為落實省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（鄂人社函〔2017〕220號）和省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發改委《關于做好2024年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2024〕2號）等文件精神，結合我縣教師崗位空缺情況，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經省委編辦批準、縣委編委同意，擬面向社會公開招聘14名義務教育學校教師（含新機制）和8名鄉鎮公辦幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及數量

 

　　根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2024年竹溪縣面向社會公開招聘14名農村義務教育學校教師（含新機制）和8名鄉鎮公辦幼兒園教師。其中小學學段（面向退役軍人）共4名（道德與法治），初中學段（新機制）共10名（數學4名、物理2名、地理1名、英語1名、心理健康2名）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）報考人員須同時符合以下條件

 

　　1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

 

　　2.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻。

 

　　3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康。

 

　　4.初中學段招聘教師應具有大學本科及以上學歷（獲得學歷、學位），小學學段（面向退役軍人）及幼兒園招聘教師應具有專科及以上學歷。

 

　　5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。幼兒園教師須持有幼兒教師資格證書。持有效期內的教師資格考試成績合格證明和符合教師資格認定條件的普通話水平測試等級證書，且2024年12月31日前能取得教師資格證的，可以報名考試。

 

　　6.報考心理健康和公辦幼兒園教師崗位要求專業對口。其中報考心理健康教師崗位限心理學、應用心理學、基礎心理學專業。報考公辦幼兒園教師崗位限學前教育、幼兒教育、音樂教育專業。報考人員專業的確認，以畢業證書所署的專業為準。

 

　　7.報考初中、小學、公辦幼兒園教師崗位的人員，年齡應在30周歲及以下（即1993年1月1日及以后出生）。碩士研究生及以上學歷、資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員及報考小學道德與法治（面向退役軍人）中獲得團級以上列隊標兵、特戰能手等榮譽的優秀士兵，年齡可放寬至35周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生）。對報考鄉村振興重點幫扶縣（市、區）新機制教師崗位的，年齡可放寬至40周歲及以下（即1983年1月1日及以后出生）。

 

　　（二）有下列情況之一的不能報考

 

　　1.現役軍人。

 

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生。

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

 

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。

 

　　5.竹溪縣中小學校在編教師。

 

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員。

 

　　7.法律法規規定的其他情形。

 

　　三、報考程序及步驟

 

　　本次公開招聘工作采取全省統一筆試，市、縣具體組織實施的方式進行。

 

　　（一）網上報名（2024年3月15日至21日）

 

　　1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

 

　　2.報考人員請于2024年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名,提交相關證明材料。

 

　　3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

 

　　4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

 

　　5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

 

　　（二）筆試（2024年4月20日）

 

　　1.筆試考教育教學專業知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

 

　　教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

 

　　綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

 

　　教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。根據《中共湖北省委組織部 ?湖北省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171號）文件精神和相關要求，設置筆試成績最低合格控制線為40分，考生筆試成績未達到最低合格控制線的，不得確定為面試入圍人選。

 

　　對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制筆試成績后加5分。退役軍人報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位（小學道德與法治），不享受加分政策。符合加分政策條件的考生于3月15日9時至3月21日17時登錄2024年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。

 

　　2.筆試時間：2024年4月20日8∶30--12∶00 。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

 

　　筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網站發布，考生可查詢本人成績。

 

　　（三）面試

 

　　1.確定面試初步人選名單。縣教育局、縣人社局根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用），并向社會公布。

 

　　2.面試資格審查。縣教育局會同縣人社局具體組織面試資格審查、通知面試人選、組織面試工作。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。其中屬2024年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達前應提供正式學歷學位證書原件及復印件。面試資格審查條件以本公告為準。

 

　　面試資格審查合格者，由縣教育局發放《湖北省2024年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

 

　　3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案，并報市教育、人社部門核準。面試的時間、地點、面試形式等詳見竹溪縣人民政府門戶網站面試公告。

 

　　4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，義務教育學段教師面試主要以講課或說課的方式進行。公辦幼兒園教師面試主要以專業技能展示為主。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。

 

　　（四）確定考察、體檢人選

 

　　考生的考試總成績為筆試成績×40％＋面試成績×60％。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高者優先，如遇末位筆試成績、面試成績都相同，則以加試筆試的方式確定體檢考察對象。考生的綜合成績在竹溪縣人民政府門戶網站發布。

 

　　（五）考察、體檢

 

　　對進入考察、體檢人選采取函調、實地考察、審查檔案等形式進行考察。同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢有關規定執行，統一到指定醫院集中參加體檢，費用由考生自行負擔。考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在竹溪政務網予以公示，公示時間不少于7個工作日。考察或體檢不合格或出現自動放棄的，通知考生并以書面方式確認后，根據綜合成績由高到低依次遞補。

 

　　（六）審批聘用

 

　　1.公示：對擬聘用人員公示7個工作日。公示期間，設立舉報電話（縣紀委監委：0719—2726202；縣教育局：0719—2731147），接受社會監督。

 

　　2.聘用：根據崗位擬聘人數按考試綜合成績由高到低依次選崗，崗位確定后，填寫《湖北省2024年公開招聘新機制教師審批表》報市教育部門審核同意后，由市人社局下達聘用通知。

 

　　聘用人員按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，約定最低服務期限為5年（含試用期），在最低服務期內自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明；要求調離我縣的，不予辦理調動手續。

 

　　被聘人員自接到聘用通知15個工作日內不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

 

　　四、相關要求

 

　　應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

 

　　招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。