湖北醫(yī)藥學院2024年專項公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足學校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘工作人員85名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　湖北醫(yī)藥學院是一所以醫(yī)學為主，醫(yī)、理、工、管等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學校，學校是碩士學位授予單位，現(xiàn)有3個碩士學位授權(quán)一級學科，8個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。學校主干學科臨床醫(yī)學2017年進入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學教育和免費醫(yī)學生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國家臨床教學培訓示范中心。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見《2024年湖北醫(yī)藥學院面向社會專項公開招聘工作人員計劃崗位一覽表》（附件3，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　（三）以下人員不能應聘

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報名與資格審查

 

　　（一）報名時間與方式

 

　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名的方式，現(xiàn)場報名地點：湖北醫(yī)藥學院人事處（湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路30號湖北醫(yī)藥學院科教綜合樓16樓）；網(wǎng)上報名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯(lián)系人：張老師、朱老師，聯(lián)系電話：0719-8875316。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1988年1月1日以后出生，其他以此類推；專業(yè)技術(shù)十級崗位，科研成果突出（達到《湖北醫(yī)藥學院科技成果分類與認定辦法》相關(guān)條件，即自然科學類和人文社科類博士科研項目或論文或成果獎勵需達到B類及以上）或具有副高及以上職稱或入選省級及以上人才項目的可以放寬至45周歲及以下；具有正高職稱或國家級人才，年齡可以放寬至55周歲及以下；畢業(yè)證、學位證取得截止時間2024年12月31日，國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需各類證件材料須于2024年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

 

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

 

　　3.學校根據(jù)應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不另行通知。

 

　　五、考核

 

　　采用面試考核方式進行。用人單位成立面試考核組，對應聘人員進行綜合考核，包括試講、科研能力考察、提問等環(huán)節(jié)，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

 

　　通過資格審查人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試實行百分制，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達80分及以上的方能進入體檢考察環(huán)節(jié)。按面試成績計算總成績，面試成績占100%。若面試成績相等，由考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

 

　　面試時間地點由用人單位負責通知。

 

　　六、體檢、心理測試與考察

 

　　（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。

 

　　（二）體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012]65號)《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016]140號）等規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復檢只能進行一次。心理測試由湖北醫(yī)藥學院組織進行。

 

　　（三）考察工作由用人部門（學院）負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

 

　　（四）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　　（一）單位領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學院人事處官網(wǎng)（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社會公示不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

 

　　八、聘用

 

　　（一）對公示期滿無異議的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

 

　　（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學歷、學位證書原件。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

 

　　九、違紀違規(guī)處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：0719-8875316

 

　　監(jiān)督舉報電話：0719-8891077

 

　　附件：湖北醫(yī)藥學院2024年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　湖北醫(yī)藥學院

 

　　2024年2月22日