2024年廣西柳州市工人醫(yī)院高層次人才招聘50人公告
來源：柳州市工人醫(yī)院
2024-03-07 11:39:18
柳州市工人醫(yī)院2024年度高層次人才招聘公告（二）
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號）、《柳州市工人醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》（柳工醫(yī)黨〔2021〕36號）等有關(guān)文件，結(jié)合我院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)將我院2024年度高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
詳見附件1 。
二、招聘需求
本次招聘學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人15人、博士（學(xué)科骨干）35人，詳見“附件2：學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人、博士（學(xué)科骨干）招聘需求”，參考專業(yè)目錄詳見“附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄”。
三、報(bào)名基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。
（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
（四）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。
（五）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。
四、招聘待遇
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需求崗位 |
事業(yè)編制 |
安家費(fèi) |
科研啟動金 |
住房補(bǔ)貼、高一職稱層次工資待遇 |
柳州市人才政策 |
其他待遇 |
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學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人 |
按規(guī)定享受事業(yè)編制 |
1.20萬-80萬（稅后）， 2.引進(jìn)的夫妻雙方均是高層次人才的，增加引進(jìn)獎勵2-4萬（稅后）/人。 |
5萬-150萬 |
1.可享受2000-2500元/月的租房補(bǔ)貼（連續(xù)補(bǔ)貼12個月）， 2.全日制博士、副高以下職稱享受高一職稱工資待遇2年。 |
1.購房補(bǔ)貼25萬-30萬， |
1.醫(yī)院承擔(dān)來院考察期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用； 2.醫(yī)院承擔(dān)體檢費(fèi)用（含體檢復(fù)查費(fèi)用)； 3.特殊情況，可采取一事一議方式制定引進(jìn)方案； 4.協(xié)助安排人才配偶工作子女入學(xué)等事宜； 5.可享受為期1年的帶薪出國進(jìn)修； 6.五險(xiǎn)二金等。 |
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博士（學(xué)科骨干） |
五、報(bào)名、應(yīng)聘程序
(一）報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止。
(二）報(bào)名方式
請登錄我院官網(wǎng)（www.lzgryy.com）-公眾版-人事招聘-簡歷投遞-進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請崗位。
簡歷填寫注意事項(xiàng)：進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時(shí)，請根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡歷附件材料。
(三) 初選
醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。
（四）資格審查
依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員須提供以下材料：簡歷應(yīng)包括高中以上的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子備案表，初級及以上職稱證書，英語等級證書，計(jì)算機(jī)等級證書，并包含以下材料：
1.反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號（學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告等。
2.重要科技成果獲獎情況（包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件、專利及成果應(yīng)用等）、重要社會學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽(yù)。
3.已完成的和在研的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
（五）考核
按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選名單。考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等基本情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行面試、考試、考核。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。
（六）體檢、心理測試
體檢由招聘單位組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。心理測試不計(jì)入考核成績，不合格者一票否決制。
（七）報(bào)醫(yī)院審批
體檢合格后，經(jīng)過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（八）公示和聘用
根據(jù)考核情況確定擬聘用人員名單在柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用審批手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
（一）招聘聯(lián)系人: 徐老師、李老師。聯(lián)系電話: 0772-3718132，郵箱：lzsgryy@163.com
（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:紀(jì)檢監(jiān)察室0772-3818061
柳州市工人醫(yī)院
2024年3月5日
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