，報考人員的基本信息不需要填寫，系統自動生成，與《安徽省2024年度定向選調生報名推薦表》信息一致，如有個人信息增添、修改，可在備注欄備注。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
2.查詢報名結果。根據安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生筆試成績從高到低按照5:1比例確定該崗位面試人選，筆試成績相同的一并進入下一環節。不足規定比例的按實際人數確定，不設最低開考比例，不核減引進計劃。
報考者可于3月1日12:00前登錄蚌埠人事考試網查詢是否通過初步審核、進入下一環節。
（二）資格審核
面試前1-2天開展現場資格審核，具體時間、地點另行通知。因考生主動放棄等原因出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，若最后一名成績相同則一并進入下一環節。
現場資格審核時，報考人員應提供以下材料：
1.本人有效居民身份證；
2.學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料；
3.蓋章后的《2024年度事業單位人才引進報名表》；
4.根據報考2024年安徽省定向選調生崗位要求，提供相關證書、證明等資料，如加蓋學校黨委或學院黨委公章的黨員證明、學生干部經歷證明、校級及以上表彰獎勵證書。
以上材料均需提供原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格審核的，取消面試資格。
資格審核合格人員現場發放面試通知書。
（三）面試
面試采取結構化方式進行，當場公布面試成績。
面試后，將安徽省2024年定向選調生筆試成績與蚌埠市2024年事業單位人才引進面試成績按4:6合成考試總成績，按“四舍五入”規則保留到小數點后兩位。面試設置最低合格線70分，低于合格線的，取消進入下一環節資格。
面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試培訓。
（四）體檢和考察
1.體檢人選確定。根據報考人員總成績從高分到低分按1:1.2比例差額確定體檢考察人選（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序）。
2.體檢考察。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢考察出現缺額未達到招錄人數的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）簽訂協議
體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業生三方就業協議。
（六）公示聘用
1.公示。對體檢考察合格人選，在校內公示5個工作日。公示結束，不再遞補。公示期滿，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬引進人才，進入分配環節。
2.分配與聘用。根據擬引進人才的專業特長，結合用人單位需求，按照人崗相適原則，進行分配，并按照規定程序辦理有關聘用手續。對違反人才引進規定或未能在2024年7月31日前提供人才引進要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。
五、培養管理
引進人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養。引進人才實行試用期管理，期滿后經考核合格辦理轉正定級手續。對工作表現優秀且符合調任條件的人才，根據工作需要可優先調任公務員崗位，并納入全市優秀年輕干部統籌培養管理。
六、其他事項
（一）本次事業單位人才引進工作不收取考生任何費用，同時面試期間免費為考生提供食宿1天。因來蚌面試產生的往返交通費用采取定額包干形式予以補貼。單次交通費標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。
（二）人才引進工作堅持公開、公平、公正。全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。
（三）本公告由蚌埠市委組織部、蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0552-3121202；0552-3125632
考務咨詢電話：0552-2056631
監督舉報電話：0552-3110232
中共蚌埠市委組織部
蚌埠市人力資源和社會保障局
2024年2月18日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
