2024年云南德宏職業學院引進博士研究生2人公告

來源：德宏職業學院 2024-02-28 11:23:37

　　德宏職業學院2024年引進博士研究生公告

　　根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關規定，經德宏州人力資源和社會保障局批準，2024年德宏職業學院面向社會公開引進博士研究生2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　德宏職業學院公開引進博士研究生2名，具體招聘崗位計劃詳見《2024年德宏職業學院引進博士研究生崗位情況表》。

　　三、招聘范圍

　　符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件詳見《2024年德宏職業學院引進博士研究生崗位情況表》。普通招生計劃博士研究生，年齡原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2024年12月31日。

　　四、應聘人員條件

　　(一)報考者應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不能報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的非應屆畢業生。

　　(三)有下列情形之一者不得報考：

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

　　3.2019年以來在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員。

　　4.國家機關、事業單位在職在編工作人員(含試用期)。

　　5.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　五、報名事宜

　　(一)報名和資格初審

　　1. 報名時間：2024年3月8日至2024年11月30日。

　　注：博士研究生報名自公告發布之日起當年有效，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。崗位招滿后，該崗位不再接受報名。

　　2. 報名要求：符合條件的應聘人員須通過發送報名材料到學校指定郵箱(dhvcrsc@qq.com)進行報名，每位應聘人員限報1個崗位。

　　3. 報名提交以下材料：

　　(1)個人簡歷電子版;

　　(2)身份證(正反面)掃描件;

　　(3)畢業證、學位證復印件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》;

　　(4)學信網《教育部學籍在線驗證報告》;

　　(5)屬國(境)外留學人員的需提交回國人員證明、最高學歷畢業證(學位證)、《教育部國(境)外學歷學位認證書》掃描件，《教育部國(境)外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;

　　(6)證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書掃描件;報考崗位所要求的其他支撐材料掃描件。

　　(7)下載填寫《德宏職業學院2024年引進研究生報名登記表》(附件1)、《德宏職業學院2024年引進研究生報名匯總表》(附件2);

　　4. 材料上傳方式：應聘人員將以上材料電子文檔壓縮打包發送至學校指定郵箱dhvcrsc@qq.com，郵件標題格式為：姓名+專業+應聘崗位序號;

　　5. 學校招聘領導小組辦公室按照招聘條件對報名人員提交的材料進行資格初審，對符合招聘資格條件的報名人員予以登記;報名人員應按要求如實填寫個人信息，若填寫的個人資料與實際情況不符，我校有權取消其參加考核測評以及聘用資格。

　　(二)面試人員確定

　　對初審符合資格條件的報名人員，由學校招聘領導小組根據報名情況、資格審核情況，綜合確定進入考核測評面試人員。學校招聘領導小組辦公室通過報名人員報送應聘材料的郵箱發送電子郵件或電話方式通知面試相關事宜。

　　(三)考核測評面試

　　1. 時間、地點：考核測評面試時間、地點另行通知(具體以學校招聘領導小組辦公室通知為準)。

　　2. 測評方式：自我介紹、自選本專業1個內容講課、考官隨機提問(考核測評現場不提供多媒體設備)，測評時間15分鐘內。

　　3. 專家考核測評

　　考核成績滿分為100分，設置最低分數線為80分，低于80分的不予聘用。

　　(四)確定擬聘用人員

　　按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，并與擬聘用人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》一式三份。

　　(五)資格復審

　　擬聘用人員持畢業證、學位證、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件，到德宏州人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入體檢環節，資格復審不合格的就業意向協議書自動失效，具體時間另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自行承擔。

　　(七)考察

　　內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。要求審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪、師德師風等情況。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障網 (http://www.dh.gov.cn/rsj)上公示。公示期為7個工作日，公示期滿經向紀檢監察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。

　　(九)辦理聘用手續

　　公示期滿，無異議的，聘用人員填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報州人力資源和社會保障局辦理聘用手續，與學校簽訂《事業單位聘用合同書》，第1個聘期為5年。

　　(十)聘用待遇

　　執行國家事業單位新招聘人員的相關政策待遇和學校的相關規定待遇。

　　凡符合學校高層次人才引進條件人員，按照學校高層次人才引進及認定管理辦法的規定享受相應待遇。

　　(十一)遞補

　　在體檢、考察或公示期間，如體檢不合格、考察核實不符合聘用條件以及應聘人員自動放棄的，將按照考核測評合格成績從高分到低分依次遞補。

　　六、考核招聘工作紀律

　　(一)考核招聘工作嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)組織開展。

　　(二)對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的應聘者取消應聘資格，已聘用的解除聘用合同。