本次招聘采取現場報名和網絡報名兩種方式進行，報考人員可任意選擇其中一種報名形式，但只能選報一個單位的一個崗位。

 

　　1.現場報名。報考者自行下載打印《合山市2024年緊缺急需人才引進計劃報名表》（附件2）一式二份，按要求如實填寫相關信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、崗位要求的資格證書等材料復印件各1份到招聘單位（主管部門）現場報名，2024屆畢業生無法提供學歷、學位、崗位要求的資格證書復印件的，可以提供就業推薦表和崗位要求的資格證書考試合格證明。

 

　　2.網絡報名。報考者將以上報名所需材料的掃描件以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后，發至相應的電子郵箱，并通過電話聯系確認收到報考材料方為報名成功，報考者如不通過電話聯系確認，導致報名不成功的后果由報考者自負。

 

　　3.報名時間：2024年3月11日上午8:00—3月30日下午18:00。

 

　　實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消報考資格。

 

　　報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》（若符合《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》的也可報名）。

 

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　　資格審查時間：2024年3月11日上午8:00—4月1日下午18:00。

 

　　由招聘單位（主管部門）根據崗位需求的資格條件，對報名的人員進行資格審查，提出審查意見。招聘單位（主管部門）如因對報考人員資格審查把關不嚴，造成失誤或產生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔全部責任。

 

　　（三）考試

 

　　1.非醫療衛生、教育系統崗位

 

　　采取直接考核的方式，通過資格審查人員且人數與計劃招聘人數比例為1:1的即確定為考核人選。通過資格審查人員但人數與計劃招聘人數比例超過1:1的，則需增加面試環節，報考者需參加由中共合山市委組織部會同合山市人力資源和社會保障局組織實施的面試。通過資格審查合格人員即確定為面試人選，面試的形式采用結構化面試，面試結束后，按每個崗位計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

 

　　2.醫療衛生、教育系統崗位

 

　　采取直接面試的方式，不設開考比例。如報考同一崗位且符合條件的考生人數不超過20人（含20人），則直接確定為面試人選。如報考同一崗位且符合條件的考生人數超過20人的則增加筆試環節，分別由合山市衛生健康局、合山市教育體育局會同合山市人力資源和社會保障局組織實施，按筆試成績由高到低取1:3確定面試人選，面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

 

　　3.增設的筆試、面試時間及具體安排由各招聘單位（主管部門）另行通知，請及時關注“來賓人才網”相關公告。

 

　　（四）體檢和考核

 

　　招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

 

　　1.體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

 

　　按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

 

　　體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

 

　　2.考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，根據《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

 

　　（五）公示

 

　　根據考核、體檢人選的考核情況和體檢結果，經合山市委人才工作領導小組研究，確定擬招聘人員名單，在“來賓人才網”公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

 

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