?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┍婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

　　（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

 

　　以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月4日。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后，3月12日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

 

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　五、筆試

 

　　2024年度當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”等5個(gè)類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”2個(gè)小類，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）。

 

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)，筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　考試時(shí)間為2024年3月30日（星期六）上午。

 

　　08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

 

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在馬鞍山市。具體見《準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試成績確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（含加分）（具體時(shí)間另行通知）。

 

　　對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書（鑒定表）到當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)黃池路中段縣人社局南樓四樓403室，聯(lián)系電話：0555-6798771）申報(bào)加分事宜。

 

　　對于報(bào)考定向招聘“以普通高校畢業(yè)生身份入伍的退役士兵”崗位，符合加分條件的退役士兵可按規(guī)定申請加分。上述人員于4月1日14：30-17：30期間，攜帶身份證、準(zhǔn)考證、退出現(xiàn)役證書、立功受獎(jiǎng)證明等相關(guān)證明材料原件到安置地縣（區(qū)、園區(qū)）退役軍人事務(wù)部門申報(bào)加分事宜（具體見附件3《2024年度當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》）。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線（含加分）并在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)和當(dāng)涂縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)公布，同時(shí)，公布筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線（含加分）以上人員排名情況。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低分?jǐn)?shù)控制線（含加分）以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考人員有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照報(bào)考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》（含加分）成績確定。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費(fèi)80元（按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，享受減免費(fèi)用的政策。

 

　　七、專業(yè)測試

 

　　根據(jù)招聘崗位用人需求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等。

 

　　專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

 

　　八、成績合成

 

　　報(bào)考人員最終成績按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成后在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)和當(dāng)涂縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)公布。

 

　　考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。筆試合成成績（含加分）、專業(yè)測試成績、考試最終成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　計(jì)算公式：〔《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分）〕÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含加分）、《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)和當(dāng)涂縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)公示7天。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，辦理入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　十二、紀(jì)律要求

 

　　招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

 

　　十三、有關(guān)事宜

 

　　本公告由當(dāng)涂縣委組織部、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（www.dtxf.gov.cn）、當(dāng)涂縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn/xxgk—公務(wù)員及事業(yè)單位招錄）公布，請考生主動(dòng)、及時(shí)查詢。

 

　　本次公開招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　政策咨詢電話：0555－6798773（縣人社局）

 

　　考務(wù)咨詢電話：0555-8880232（市人事考試院考務(wù)一科）

 

　　報(bào)名咨詢電話：0555-8880239（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6740077(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見《2024年度當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　涉及咨詢具體報(bào)考資格條件方面問題的，請報(bào)考人員向招聘單位咨詢。

 

　　報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　特此公告。

 

　　附件1：2024年度當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　附件2：教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.zip

 

　　附件3：2024年度當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.docx

 

　　中共當(dāng)涂縣委組織部    當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年2月29日