2024年江蘇徐州市部分事業單位定向招聘退役大學生士兵8人公告

來源：徐州市人力資源和社會保障局 2024-02-24 10:39:31

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　　2024年徐州市部分事業單位定向招聘退役大學生士兵公告

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《關于印發徐州市激勵大學生參軍入伍若干措施（試行）的通知》（徐征〔2021〕7號）等文件精神，經研究，決定面向全市退役大學生士兵招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2024年徐州市部分事業單位定向招聘退役大學生士兵崗位表》（附件1，以下簡稱“《崗位表》”），可在徐州市人力資源和社會保障局網（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州人事考試網（http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/）、徐州市退役軍人事務局網（http://tyjr.xz.gov.cn/）查詢。

　　二、招聘條件

　　報名人員應具備以下資格和條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

　　（四）具備崗位所需的專業、學歷學位、技能和其他資格條件；

　　（五）由徐州市批準入伍，由徐州市接收的自主就業退役士兵，經各地人民武裝部退伍登記備案已轉服民兵預備役；

　　（六）符合下列條件之一：

　　1.以高校畢業生身份批準入伍的，2023年退役的自主就業退役士兵；

　　2.服役5年（含）以上的高校畢業生自主就業退役士兵。

　　（七）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1988年1月1日至2006年1月1日之間出生）。

　　屬于以下情形的不列入招聘范圍：

　　1.已參加過政策性崗位安置的；

　　2.參加過事業單位定向招聘且被用人單位聘用的（包括取得聘用資格后因個人原因自愿放棄的）；

　　3.依托地方高等院校定向培養的士官；

　　4.服現役未滿兩年、服現役期間受到紀律處分、受過刑事處罰的；

　　5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、報名程序及要求

　　（一）網上報名

　　本次定向招聘實行網上報名，報名、照片上傳和繳費確認，通過網絡同步進行。

　　報名網址：徐州人事考試網（http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/）。

　　報名、照片上傳時間:2024年2月28日09:00-3月4日16:00。

　　（二）資格審核

　　網上報名后，市退役軍人事務局和市征兵辦組織各地退役軍人事務局會同征兵辦，對從本地接收的參加定向招聘的退役大學生士兵進行現場資格審核，審核結果現場告知本人。

　　應聘人員參加現場資格審核須提供：居民身份證、全日制普通高校畢業證書、學位證書、退伍證，崗位另有要求的還應提供相關證明材料。以上材料均須提供原件和復印件。

　　資格審核時間：2024年2月28日-3月6日，每日09：00-16：00，逾期未參加資格審核的視為放棄應聘資格。

　　資格審核地點：各地退役軍人事務局（具體地址及聯系電話詳見附件3）。

　　如對資格審核結果有異議，應當場提出陳述申辯。通過資格審核人員名單報市征兵辦、市退役軍人事務局。

　　（三）網上繳費確認

　　通過資格審核的應聘人員須進行網上繳費確認(100元/人)。享受國家最低生活保障的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后3個工作日內，憑相關單位出具的證明聯系市人事考試中心申請辦理報名費用減免手續。

　　繳費確認時間：2024年2月28日9:00-3月7日12:00。

　　通過審核并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功，否則視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　3.各崗位的筆試開考比例均為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2024年3月8日9:00-12:00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

　　4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格審核通過后，不能再更改報名信息。未通過資格審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（五）準考證打印

　　通過資格審核和繳費確認的應聘人員須在2024年3月20日9:00-3月22日24:00期間登陸報名網站自行下載、打印準考證。打印中如有問題，請與市人事考試中心聯系。

　　四、考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試由市人事考試中心負責統一組織實施。

　　1.筆試內容

　　各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容根據考試科目類別分別確定。各招聘崗位的考試科目類別見《崗位表》中“考試科目類別”。

　　考試范圍見《江蘇省2024年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。

　　2.筆試時間和地點：2024年3月23日9:00-11:30；考試考點設在徐州。

　　3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.筆試閱卷結束后，以省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定的各類崗位的最低合格分數線，作為本次招聘崗位筆試成績合格分數線。筆試成績在徐州市人力資源和社會保障局網、徐州人事考試網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　（二）面試

　　各縣（市、區）招聘綜合管理部門負責從應聘各崗位筆試成績合格人員中，按崗位招聘人數與報考人數1:3的范圍內從高分到低分確定面試人選，末位成績并列的，一并參加，如不足相應比例的，按實際人數確定。面試人員名單報市退役軍人事務局，并在徐州市退役軍人事務局網公布進入面試人員名單、面試準考證打印方式、時間等信息。面試名單公布后不再遞補面試人員。

　　面試工作由市人事考試中心統一組織實施。

　　面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。

　　（三）成績計算

　　各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、考察體檢

　　各縣（市、區）招聘綜合管理部門或主管部門（單位）制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實施考察體檢。在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。應聘人員若總成績相同，筆試成績高者優先，如筆試成績仍相同，組織加試（下同）。

　　面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

　　對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因考察體檢不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示

　　主管部門（單位）從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經各縣（市、區）招聘綜合管理部門審核，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障局網、徐州市退役軍人事務局網對擬聘用人員名單進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，主管部門（單位）在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用備案手續后，不再進行遞補。

　　七、聘用

　　公示無異議的，經主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關手續。用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

　　八、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　九、有關說明

　　招聘工作中，市人民政府征兵辦公室、徐州市人力資源和社會保障局、徐州市退役軍人事務局依據管理權限進行指導監督。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　市征兵辦咨詢電話：0516-67345132

　　市退役軍人事務局咨詢電話：0516-80806022

　　市人力資源和社會保障局監督舉報電話：0516-83732198

　　市人力資源和社會保障局機關紀委：0516-83732486