2024年湖北省襄陽市襄城區中小學教師招聘38人公告

來源：2023年湖北省中小學教師公開招聘考試 2024-03-15 14:48:51

　　2024年湖北省襄陽市襄城區中小學教師招聘公告

　　根據襄城區2024年事業單位用編計劃，結合我區教育教學工作需要，襄城區教育局、襄城區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編制內中小學教師38名，現將公開招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　（一）公開公平，競爭擇優。

　　（二）考試考核，擇優聘用。

　　（三）統一規范，分級負責。

　　二、招聘工作的總體安排

　　招聘工作的網上報名、初審、打印筆試準考證和筆試等環節與2024年湖北省中小學教師公開招聘工作同網同時進行，筆試后的各環節按本公告進行。

　　三、招聘崗位及數量

　　城區義務教育學校教師38名：小學語文8名、小學數學10名、小學英語2名、小學體育（“兵教師”）2名、小學音樂2名、小學美術2名、小學科學1名、小學心理健康教育2名；初中道德與法治1名、初中語文3名、初中數學1名、初中英語1名、初中生物1名、初中歷史1名、初中體育1名。

　　招聘的具體單位（含崗位數）見附件：《襄陽市襄城區2024年公開招聘中小學教師崗位一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想政治素質好，熱愛教育事業，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

　　3.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　4.身心健康，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質。

　　5.須持國家承認的大學本科及以上學歷和相應的學位。

　　畢業證取得時間截至2024年7月31日。國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書及有關證明材料；對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消聘用資格。

　　6.30周歲以下（即1993年1月1日以后出生）;持有研究生學歷的35周歲以下（即1988年1月1日以后出生）。

　　7.持有相應學段及相應學科教師資格證書。其中，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

　　2024年應屆高校畢業生，尚未取得教師資格證的，應在資格復審前取得相應學段學科教師資格考試成績合格證明和報考崗位應具備的普通話等級證書，并在2024年12月31日前獲得相應的教師資格證，否則依法解除聘用合同。

　　8.正式在編在崗工作人員（含新機制教師），報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在資格復審時提供，否則取消面試資格。

　　9.報考“兵教師”崗位的，在符合以上1-4規定的條件基礎上，須為35周歲以下（即1988年1月1日以后出生）的退役軍人，須持國家承認的大學本科及以上學歷，并持有相應學段及以上教師資格證書。

　　（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；

　　4.現役軍人；

　　5.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生；

　　6.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

　　7.法律規定的其他情形。

　　五、報名及資格審查

　　（一）網上報名

　　1.報考人員登錄湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。統一報名的時間為2024年3月15日9:00至3月21日17:00，逾期不再接受報名。報考人員應仔細閱讀招聘公告，每名應聘人員只能選擇一個崗位報名，填報多崗位的，取消報名資格。符合享受減免報名費條件的考生，請于3月15日9時至3月21日17時，登錄2024年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關證明材料，在線辦理減免手續。

　　2.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。對填報信息的真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　3.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。

　　（二）資格審查

　　具體時間及相關事宜以襄城區人民政府網發布的（http://www.xfxc.gov.cn/）公告為準。請報考人員及時關注網站，并保持手機暢通(短信通知)，以方便聯系。

　　六、考試

　　（一）筆試

　　筆試內容、時間，以湖北省教育考試院網發布的(http://www.hbea.edu.cn/)公告為準，筆試地點詳見準考證。

　　筆試成績以省教育廳在湖北省教育考試院網公布的為準，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。

　　（二）面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

　　1.確定面試入圍人選

　　根據考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單（筆試總成績低于50分的不得進入面試。因教育教學需要，面試入圍初步人選不足1:3的，可不核減崗位，劃定面試成績合格線），與最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍，并向社會公布。

　　2.進行面試資格復審

　　（1）筆試成績公布后，由區教育局發布資格復審公告，對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時間、地點及相關事宜以復審公告為準。

　　參加資格審查的考生應提供筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷學位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的其它資料的原件及復印件（署名），同時準備登記照（與筆試準考證相同的照片）3張。

　　（2）不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。

　　因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低依次遞補。

　　考生放棄面試資格，應向區教育局出具書面聲明或將聲明通過傳真（0710--3607373）、微信、QQ等其它方式發送至區教育局或招聘單位工作人員。未出具書面聲明且無法聯系考生本人的，由2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低依次遞補。

　　3.發布面試公告

　　面試公告在面試開考前至少5天在襄城區人民政府網站（http://www.xfxc.gov.cn/）發布。

　　面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

　　面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。

　　對因上述情況導致面試人數少于1:3的崗位，實行最低合格分數線控制。面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

　　4.進行面試

　　面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課、說課的方式進行。

　　報考體育、音樂、美術教師，增加教學展示環節。

　　符合1：3面試人數要求的崗位，面試成績低于70分的考生不能進入體檢考察階段。

　　（三）綜合成績計算

　　1.筆試、面試成績折算數比例按全省統一要求執行。

　　考生查詢面試及綜合成績請登陸襄城區人民政府網站（http://www.xfxc.gov.cn/）。

　　2.對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教生、特崗生）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。退役軍人報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位（“兵教師”），不享受加分政策。

　　符合加分政策條件的考生應于3月15日9時至3月21日17時登錄2024年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。同時，在資格審查時，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級（含）以上人社或組織部門等出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)，凡不能提供相應材料者視為放棄加分。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。

　　3.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。如果筆試成績、面試成績均相同時，教育教學專業知識成績高的考生排名靠前。

　　（四）成績公布

　　考試綜合成績出來后，在襄城區人民政府網站（http://www.xfxc.gov.cn/）上公布考試成績。

　　七、考察、體檢及選崗

　　根據考生綜合成績排名，從高到低，按招聘計劃1∶1的比例確定進入考察、體檢及選崗人選。

　　考察工作由區教育局組織實施，考察對象積極配合。主要考核擬聘人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規、弄虛作假的，取消聘用資格。

　　因放棄考察或考察不合格出現的缺額，經區人社局核準后，可按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只在參加了面試的人員中產生。

　　（二）體檢

　　1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。費用由考生自行承擔。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再辦理相關聘用手續。

　　4.因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，可按招聘崗位總成績從高到低依次遞補再進行體檢和考核。