資格審查合格人員進入面試環節。面試由貴州電子信息職業技術學院組織實施，面試時間和地點另行通知。

 

　　面試按照百分制評分，面試為現場答辯。面試順序由面試當天現場抽簽決定，未參加面試或面試成績低于60分的不得聘任。

 

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　　1.面試結束后即進入體檢環節；

 

　　2.根據應聘人員成績由高到低按招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1比例確定體檢對象；

 

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予進行遞補；

 

　　4.體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。具體時間和地點另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格：

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

 

　　3.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　4.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

 

　　5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

 

　　6.有法律、法規規定不得聘用的人員。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　根據面試成績排名，考察合格，確定擬聘用人員，并在學院網站公示7天。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。

 

　　應聘者被錄用后，試用期三個月，試用期滿，如能勝任工作，將簽訂用工合同；如不能勝任，用工關系自動解除，應聘者自謀職業。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理，因應聘人員個人原因未能在規定時間內辦理入職手續的，取消聘用資格。

 

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