人才類型

序號

職稱級別

生活補助（稅前）

科研啟動經費

過渡期租房補貼（享受期兩年）

自然科學類

人文社會科學類和教改類

緊缺專業博士學位人員

1

副高級及以上職稱

50萬

10-30萬

5-15萬

1500

元/月

2

中級及以下職稱

（含無職稱）

40萬

非緊缺專業博士學位人員

1

副高級及以上職稱

45萬

2

中級及以下職稱

（含無職稱）

35萬

其他待遇及情況說明：

1.享受事業編制和申請購買學校政策性住房資格。

2.生活補助發放辦法：學校與引進的人才簽訂8年服務協議后，發放生活補助總額的60%；中期考核合格后，發放生活補助總額的20%；服務期滿考核合格后，發放剩余的20%。

3.博士學位人員入職后，被學校擇優遴選為專業建設領軍人才、科研領軍人才的，將重新簽訂服務協議，并依照新的待遇標準執行（生活補助60萬元，享受兩年過渡期租房補貼2000元/月）。

4.對業績突出、特別優秀的緊缺專業人員，可按照“一事一議” “一人一策”確定待遇。

5.工資按學校聘任的崗位等級兌現。中級及以下職稱（含無職稱）博士學位人員，自入職之日起三年內，獎勵性績效工資部分給予享受專業技術七級崗位（副高級）的津貼及福利待遇，三年后按實際崗位計發工資福利待遇。

6.若入選廣西人才項目，另外享受上級政策待遇。

7.在相關研究領域達到國際或國內先進水平的人才團隊，具體引進條件及待遇面談商議。