2024年浙江省財政廳直屬事業(yè)單位招聘8人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2024-03-19 09:30:48

浙江省財政廳直屬事業(yè)單位2024年公開招聘公告

根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省財政廳直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

此次招聘的省財政廳直屬事業(yè)單位共5家。簡介如下：

（一）浙江省數(shù)字財政管理中心：公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級，所需經(jīng)費由省財政全額補助。職責(zé)是為全省財政系統(tǒng)的信息化工作提供服務(wù)，主要負責(zé)全省數(shù)字財政建設(shè)的規(guī)劃、實施和督促檢查，財政業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)、推廣、運維以及信息安全保障、財政數(shù)據(jù)倉建設(shè)等。

（二）浙江省國有金融資本運營評價中心：公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級，所需經(jīng)費由省財政全額補助。職責(zé)是為強化國有金融資本管理服務(wù)，主要負責(zé)地方金融企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記、績效評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核和相關(guān)信息統(tǒng)計、評估論證、分析監(jiān)測及運營評價，承擔(dān)地方金融企業(yè)財務(wù)報表匯總編審和公共服務(wù)領(lǐng)域政府和社會資本合作項目評審入庫、信息系統(tǒng)維護等具體工作。

（三）浙江省社保基金和交通事故救助基金管理中心：公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級，所需經(jīng)費由省財政全額補助。職責(zé)是為全省社保基金和交通事故救助基金管理服務(wù)，主要負責(zé)全省社保基金和交通事故救助基金預(yù)決算、報表編報分析，協(xié)助制定基金管理辦法、配套政策，負責(zé)基金收支、結(jié)余管理等。

（四）浙江省會計事務(wù)服務(wù)中心：公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級，所需經(jīng)費由省財政適當(dāng)補助。職責(zé)是為全省會計人員、注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)從業(yè)人員提供服務(wù)，主要負責(zé)考試、注冊、發(fā)證、年檢、撤銷注冊、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)檢查、人才選拔、理論研究、行業(yè)黨建等。

（五）浙江省財政干部教育和后勤中心：公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級，所需經(jīng)費由省財政適當(dāng)補助。職責(zé)是為全省財政事業(yè)發(fā)展提供人才培訓(xùn)服務(wù)，為財政廳機關(guān)運轉(zhuǎn)提供服務(wù)保障，主要負責(zé)財政干部教育培訓(xùn)；全省財政支農(nóng)政策培訓(xùn)；廳會務(wù)、檔案、資產(chǎn)管理和辦公大樓后勤管理；廳機關(guān)預(yù)決算管理、收支管理、會計核算、政府采購、內(nèi)部控制等具體工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

5家直屬事業(yè)單位本次招聘7個崗位共8人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。

（二）招聘對象

1．省會計事務(wù)服務(wù)中心“業(yè)務(wù)監(jiān)督”崗位招聘對象范圍為2024年普通高校畢業(yè)生（2024年7月底前畢業(yè)）。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位認證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

2．其他崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1．政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策；

2．遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3．具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6．能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

7．具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認證書）的時限要求為2024年7月底前。

對工作經(jīng)歷的要求，將按照勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料，時間按照足年足月計算到報名截止時。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

本次公開招聘報名和筆試工作委托浙江省人事考試院組織實施，其他環(huán)節(jié)工作由省財政廳組織。

（一）報名和資格初審

1．網(wǎng)上報名。時間：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2．資格初審。時間：2024年3月23日－3月29日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3．網(wǎng)上繳費。時間：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4．應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2024年4月24日－4月26日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），并按筆試占40%、面試占60%的比例計入總成績。其中，省數(shù)字財政管理中心“軟件開發(fā)及運維”和“網(wǎng)絡(luò)安全”崗位在面試階段安排專業(yè)測試，按筆試占40%、面試占30%、專業(yè)測試占30%的比例計入總成績。

1．筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2024年4月27日（全天），杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預(yù)計可于5月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：6的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2．資格復(fù)審和面試

入圍面試人員名單、面試時間、地點以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績公布后適時在省財政廳門戶網(wǎng)站上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求準備相關(guān)材料，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

面試主要測評崗位認知、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。省數(shù)字財政管理中心“軟件開發(fā)及運維”崗位專業(yè)測試主要測評軟件工程和新一代信息技術(shù)能力及應(yīng)用水平，“網(wǎng)絡(luò)安全”崗位專業(yè)測試主要測評網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)能力及應(yīng)用水平。

（三）體檢

考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按1：1的比例確定體檢對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

（四）考察

考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（六）其他

1．應(yīng)聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或資格復(fù)審、體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到，或在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：