2024年黑龍江大慶市屬事業單位人才引進55人公告

來源：中共大慶市委政法委 2024-03-11 15:44:11

　　2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬事業單位人才引進公告

　　按照工作安排，現啟動“智匯大慶·社會優引”市屬事業單位人才引進工作，有關事宜公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次計劃引進人才55名。具體引才崗位及數量見《2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬事業單位人才引進計劃表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　(二)崗位條件

　　1.學歷條件。統招本科及以上，不包含定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。具體崗位學歷要求詳見附件1。

　　2.年齡要求。本科生30周歲以下，1993年3月8日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1988年3月8日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1983年3月8日及以后出生。(考生使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

　　3.專業要求。具體崗位所需專業見附件1。部分崗位針對引進范圍高校Ⅰ統招碩士研究生及以上學歷和引進范圍高校Ⅱ統招博士研究生學歷不設專業限制，詳見附件1。

　　4.能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。2024年本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2024年博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

　　(三)有下列情形之一的，不予引進

　　1.在讀的普通高校非應屆畢業生。

　　2.自公告發布之日起，大慶市及所屬縣(區)國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員(含試用期內)。

　　3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

　　4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

　　7.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　三、報名方法及引進程序

　　(一)報名及資格審查。自本公告發布之日起即可開始報名，報名及資格審查截止時間為2024年4月15日16:00(以報考單位接收到報名信息時間為準)，逾期不再接受報名。報考人員可聯系各設崗單位，通過附件1中指定郵箱進行報名。每人只能選報1個崗位。報名期間，將分兩次(3月29日、4月11日)向考生公布崗位報名情況，考生可合理選擇報名崗位(如調整，須與原單位溝通后進行改報)。

　　(二)二次選崗。報名和資格審查結束后，市人才工作領導小組辦公室結合各崗位報名情況，針對部分崗位報名人數與崗位計劃未達到1:1比例的情況，進行二次選崗。二次選崗公告將通過“大慶人才”微信公眾號發布，所有報名人數超過崗位計劃數5倍崗位的考生，均可通過郵箱調整選報“報名人數與崗位計劃未達到1:1比例”的崗位。經申請，資格條件審查合格的，視為二次選崗成功;審查不合格的，保留原報考崗位的報名資格。

　　(三)能力測評。能力測評原則上不設置開考比例，采取面談或筆試的方式確定進入面試考生人選。

　　面談主要了解考生畢業學校、學歷層次、工作經歷、在校、工作期間獲得榮譽、對大慶的認知、對自身未來發展的思考、對報考崗位涉及領域專業知識掌握能力等。筆試內容主要包括綜合能力素質、專業知識素養、文字綜合能力等。面試可根據崗位需求采取結構化面試、實操等方式進行，主要測試崗位專業知識、業務素質和潛在能力。

　　面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員名單(末位出現并列的一并進入面試環節)，并進行公示。筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環節，面談排名、筆試成績不帶入面試環節。

　　面試滿分100分，成績取小數點后2位數(四舍五入)，并現場公布成績(末位出現并列的，以面談排名或筆試成績高者優先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環節。考試結束后，根據面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。

　　具體能力測評、現場資格確認時間和地點等另行通知。

　　(四)考核與體檢。各設崗單位對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并審查報考資格。體檢由各設崗單位統一組織(體檢費用考生自理)，體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　(五)遞補原則。面談、筆試進入面試環節因考生放棄或不符合考試資格出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高分到低分依次遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節、考核與體檢環節出現崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示并辦理手續。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。

　　四、政策待遇

　　(一)落實事業編制。

　　(二)引進范圍高校Ⅰ的統招博士研究生給予12萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的統招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的統招博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的統招本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ的統招碩士研究生，給予3萬元安家費。

　　(三)對在大慶購房的，根據有關規定，給予購房補貼，每人僅可享受一次購房補貼政策。不同購房補貼政策不可同時享受。

　　(四)QS世界大學排名前200名的國(境)外高校畢業生參照引進范圍高校Ⅰ畢業生享受相關政策待遇。

　　(五)引進人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現政策待遇資金。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發的全部政策待遇資金。

　　五、其他事宜

　　(一)本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。