江蘇常州市武進區衛健系統招聘高層次、緊缺專業人才76人公告（長期）

來源：常州市人力資源和社會保障局 2024-03-04 13:19:00

　　2024年常州市武進區衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才公告（長期）

　　為更好地選拔優秀人才，充實衛生健康系統人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），常州市武進區衛健系統部分事業單位面向社會公開招聘高層次、緊缺專業人才76名（進編）。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2024年常州市武進區衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位簡介表（長期）》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。

　　（二）本次招聘戶籍不限。年齡35周歲以下（1988年3月4日后出生）；碩士研究生、具有中級專業技術資格人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1983年3月4日后出生）；博士研究生、具有副高專業技術資格人員，年齡可放寬至45周歲（1978年3月4日后出生）；具有正高專業技術資格人員，年齡可放寬至50周歲（1973年3月4日后出生）。

　　（三）招聘對象中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并已取得畢業證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業生推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得畢業證書（學位證書）、住院醫師規范化培訓合格證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業人員須完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

　　2022年和2023年普通高校畢業尚未就業（“尚未就業”是指在報名時為失業狀態，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業且在報名前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業的人員，可報考面向“2024年畢業生”崗位。

　　面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

　　（四）招聘崗位中有工作經歷要求的，是指在各類醫療衛生機構的工作經歷。在普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

　　（五）除2022、2023、2024年普通高等院校畢業生外，其他人員須于報名前取得相應專業執業資格或專業技術資格（不含鄉鎮執業助理醫師資格），且執業范圍與招聘崗位相符，才可以報考（部分特殊崗位的執業資格或專業技術資格要求詳見崗位表）。

　　（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　（七）下列人員不能報考：

　　1．現役軍人，普通高校在讀非2024屆畢業生；

　　2．《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；

　　3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4．經事業單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在報名時服務期未滿的在編（在冊）人員

　　5．報名時有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；或國家和省另有規定不得應聘到事業單位或者有關崗位工作的人員；

　　6．常州市各級衛生健康系統在編工作人員。

　　二、報名程序和辦法

　　報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

　　常州市人力資源和社會保障局網：（rsj.changzhou.gov.cn）

　　武進人力資源網：（www.wjjy.org.cn）

　　（一）報名方式與時間

　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起接受報名，有效期截至2024年11月30日。武進區衛健局根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。武進區衛健局在公告發布網站定期通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　報考人員根據公布的招聘崗位，可直接到招聘單位人事科（或相應人才招聘會）現場報名（招聘單位工作日:上午8:30—11:30，下午14:00—17:00），也可根據招聘公告公布的電子郵箱，采用直接投遞《2024年常州市武進區衛生健康系統公開招聘高層次緊缺專業人才報名表》（附件2，以下簡稱“報名表”）及相關證明材料電子版的方式報名。

　　（二）報名注意事項

　　1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。

　　2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。專業參考目錄未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、報考人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

　　3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名，在未成功聘用的情況下，方可改報其他崗位。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

　　三、考核方式及組織

　　通過資格初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。

　　（一）資格復審

　　1.報考人員需攜帶《報名表》（附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試。

　　2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件:

　　（1）身份證；

　　（2）普通高校2024年畢業生須提供學校出具的《畢業生就業推薦表》（須學校蓋章）、學歷學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載并打印）；已與用人單位簽約的，須提供《畢業生就業推薦表》復印件和《普通高校畢業生就業協議書》復印件。

　　（3）其他人員需提供畢業證書（研究生、本科均需提供）、學位證書（博士、碩士、本科均需提供）、學歷學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載并打印）等相關證件；依法退出現役的退役軍人還須提供退役證和縣（市、區）級以上退役安置主管部門的相關證明；崗位要求“工作經歷”的，應提供單位的聘用（勞動）合同，或者養老保險繳納單、或者工資發放單、或者工作時間證明、或者就業登記證明等材料（以上工作經歷證明材料均需加蓋出具證明單位公章）。

　　（4）國（境）外留學人員，需提供教育部國外學歷學位認證證明材料；

　　（5）按“2024年畢業生”身份報考的2022年和2023年普通高校畢業尚未就業人員，須提供《“2024年畢業生”身份承諾書》（附件3），其中：畢業后從未落實工作單位的，還須提供畢業學校出具的《畢業生就業推薦表》（須學校蓋章原件）和《普通高校畢業生就業協議書》（空白，若為網簽協議須學校出具空白協議證明）；畢業后已落實工作單位但在報名時為失業狀態的，還須提供個人社保繳納證明（時間為畢業后至報名時）和本人實際報名前的離職證明；

　　（6）按“2024年畢業生”身份報考的國（境）外留學人員，還須提供《“2024年畢業生”身份承諾書》（附件3）；

　　（7）報考崗位要求的資格證書及其他證明材料。

　　（二）考試考核

　　考試考核由各招聘單位制定方案，并經武進區衛健局、武進區人社局審核同意后執行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質。可以采取直接面試的方式考核，也可采用筆試+面試的考試考核方式，其中筆試成績占總成績的比例不低于30%。最終成績按100分計算，合格線不低于60分，低于合格線人員不得參加體檢。面試成績當場公布。

　　四、體檢和考察

　　在考試考核合格人員中根據考生成績按與崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如成績相同將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費由體檢人選自理。

　　招聘單位按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

　　五、公示和聘用

　　根據考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在公告發布網站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在用人單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由武進區衛健局書面提出是否遞補的意見，報武進區人社局審核備案。如遞補，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。

　　六、待遇

　　按所聘崗位給予對應薪酬。同時，根據《常州市武進區高層次衛生人才引進培養實施辦法（試行）》（武衛字〔2021〕83號），對符合高層次衛生人才條件的聘用人員，給予相應資助。

　　七、招聘咨詢與監督

　　招聘政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話

　　招聘工作監督電話：0519-86313505

　　招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　八、本公告由常州市武進區衛生健康局負責解釋。

　　附件：

　　1.2024年常州市武進區衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位簡介表（長期）

　　2.2024年常州市武進區衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表