2024年福建三明市寧化縣招聘中小學幼兒園新任教師70人公告
來源：寧化縣人民政府
2024-02-23 10:47:27
寧化縣教育局寧化縣人力資源和社會保障局關于2024年寧化縣公開招聘中小學幼兒園新任教師的通告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《福建省教育廳 中共福建省委機構編制委員會辦公室 福建省財政廳 福建省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施》（閩教規〔2022〕3號）、《福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳關于2024年全省中小學幼兒園教師公開招聘筆試服務工作的通知》（閩教師〔2024〕2號）精神，經三明市人力資源和社會保障局核準，制定2024年寧化縣中小學幼兒園新任教師公開招聘方案，現將有關事項通告如下：
一、招聘崗位及人數
2024年寧化縣中小學幼兒園計劃公開招聘教師70名，具體招聘崗位詳見《附件：2024年寧化縣公開招聘中小學幼兒園新任教師崗位信息表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
（四）具備招聘崗位所需的學歷、專業、教師資格及崗位要求的其他條件；
（五）適應招聘崗位所要求的身體條件；
（六）年齡18周歲以上、35周歲以下（1988年3月至2006年3月期間出生，下同），具體崗位規定的年齡計算方法依此類推。
（七）香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位條件要求的可以報考。
（八）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;
3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；
4.按有關規定或公務員招錄、事業單位招聘要求的最低服務年限未滿的人員；
5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中明確的回避關系的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象且尚未履行義務的人員；
7.被開除中國共產黨黨籍的人員；
8.普通高等院校在讀非應屆畢業生（即2025年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生）、現役軍人以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
三、招聘程序
（一）發布通告
本次教師招聘崗位、人數、招聘資格條件等具體招聘信息以通告形式在寧化縣人民政府官網向社會公布。
（二）報名
1.報名方式：
（1）報考者須在福建教育考試院官網進行線上報名并參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試。報名時間：3月8日8:00至3月14日17:30；報名網址：福建省教育考試院官網（www.eeafj.cn）。筆試時間：2024年4月6日，筆試內容按省教育廳文件規定執行。
（2）報考“面向三明籍退役士兵或從三明市應征入伍的退役士兵”崗位的報考者應先攜身份證、戶口本、當地退役軍人事務管理局開具的相關證明及教師資格證、學歷證明等材料到寧化縣教育局人事股現場報名，資格審核通過后再登錄福建教育考試院官網進行線上報名。
2.報名注意事項：
（1）本次招聘考試按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》進行專業條件的設置和審核，報考者可以通過福建省公務員考試錄用網查詢。專業條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”所列的某一專業一致；專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考；
（2）報考者的學歷（學位）、專業（畢業證書上的專業名稱）、教師資格證書層次須存在對應關系，并與報考崗位所要求的學歷（學位）、專業、教師資格證書相匹配。取得雙學歷（位）的報考人員（含教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業），可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷（位）報考（有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業條件對應)。
報考者持有的學歷和學位應在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證,并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。持國（境）外學歷（位）報考的留學回國人員及香港、澳門、臺灣地區人才，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
（3）報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2024年3月8日。其中2024屆普通高校應屆畢業生學歷、學位證書取得的時間可延至2024年8月30日,教師資格證書取得的時間可延至2024年7月31日。規定期限內未取得相應學歷、學位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。
（4）報考者所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應為*.jpg格式，分辨率350dpi左右，規格100KB以下的彩色數碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后需點擊“確認使用本照片并提交”。對模糊不清、網絡截圖、生活照等各種不符合規定的照片將不予通過審核。
（5）報考者每人限報1個招聘崗位。在提交報考信息時應在“應聘考生崗位備注”欄中備注清楚所報考崗位的區域、學段、學科，如報考小學教師崗位應備注（1）城區小學XX學科教師崗位或（2）農村小學XX學科教師崗位。
（6）報考者必須完整、如實地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，并對網上提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。其中：個人簡歷應從高中（中專）階段填寫起，按照高中（中專）階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今。對因信息填寫不完整而影響資格審核、招聘考試的由報考者自行承擔相應后果。
