2024年湖南沅江市事業單位招聘22人公告

來源：沅江市人民政府 2024-03-11 10:16:34

　　2024年度沅江市事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)精神，結合我市實際，經研究決定面向社會公開招聘工作人員22名。現將有關事項公布如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、招聘崗位資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.沅江市行政事業單位在編工作人員（含特崗教師和農村訂單定向免費培養的醫學生）；

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

　　7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

　　本次招聘事業編制人員22名，具體崗位與要求詳見《2024年度沅江市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　說明：1.本次招聘崗位專業認定以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為準，我省技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招聘職位。

　　2.年齡計算截止日期為2024年3月31日（如：最高年齡限制25周歲是指1998年3月31日零時以后出生，其他年齡限制依此類推）。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn）、沅江市人力資源和社會保障局網（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）發布招聘公告。

　　（二）報名

　　1.報名時間和網站。2024年3月25日9:00至3月28日17:00報考人員登錄人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn），進行網上報名，不接受其他形式報名。

　　網上資格初審時間：2024年3月25日9:00—3月29日18:00。

　　網上準考證打印時間：2024年4月10日9:00-4月13日09:30。

　　2.報名要求和注意事項:

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負全部責任。報考人員報考之后，應關注自己的網上資格審核結果，由于考生未及時關注自己的網上資格審核結果而產生的一切責任，由考生承擔。

　　3.筆試最低開考比例與計劃核減：筆試開考比例原則上不低于3:1。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請沅江市公開招考領導小組同意,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　4.本次網上報名不收取報名費。

　　5.報考人員網上資格審查通過后，不得再改報其他職位。

　　6.報考人員應上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內居民身份證、誠信考試承諾書（見附件3）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片（jpg格式）。2024屆普通高校畢業生提供本人有效期內身份證、學信網教育部學籍在線驗證報告、畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）和學歷學位證書承諾書（見附件4），到期未取得者取消聘用資格，所有考生均須取得畢業證后方可辦理聘用備案手續。

　　（三）筆試

　　1.筆試時間、地點見筆試準考證。

　　2.筆試采取閉卷方式，崗位代碼GZ106、GZ109、GZ113、GZ120考試內容為公共基礎知識和寫作，其他崗位考試內容為公共基礎知識和崗位所需專業知識。

　　3.筆試成績查詢，請關注沅江市人力資源和社會保障局網、人事考試報名網。

　　（四）資格審查

　　1.資格審查對象。按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同時，以專業知識成績高者為先；最后一名不能區分高低的，一并進入資格審查。

　　2.資格審查內容。報考人員需提供本人有效身份證、準考證、《沅江市事業單位公開招聘人員報名表》（在人事考試報名網自行下載打印）、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、2024屆普通高校畢業生就業推薦表及職位要求的相關證書等原件和復印件。

　　未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。

　　3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。每個職位遞補最多不超過2次。

　　4.資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。

　　（五）面試

　　面試對象為資格審查合格人員，通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。招聘崗位面試對象未達到招聘計劃1:2比例的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計劃數。如果實際參加面試的人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。

　　面試采取結構化面試的方式進行，具體面試時間和其他事項在人事考試報名網、沅江市人力資源和社會保障局網站公布。

　　（六）成績合成

　　考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　（七）體檢與考察

　　1.按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績（綜合成績相同的，依據筆試成績確定名次）從高分到低分的順序確定體檢對象。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(含吸毒檢測）執行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。

　　3.體檢合格人員進入考察程序。通過調查、查閱檔案、集中面談或實地考察等方式，詳細了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況。

　　（八）公示及聘用

　　1.公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

　　2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續（最低服務年限為5年，服務期內不得以任何理由要求調離所報考的單位），按事業單位聘用人員管理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

　　五、其他事宜

　　（一）實行誠信考試

　　報考人員須誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　　（二）嚴肅考試紀律

　　對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在人事考試報名網、沅江市人力資源和社會保障局網面向社會公開發布，不再另行通知，請考生及時關注。

　　（五）在聘用文件下發之日起15日內不能提交個人檔案（應屆畢業生不能提交畢業證、學位證等資料的）或不按時到單位報到的，則視為自動放棄。

　　（六）報考人員在應聘期間，要保持24小時通訊暢通，并及時了解相關網站發布的最新招聘消息。因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，一切責任自負。

　　本次公開招聘由沅江市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：沅江市人力資源和社會保障局0737-2738682