根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《富寧縣事業(yè)單位工作人員調(diào)（流）動(dòng)管理辦法》，經(jīng)縣政府同意，擬面向全縣公開(kāi)考調(diào)在職在編事業(yè)單位工作人員到富寧縣城區(qū)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

一、考調(diào)對(duì)象

 

富寧縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位在職在編工作人員。

 

二、考調(diào)崗位

 

縣委組織部老干部活動(dòng)中心1人、縣招商引資服務(wù)中心3人。具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件詳見(jiàn)《富寧縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

三、公開(kāi)考調(diào)流程

 

報(bào)名、審核、筆試、面試等工作由各考調(diào)單位自行組織實(shí)施。

 

四、考調(diào)條件與資格審核

 

（一）基本條件

 

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

 

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件；

 

5.縣內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在職在編事業(yè)單位工作人員，工作滿(mǎn)5年及以上（即2019年3月以前參加工作，特崗教師、大學(xué)生村官、三支一扶人員從正式入編事業(yè)單位工作起算，滿(mǎn)5年方可報(bào)考）。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的；

 

2.有違法違紀(jì)受到黨政紀(jì)處分未解除的；

 

3.2021年、2022年、2023年年度考核有一次考核等次為不合格、不參加考核、不定等次的；

 

4.崗位受限人員。

 

（三）資格審核

 

由考調(diào)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的允許報(bào)名，不符合條件的取消報(bào)名資格并告知其理由。報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考調(diào)資格，并按相關(guān)考試紀(jì)律追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

 

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月21日下午17:30。

 

（二）報(bào)名地點(diǎn)：分別在縣委組織部辦公室和縣投資促進(jìn)局辦公室（縣民政局四樓）。

 

（三）注意事項(xiàng)

 

1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

 

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位要求，提供以下材料（按照所列順序整理）：（1）近期免冠小一寸彩色證件照2張（其中一張貼于報(bào)名表上，一張照片用于筆試準(zhǔn)考證）；（2）《富寧縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員考試報(bào)名登記表》（附件2）一份；（3）本人有效期內(nèi)身份證（原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后退回本人，復(fù)印件存檔）；（4）畢業(yè)證（原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后退回本人，復(fù)印件存檔）；（5）職稱(chēng)（職業(yè)）資格證（限專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位提供，原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后退回本人，復(fù)印件存檔）；（6）近三年年度考核文件（需加蓋單位驗(yàn)證公章）；（7）獲表彰文件、證書(shū)或其他加分依據(jù)材料（原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后退回本人，復(fù)印件存檔）；（8）承諾書(shū)（限專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考管理崗位人員提供）。

 

3.有學(xué)歷、職業(yè)（職稱(chēng)）資格限制的崗位，報(bào)考人員須在2024年3月22日前取得相應(yīng)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)。

 

4.有專(zhuān)業(yè)限制的崗位，專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《2024年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

 

六、考調(diào)方式及時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容

 

（一）考調(diào)方式

 

此次考調(diào)采取筆試+加分+面試方式進(jìn)行。筆試和加分審核工作由考調(diào)單位組織實(shí)施，按筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例進(jìn)入面試，若人數(shù)達(dá)不到比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

（二）筆試

 

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間及地點(diǎn)，以考調(diào)單位通知為準(zhǔn)。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表，若有變動(dòng)請(qǐng)以考調(diào)單位通知為準(zhǔn)）。

 

3.筆試內(nèi)容：由考調(diào)單位自行確定，主要測(cè)試考調(diào)對(duì)象的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字綜合能力等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

4.筆試成績(jī)公布時(shí)間：由考調(diào)單位進(jìn)行參考人員公布（可在本單位招聘工作群等平臺(tái)公布），需查分者，須在筆試成績(jī)公示后24小時(shí)內(nèi)向考調(diào)單位提出申請(qǐng)，由考調(diào)單位統(tǒng)一受理或查詢(xún)，務(wù)必在面試前完成。

 

（三）面試

 

1.面試時(shí)間：另行通知。

 

2.面試形式：按1:3的比例確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，主要測(cè)試考調(diào)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與職位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。

 

3.各考調(diào)單位或主管部門(mén)務(wù)必于面試結(jié)束后2天之內(nèi)將擬調(diào)人員流動(dòng)審批表經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋單位公章后報(bào)縣人社局。不按時(shí)報(bào)送材料的單位視為單位自動(dòng)放棄進(jìn)人計(jì)劃，所產(chǎn)生的后果由考調(diào)單位承擔(dān)。

 

（四）筆試加分

 

加分條件：近三年（即2021、2022、2023年度）年度考核每獲1次優(yōu)秀等次加1分；獲縣委縣政府表彰1次加2分，獲州委州政府表彰1次加3分，獲省委省政府表彰1次加4分，獲黨中央、國(guó)務(wù)院表彰1次加5分。同一工作項(xiàng)目同時(shí)獲各級(jí)表彰的，取最高表彰分值加分。

 

（五）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+加分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選；依然并列的，再以筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選；依然并列的，并列進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由主管單位按考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

 

（六）體檢

 

體檢時(shí)間：由公開(kāi)考調(diào)單位另行通知

 

體檢人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，體檢指定單位為富寧縣人民醫(yī)院。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員按人社部門(mén)通知時(shí)間要求統(tǒng)一到縣醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

 

若出現(xiàn)體檢不合格的，在該崗位中按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)1次。

 

（七）擬考調(diào)人員公示

 

在富寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynfn.gov.cn）公示擬考調(diào)人員名單，公示期為5天。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消擬考調(diào)資格。空缺崗位，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。

 

（八）辦理調(diào)（流）動(dòng)

 

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣人社局行文辦理工作調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。

 

2.調(diào)（流）動(dòng)人員到新單位工作三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假考調(diào)行為以及其他違反考調(diào)紀(jì)律的，經(jīng)查實(shí)，立即退回原單位安排工作，并三年內(nèi)不得參加城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)。

 

3.涉及崗位變動(dòng)的考調(diào)人員按新單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘任。

 

七、相關(guān)要求

 

（一）請(qǐng)報(bào)考人員所在單位、主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格、廉潔自律情況等進(jìn)行審核把關(guān)，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)并加蓋單位印章。公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才隊(duì)伍合理有序流動(dòng)的重要舉措，各級(jí)各部門(mén)要增強(qiáng)大局意識(shí)、積極配合，不得設(shè)置門(mén)檻和條件限制符合崗位條件的人員報(bào)考。對(duì)于政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專(zhuān)心工作，不符合報(bào)考崗位條件要求的，不得推薦報(bào)考。

 

（二）參加公開(kāi)考調(diào)用人單位和考調(diào)人員未按公告的時(shí)間要求參加各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄參加考調(diào)資格。

 

（三）嚴(yán)格按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的規(guī)定和要求實(shí)行回避。

 

（四）報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

 

（五）考調(diào)工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。富寧縣監(jiān)委監(jiān)督電話：6128396。

 

（六）未盡事宜由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局和公開(kāi)考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：3069739。

 

附件：1.富寧縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員計(jì)劃表

 

 

 

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年3月13日