浙江中醫藥大學附屬第二醫院特殊專業技術崗位招聘118人公告(第二批)

來源：浙江中醫藥大學附屬第二醫院 2024-03-13 09:11:35

浙江中醫藥大學附屬第二醫院2024年上半年特殊專業技術崗位招聘公告(第二批)

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，《浙江省省屬事業單位2024年特殊專業技術崗位招聘信息》要求，浙江中醫藥大學附屬第二醫院（浙江省新華醫院）決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江中醫藥大學附屬第二醫院（浙江省新華醫院）為公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級，工作地點位于杭州市拱墅區。醫院成立于1960年，原名浙江省建工醫院。2003年成建制劃轉為浙江中醫藥大學直屬附屬醫院，現為一所集醫療、科研、教學、健康管理為一體的國家級和省級三級甲等中西醫結合醫院。醫院先后入選全國重點中西醫結合醫院、國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院建設單位、國家中醫臨床研究基地建設單位、國家中醫藥傳承創新中心建設單位。累計3年在國家三級公立醫院績效考核中獲評A級，位居全國中西醫結合醫院前十強。醫院設有主院區、新院區和納入醫院同質化管理的浙中院區（金華市婺城區中醫院），主院區核定床位1200張。開設浙江名中醫館分館，具有中西醫結合特色優勢。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

浙江中醫藥大學附屬第二醫院（浙江省新華醫院）本次公開招聘67個崗位共118人，均為專業技術崗位，包括醫藥技人員107人、護理人員5人、科研人員6人。

（二）招聘對象、范圍

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。對應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2024年7月底前）。原則上應具備2024年12月前正式到崗工作的條件。

其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（三）招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江中醫藥大學附屬第二醫院2024年上半年特殊專業技術崗位招聘崗位表》（附件1）。

（四）招聘條件有關說明

1.專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

2.工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1989年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

4.優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

5.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。自本通知發布之日起接受報名，首輪報名截止日期為2024年3月26日12時，請電腦登錄浙江中醫藥大學附屬第二醫院公開招聘考試報名系統（http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系統），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2.資格初審。單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，并于2023年3月29日17時前完成。期間，應聘人員可登錄報名系統查詢初審結果。通過資格初審的，系統上提示為“復選”。

3.資格確認。為合理安排面試，通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認考試，時間詳見后續通知。未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格。

4.本次招聘崗位均為緊缺崗位，不設定最低開考比例。首輪考試結束后未招滿的崗位，年度內可繼續報名。部分崗位將根據單位實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。

（二）資格復審

資格復審在面試前一天或當天進行，具體時間和安排將在招聘網站上通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和參加工作以來社保繳納記錄證明。

若應聘人員所提供的證件不全，或所提供的證件與報考資格條件不相符取消面試資格，未按時參加資格復審，視為自動放棄面試環節。

（三）考試

采用面試方式，面試包括初試和復試，考試成績采用百分制，逐輪淘汰。如該崗位符合條件報名人數較多，將視情況另行安排面試前考核。具體時間和安排將在網上通知。

初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據本輪面試成績按1：3比例確定入圍復試人員，初試成績不帶入復試。復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。各崗位根據面試復試成績確定應聘人員的排序和體檢、考察對象名單。復試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

（四）體檢、考察

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數等額確定體檢、考察對象。

崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。

考察參考浙江省公務員錄用考察工作的做法進行。其中應屆畢業生尚需安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核同時作為考察重要組成部分。

（五）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，將根據單位工作安排情況，另行研究是否遞補，需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.調劑。招聘單位完成崗位考試后，職責、資格條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，經研究并報上級有關部門批準，可以跨崗位調劑進入缺額崗位。在招聘計劃總量內，少量崗位適當增聘一些優秀人員。

3.教育經歷請從高中開始填寫。護理崗位要求全日制高中起點學歷。

4.提醒：請務必上傳附件佐證材料。