（三）資格復審：
寧化縣教育局將于面試前對擬入闈面試的應聘人員進行資格復核，主要核實應聘人員是否符合規定的報考條件（考生應提供畢業證、學位證、教師資格證、身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》等相關有效材料原件及復印件1份），確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考生資格條件的最終確認以復核為準。資格復核合格的方可參加面試，資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。
2.確定入闈面試人選：
按照報考者的筆試總成績從高分到低分，以計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定入闈面試人選；達不到規定比例的，按實際參加筆試人數進行面試；“研究生免筆試”崗位按實際報名人數進行面試；棄權面試的空額可按同一崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
入闈面試人員名單將于筆試成績公布一周后在寧化縣人民政府網公布。
3.考試成績計算：
報考者最終成績按筆試（含加分）、面試40%:60%計算（總分100分），計算方法為：（原始筆試成績/1.5+加分）×40%+面試成績×60%（保留兩位小數）。
（四）確定入闈體檢人選：
根據報考者考試總成績從高分到低分順序排列，按計劃招聘人數與入闈體檢人數1：1確定入闈體檢人選。若出現崗位空缺，將進行第二批次補錄，補錄崗位及名額按照相關規定另行公告。合格分數線劃定為總成績不得低于60分。
（五）體檢：入闈體檢對象參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席或體檢不合格者，取消聘用資格，并根據總成績依次遞補體檢對象。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。體檢由寧化縣教育局統一組織，具體事宜另行通知。
（六）考核：寧化縣教育局將對體檢合格者進行考核，并由縣紀委監委、法院、檢察院、政法委等部門進行協審。應聘人員未配合我局在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
（七）擇崗：報考“城區初中學校”、“農村初中學校”、“城區小學學校”、“農村小學學校”崗位，實行城區與農村學校分別設崗，城區學校之間、農村學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。
（八）聘用：擬聘用人選的相關情況在寧化縣人民政府網站和寧化縣教育局政務公開欄公示。若在公示期間有發現擬聘用人員弄虛作假的，經核實，即取消聘用資格。新招聘教師需與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理，服務期未滿五年的不得申請調動。
四、其他事項
1.加分辦法。根據省市有關規定，寧化縣教育局將在筆試結束后為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。符合享受加分政策規定的報考者應在4月23日至4月30日（正常上班時間）向寧化縣教育局人事股提交相關有效證件，辦理加分手續，逾期不予受理；符合加分的人員名單將與入闈面試人員名單一并在寧化縣人民政府網站公布。符合加分條件的報考者包括：
①參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者筆試成績加5分。服務基層項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃（含研究生支教團）、“志愿服務欠發達地區”計劃和“服務社區”計劃等。
②退役運動員、退役士兵符合加分條件的考生按(閩人發〔2006〕10號)文件規定加分。
報考專門崗位和曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機關事業單位編制內工作人員的服務基層項目高校畢業生、退役士兵、退役運動員，不再享受加分待遇。
3.報考人員在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補，無遞補對象的，該崗位空缺。
4.寧化縣人民政府網是發布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有招聘工作政策等相關問題請咨詢寧化縣教育局人事股，聯系電話：0598-6821293，13507553597（鄧老師）、13859122718（曾老師）。
五、紀律與監督
1.嚴格執行事業單位人事管理回避制度（人社部規〔2019〕1號），報考者與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關系，應當實行公務回避。
2.對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合方案規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），寧化縣教育局將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。報考人員在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發現，取消考試或聘用資格。對雖不構成違紀違規，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，計入考生誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定執行。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
3.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。寧化縣紀委監委駐教育局紀檢組對招聘工作進行全程監督（電話：0598-6820013）。
本次新任教師招聘由寧化縣教育局組織實施，寧化縣人力資源和社會保障局負責監督指導。
本通告與我縣相關規定不一致的以本通告為準，并由寧化縣教育局負責解釋。
寧化縣教育局 寧化縣人力資源和社會保障局
2024年2月21日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
