2024年浙江省森林資源監測中心特殊專業技術人員招聘公告
來源：浙江省林業局
2024-03-13 17:13:18
浙江省森林資源監測中心2024年特殊專業技術人員招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》規定和浙江省省屬事業單位2024年特殊專業技術崗位招聘工作安排，浙江省森林資源監測中心擬面向社會公開招聘2024年特殊專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省森林資源監測中心始建于1953年，是省林業局下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格縣處級。單位擁有林業調查規劃設計、工程咨詢、工程設計、測繪資質，主要從事森林、濕地、野生動植物調查監測和林業規劃設計、數字化等工作。單位位于杭州市上城區鳳起東路71號。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘1個崗位共1人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見公開招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘條件
凡符合《事業單位人事管理條例》及本單位招聘崗位具體要求條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應聘人員的年齡上限為35周歲，即凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合年齡條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年10月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用現行公務員考錄體檢的辦法進行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1.報名：應聘人員自公告之日起至2024年3月29日期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘XX崗位+姓名”）到專用郵箱383429810＠qq.com，附報名表（附件2）,同時提供身份證、學歷學位證書、主要業績等相關材料電子掃描件及材料目錄清單，其中主要業績包括論文、論著、課題等內容。
2.資格初審：報名結束后5個工作日內，由本單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果，并在網上公布考試有關安排。
3.資格復審：入圍人員須攜帶身份證、報名時提交電子掃描件的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審。
（二）考試
考試采用考核加面試計分的方式，總分為100分，考核和面試成績各占50分。考試結果和入圍人員名單在網上公布。
1.考核：考核包括業績評估、實習經歷、教育背景、專業方向、崗位匹配度分析等內容，由本單位組織考核小組進行量化打分。
2.面試：由本單位組織面試，成績當場公布。
3.考核加面試成績合格分數線為60分（其中面試成績不得低于35分），低于該成績的人員不進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，按總成績從高分到低分（總成績相同的，考核成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。
（四）公示
經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，本單位按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考試中出現不合格者，由本單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督
（一）本次公開招聘公告指定在下列網站公布：
1.浙江林業網（http://lyj.zj.gov.cn，公示公告）；
2.浙江省人力資源社會保障（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。
招聘過程信息（面試通知、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）僅在浙江林業網公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映。
監督電話：0571-88877225駐省自然資源廳紀檢監察組
0571-87399297省林業局直屬機關紀委
0571-87399018省林業局人事處
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-86015178（蔣老師）
浙江省森林資源監測中心
2024年3月12日
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