2024年新疆氣象局事業單位招聘應屆生72人公告

來源：新疆氣象局 2024-03-12 14:54:34

　　新疆維吾爾自治區氣象局2024年度事業單位公開招聘應屆畢業生公告（第二批）

　　根據《氣象部門事業單位公開招聘人員管理辦法》，為加強新疆氣象人才隊伍建設，滿足新疆氣象事業發展需要，現面向各高等院校、科研院所應屆畢業生招聘事業編制工作人員，有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區氣象局成立于1954年，實行中國氣象局與新疆維吾爾自治區人民政府雙重領導，以中國氣象局領導為主的管理體制，承擔新疆維吾爾自治區氣象工作政府行政管理職能，依法履行氣象主管機構的各項職責。新疆氣象局下設15個地（州、市）氣象局、112個縣（市）氣象局（站），其中：86個縣局，26個獨立設置臺站；11個內設機構、13個直屬事業單位。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘崗位72個，其中直接面試崗位42個，筆試+面試崗位30個。

　　崗位描述詳見附件5

　　三、招聘范圍與條件

　　（一）招聘范圍

　　本公告中的應屆畢業生是指2024年度應屆高校畢業生（含2023年度持有畢業生就業協議且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生）。

　　（二）招聘條件

　　應聘的應屆畢業生必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定；

　　3.具有良好的品行和職業道德，熱愛氣象工作；

　　4.具有與招聘崗位要求相符的學歷、學位、專業或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　（三）下列人員不得列入招聘范圍：

　　1.因犯罪受到刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.人事檔案等相關重要材料造假的；

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　7.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　8.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指：與聘用單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系。回避崗位的要求是：不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

　　四、報名方式及時間

　　（一）此輪招聘采取郵件報名方式進行，應聘人員須如實填寫《新疆氣象部門2024年度招聘高校畢業生報名表》（附件1，以下簡稱《報名表》）、《新疆氣象部門2024年度事業編招聘報名簡表》(附件2，以下簡稱《報名簡表》)、《證明材料》（附件3）發送到xjqxrsc@126.com電子郵箱。報名郵件標題格式為“姓名-學校-學歷-專業-崗位序號及用人單位-畢業年份”（例：張三-南京信息工程大學-本科-大氣科學-3.新疆維吾爾自治區氣象臺-2024），附件名稱分別為“報名表（報名簡表、證明材料）-姓名-學校-學歷-專業-崗位序號及用人單位-畢業年份”。

　　（二）每位應聘人員最多可以報考兩個崗位，報名時須備注是否服從調劑。

　　（三）報名時間：自2024年3月9日起至2024年3月15日19：30。

　　五、資格審查和現場確認

　　報名截止后，我局將依據《氣象部門人員招錄專業目錄（2024年版）》，對照崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡提供不實材料，一經查實，取消應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現資格條件不符合者，均取消其報考資格或者聘用資格。審查結束后，以電話方式通知通過資格審查人員考試安排。

　　考試前一天進行現場確認，截至規定時間未現場確認者視為放棄。現場確認時，應聘人員應攜帶以下材料：

　　1.《報名表》紙質版（1份）（按附件1格式）；

　　2.學歷學位證書、身份證、成績單和附件3中的相關證明材料原件及復印件、《畢業生就業協議》原件（網簽的需學校出具未簽約證明）等資料，2024屆畢業生暫時無法提供學歷、學位證書的，提供畢業院校蓋章的就業推薦表；

　　3.自我介紹PPT電子版（名稱為“崗位序號及用人單位—姓名”）。

　　現場確認時請攜帶U盤，內含附件1、2、3的電子版和PPT。

　　六、考試

　　（一）考試時間及地點：考試在烏魯木齊舉行，具體時間、地點另行通知。

　　（二）考試方式：考試采取筆試加面試方式進行（直接面試崗位只進行面試）。

　　（三）考試內容：考試主要測試崗位所需專業知識、業務能力和綜合能力。

　　（四）綜合成績計算：筆試成績（滿分100分）權重40%、面試成績（滿分100分）權重60%。面試合格分數線為70分，低于合格線的不進入體檢環節。

　　七、其他程序

　　考試環節結束后，按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢、考察人選，后續招聘工作按下列程序進行：