2024年甘肅玉門市機關事業單位選調26人公告

來源：鐵人先鋒網 2024-03-01 15:06:58

　　玉門市2024年機關事業單位選調工作人員公告

　　為進一步優化全市干部隊伍結構，充實機關單位工作力量，促進年輕干部多崗位歷練、全面發展，根據《玉門市機關事業單位干部調動實施辦法》，現就玉門市2024年機關事業單位選調工作人員有關事宜公告如下。

　　一、選調職位

　　選調工作人員共20個崗位26人（具體崗位見附件1）。

　　二、選調對象和條件

　　（一）選調對象

　　1.全市機關中已進行公務員登記，且在編在崗的四級主任科員及以下職級層次的公務員；

　　2.全市參照公務員法管理單位中已進行參照公務員法管理單位工作人員登記，且在編在崗的四級主任科員及以下職級層次的參公人員；

　　3.全市事業單位管理九級、八級職員及以下正式在編在崗的事業干部（教育系統的教師不得報考）；

　　4.酒泉市其他縣（市、區）符合報考條件人員經當地組織人社部門同意后可報考。

　　（二）選調條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　3.具有2年以上公務員、參照公務員法管理單位和事業單位工作人員工作經歷（截止2024年3月）；鄉鎮機關公務員工作須滿5年、鄉鎮事業干部工作須滿3年以上（含試用期）；

　　4.年齡在35周歲以下（1988年3月以后出生）；

　　5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　6.具有選調崗位要求的學歷層次；

　　7.具有選調崗位要求的專業知識、工作能力和任職經歷；

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　9.符合選調崗位要求的其他資格條件；

　　10.法律、法規規定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.尚在錄用（聘用）試用期內的；

　　6.不符合選調條件、崗位要求的；

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

　　三、選調程序

　　本次選調工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示及辦理調動手續等步驟進行。

　　（一）組織報名

　　1.報名方式。采取個人自愿申請的方式進行現場報名（酒泉市其他縣（市、區）符合報考條件人員經當地組織人社部門同意后可報考），每名考生只報考1個崗位，多報無效；公務員、參公身份干部可報考公務員、參公、事業崗位；事業身份干部只能報考事業崗位。

　　2.報名時間：2024年3月4日至8日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　3.報名地點：由本人持相關材料現場報名，報考公務員（參公）崗位到組織部511室報名，報考事業崗位到市人社局1807室報名。

　　4.報名所需材料：

　　（1）《玉門市機關事業單位選調工作人員報名表》（一式兩份，同時提供電子文檔）；

　　（2）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件（同時提供學信網學歷證書查詢頁面打印件）；

　　（3）近期免冠2寸彩色照片3張。

　　（二）資格審查

　　1.按照選調的資格和條件，由市委組織部、市委編辦、市人社局聯合對報名人員進行資格審查，資格審查合格者準予參加筆試。未通過資格審查者，取消選調資格。報名者應對提供材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消選調資格，函告所在單位，并根據有關規定作出相應處理。

　　2.選調崗位通過資格審查合格人數與擬選調人數比例不低于3∶1，未達到規定比例的，經市委組織部同意，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達不到2:1的，通過核減計劃、合并職位的方式達到2:1，核減選調計劃、合并職位后仍未達到開考比例的，取消該崗位選調計劃。取消崗位在鐵人先鋒網公布，報考取消崗位的人員于2024年3月9日18∶00前改報其他崗位。

　　（三）筆試

　　1.筆試由市委組織部統一組織實施，具體時間、地點另行通知。筆試卷面總分100分，筆試成績占總分的60%。

　　2.主要測試應試者用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質。

　　（四）面試

　　1.依據報考人數和筆試成績，由高分到低分按選調名額1:3的比例確定面試對象，達不到規定比例的，經市委組織部同意，可降低面試比例，但不得低于1:2，降低比例后仍達不到1:2的，可通過核減計劃、合并職位的方式達到1:2；對未形成競爭的崗位（進入面試人員與選調計劃人數的比例為1:1），筆試成績在75分以上可進入面試，面試成績應達到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進入考察環節。

　　2.面試由市委組織部統一組織實施，采取結構化方式進行，主要測試應試者的應變分析、邏輯思維、語言表達及適應崗位工作的素質和能力。

　　3.面試現場打分，成績當場公布。面試成績占總分的40％。

　　（五）組織考察

　　進入面試環節的考生，由組織部統一組織，通過民主測評、個別談話、單位評價等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調崗位的匹配度進行全面考察。

　　（六）研究決定

　　根據選調人員的綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），提出擬選調對象，由市委組織部部務會議會議研究后確定擬選調對象。

　　（七）公示及手續辦理

　　對研究確定的擬選調對象公示5個工作日，無異議者，提請市委編委會研究同意后，按有關規定程序辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

　　四、相關要求

　　1.通過資格審查的干部必須參加筆試，嚴禁陪考，對交白卷、棄考的考生，市委組織部將在一定范圍內通報。

　　2.選調堅持公開、公平、公正原則，不準隨意降低標準、放寬條件和事先內定人選。嚴格遵守干部人事工作紀律和保密等制度規定。有關單位和個人應客觀、全面地反映和提供考察人選的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。

　　3.市紀委監委對選調工作進行全程監督，在公開選調工作中發現問題可隨時向市紀委監委舉報反映。