2024年浙江紹興市上虞區招聘高層次黨政國企儲備人才75人公告
來源：上虞區人民政府
2024-03-07 15:59:38
2024年紹興市上虞區公開招聘高層次黨政國企儲備人才公告
為深入實施人才強區戰略，進一步優化我區干部人才隊伍結構，經研究，決定推出一批事業單位、國有企業崗位，公開招聘高層次黨政國企儲備人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘高層次人才75名，其中事業單位黨政儲備人才55名，國有企業儲備人才20名。具體詳見《2024年紹興市上虞區公開招聘高層次黨政國企儲備人才需求表》（附件1、附件2）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
A類崗位（事業單位）招聘范圍（符合下列條件之一）：
1.博士研究生；
2.2023屆、2024應屆部分國內知名高校畢業的碩士研究生（本科也須為國內知名高校畢業，具體高校名單詳見附件4）；
3.2023屆、2024應屆國（境）外知名高校全日制碩士研究生（以2024年QS世界大學排名為準，具體高校名單詳見附件5；本科也須為國內外知名高校畢業，具體高校名單詳見附件4、5）。
B類崗位（國有企業）招聘范圍（符合下列條件之一）：
1.博士研究生；
2.部分國內知名高校畢業的碩士研究生（具體高校名單詳見附件4）；
3.國（境）外知名高校全日制碩士研究生（以2024年QS世界大學排名為準，具體高校名單詳見附件5）。
報考上述A、B類崗位的應聘人員屬于國（境）外高校畢業的須取得教育部中國留學服務中心認證。定向培養生、委托培養生、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生，不在此次招聘范圍之列。
（二）招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報名。
3.學習成績優良，有志于從事黨政事業單位管理、國企發展工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等資格條件，且在2024年8月31日前取得相應的學歷學位證書。國（境）外高校畢業生須在2024年3月29日前取得國家教育部中國留學服務中心認證。
5.碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年3月29日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1988年3月29日以后出生)。
6.具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。
7.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，或有回避情形人員，不宜報考。
三、招聘辦法及程序
本次招聘按照公開報名、初選評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.公開報名。采用網絡報名方式，自2024年3月8日9：00至2024年3月29日17：00截止。應聘人員登陸上虞人才就業服務網考生網上報名入口（https://www.syjob.com.cn），注冊個人真實信息后自愿選擇崗位進行報名（具體操作見附件6）。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。
報名需上傳的材料：
①應聘人員如實填寫《2024年紹興市上虞區公開招聘高層次黨政國企儲備人才報名表》（詳見附件3），將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內并上傳；②已經取得的本科及以上學歷學位證書及中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（屬2024年應屆畢業生的，須上傳高校核發的應屆畢業生就業推薦表、就業協議書、中國高等教育學信網《教育部學籍在線驗證報告》）；③二代有效身份證；④學校出具任職聘書、中共黨員、獲獎證書、資格證書、發表論文等證明材料掃描件。
國（境）外高校畢業生還需上傳國（境）外高校頒發的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
在編公務員（含參公）、上虞區內事業單位在編工作人員不得報考A類崗位。
上虞區內國有企業在編工作人員不得報考B類崗位。
無法提供上述材料的將按不符合資格條件處理。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容，并密切關注報名時提供的郵箱信息。
2.初選評價。對應聘人員提供資料進行資格初審，結合崗位匹配、獲得榮譽、學歷學位等情況進行綜合比選。對應聘人數較多的，圍繞政治素養、專業水平、能力特質、崗位適配等方面開展面談（面談以網上視頻的方式進行），擇優確定入圍面試人員名單。經資格審查合格人數原則上按不低于招聘計劃3倍確定入圍面試人選，如不足比例將適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。
3.資格復審。現場資格復審在面試前一天進行，具體時間、地點詳見《入圍現場資格復審通知書》。主要對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，應聘人員在參加現場資格復審時需提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件。
對應邀來虞參加現場資格復審及面試的人員，根據高校或實際出發地，按省內、華東地區（除浙江省外）、其他地區（除華東地區、浙江省外）分別給予一定的交通補貼；住宿由招聘組織部門統一負責安排。
4.面試。面試采用結構化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入體檢環節。具體面試時間、地點詳見現場資格復審后發放的《面試通知書》。
5.體檢、考察。面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察標準執行。
有下列情形之一的，取消聘用資格：
①應聘人員放棄體檢或體檢不合格；
②應聘人員放棄考察或考察不合格；
③應聘人員不能在規定時間提供應聘所需的相關材料的；
④擬聘用人員已與原用人單位簽訂了就業協議，在考察后30個自然日內不能提供解約的；
⑤2024年應屆普通高校畢業生不能在2024年8月31日前取得報考崗位規定的專業學歷、學位證書的。
在公示前出現上述情形的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。
6.公示、聘用。對擬聘用對象在上虞人才就業服務網公示7個工作日。公示期滿后，對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、相關政策
1.人事關系：招聘人才與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，聘用試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。事業單位聘用的博士研究生試用期滿考核合格后，可聘為七級職員（相當于正科級）；碩士研究生試用期滿考核合格后，可聘為八級職員（相當于副科級）。
報考A009、A010、A011、A012、A029、A030、A031崗位的事業人員，報到后由區委組織部統一安排到黨政機關部門、鄉鎮（街道）、經濟開發區等單位掛職鍛煉一年。掛職鍛煉期滿，由組織部門會同有關單位進行考核，根據掛職期間現實表現、專業需求，再由區委組織部分配到各用人單位。
2.人才政策：招聘人才除享受事業單位、國有企業工作人員工資待遇外，還可享受人才政策待遇。其中，博士研究生可享受70萬元房票補貼和15萬元安家補貼；碩士研究生可享受35萬元房票補貼和10萬元安家補貼。
3.培養管理：招聘人才作為區機關事業單位、國有企業干部人才的源頭儲備力量，由區委組織部實行提級培養管理，對實績突出、條件成熟的，按干部選任有關規定，及時提拔使用。
五、其他規定
1.應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。
2.對應聘事業單位違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。對應聘國有企業違紀違規行為的認定和處理參照上述規定執行。
3.招聘公告中未盡事宜，由紹興市上虞區人力資源和社會保障局、紹興市上虞區政府國有資產監督管理辦公室按有關規定解釋。
咨詢電話：
人力社保局：0575-82191179、0575-82206618
國 資 辦：0575-80270069
附件：
中共紹興市上虞區委組織部
紹興市上虞區人力資源和社會保障局
紹興市上虞區政府國有資產監督管理辦公室
2024年3月7日
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