贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創未來”事業單位考核招聘高層次人才公告（成都站）

 

　　根據事業單位公開招聘有關規定，現就贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創未來”事業單位考核招聘高層次人才（成都站）有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘共計243個崗位、計劃招聘437人，具體招聘崗位、條件及招聘人數詳見《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創未來”事業單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）》（附件1）。

 

　　部分崗位為使用編制備案制編外招聘，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業職工基本養老保險及其它各項社會保險，考生在報名時可向招聘單位咨詢具體政策待遇。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件和心理素質（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標準的人員亦可報考）；

 

　　5.具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

 

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）下列人員不具備報考資格

 

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　　3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

 

　　4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業生不能用之前已經取得的學歷報考）；

 

　　5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

 

　　6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數人員）;

 

　　7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；

 

　　9.贛州市各級醫療衛生單位招聘考試已經入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員；

 

　　此外，考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

 

　　（三）學歷、專業、年齡及其他條件

 

　　1.招聘崗位具體要求見《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創未來”事業單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）》（附件1），考生在報名時滿足崗位條件即可報名。

 

　　2.學歷學位條件：具有碩士研究生以上學歷學位，2024屆應屆高校畢業生須提供院校推薦表或就業協議書（加蓋學校就業部門公章）。

 

　　3.專業條件：考生所學專業以《學科專業目錄匯編》（附件3）為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

 

　　4.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年3月24日以前出生，35周歲以下是指1988年3月24日以后出生，以此類推。

 

　　5.限應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2024年8月31日前畢業的2024屆普通高校畢業生（特殊學制的按教育部門相關規定執行）。

 

　　除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考限應屆畢業生的崗位。

 

　　2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應屆畢業生的崗位。

 

　　參加“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可以報考限應屆高校畢業生報考的崗位。

 

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

 

　　2024屆普通高校畢業生應以其即將獲得的最高學歷、學位報考限應屆畢業生的崗位，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考限應屆畢業生的崗位。

 

　　6.面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業要求相一致）。

 

　　7.2024屆普通高校畢業生應于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。并在報考時提供院校推薦表或就業協議書，否則不予聘用。

 

　　8.報考醫師、藥師、檢驗技師、護理崗位的考生需取得相應的初級專業技術資格，2024屆普通高校畢業生應于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，2024年規培結束但未參加結業考試的人員可報考，報考人員應于2024年11月30日前取得合格證。崗位表中另有約定的按崗位表執行。

 

　　9.報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明，考察時將對入黨檔案材料進行復審。

 

　　10.未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考，須在報名前與所在單位解除錄（聘）用關系（以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準）。

 

　　三、招聘原則及方法

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，碩士研究生崗位采取直接考核方式，博士研究生崗位由招聘主管部門采取面談等考試考核方式擇優聘用。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.本次招聘采取現場報名方式，不接受網上報名及委托報名，須本人現場參加報名，每人限報一個崗位，多報所有報名信息無效，取消考試資格。具體安排如下：

 

　　報名地點：四川大學望江校區就業指導中心三樓雙選大廳，地址：四川省成都市武侯區一環路南一段24號；

 

　　報名時間：2024年3月24日（上午9:00—下午15:00）；

 

　　考試時間：2024年3月25日，現場簽約時間為2024年3月26日；

 

　　考試時間、地點及現場簽約時間另行電話或短信、微信通知，聯系不上或未在規定時間內參加的視為自動放棄。

 

　　2.報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。報考人員填寫報名表時應提供真實、準確、完整的個人信息（個人簡歷需完整記錄從大學畢業至報名時的所有經歷及狀態）等相關資料，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

 

　　3.請報考人員仔細對照所報崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

 

　　（二）考試

 

　　1.此次高層次人才招聘主要采取直接綜合考核評價的方式進行；當某崗報名人數較多，無法現場組織綜合考核時，由招聘單位及其主管部門或當地人社部門決定是否變更考試考核方式，具體時間地點另行公告。

 

　　2.招聘崗位（崗位代碼B開頭）綜合考核、公示等招聘程序由市人社局統一組織實施。體檢、考察由招聘市直單位主管部門、縣（市、區）人社局統一組織；衛生專業技術人員（崗位代碼C開頭）采取綜合考核方式招聘，由市衛健委統一組織實施；博士研究生崗位（崗位代碼A開頭）采取面談、綜合考核等方式由招聘單位及其主管部門自主組織實施，具體考核方式由招聘單位及其主管部門自行決定。

 

　　3.其他事項。不論是否存在競爭關系，所有崗位考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。

 

　　4.考生現場報名時須提供以下材料：

 

　　①《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創未來”事業單位考核招聘高層次人才報名表（成都站）》（附件2）。

 

　　②本人身份證或社會保障卡原件及復印件。

 

　　③在資格審查時須提供畢業證書（有學位要求的需提供學位證書），學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料。2024屆高校畢業生須提供經學校蓋章的高校畢業生就業推薦表。

 

　　④報考“限應屆畢業生報考”崗位的非2024屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

 

　　⑤服務期滿的機關事業單位在編人員（含編制備案制管理等各類人員）及國有企業正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明。大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報考須提供服務單位及其主管部門和當地組織人社部門的同意報考證明。

 

　　⑥中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。

 

　　⑦崗位要求的其他材料。

 

　　（2）考生報名時即進行資格審查，對不符合報考崗位條件和職位資格條件的及在報名時間內未提交崗位要求材料的，資格審查不予通過。

 

　　（3）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內），應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實取消聘用資格，由此產生的后果由考生本人負責。

 

　　5.有關事項

 

　　報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分（計算時去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。

 

　　（三）簽約

 

　　按考生考試成績從高到低等額確定入闈簽約人員，簽約人員應在規定的時間內參加簽約，逾期未簽約視為自動放棄聘用資格，所造成的后果考生自行承擔，2024屆應屆畢業生應與用人單位簽訂三方就業協議，未按要求簽訂取消聘用資格；非應屆畢業生須現場簽訂聘用協議，未按要求簽訂取消聘用資格。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.簽約人員即為體檢、考察對象。如面試成績相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈簽約人員。

 

　　2.體檢由當地人力資源和社會保障局或招聘主管部門組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，崗位及行業另有規定的從其規定，必要時可對考生進行心理測評。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象可由招聘單位承擔）。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交書面復檢申請，體檢實施機關按規定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以當場申請復檢，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢原則上只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢，如需復檢，須提交書面申請。

 

　　3.考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。擬聘用人員為2024年應屆畢業生的，招聘單位可引導考生前往單位進行實習并在考生畢業前完成考察，待正常畢業后及時進行體檢。

 

　　4.遞補。因本人放棄現場簽約產生的崗位空缺，按本崗位考生總成績（其面試成績不得低于70分）從高分到低分遞補一次，遞補人員應在規定時間參加簽約，遞補人員未簽約造成的缺額取消本站招聘計劃。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛州市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

 

　　公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發聘用批準文件并辦理聘用手續，未在單位規定時間內到崗上班的（懷孕除外），視為自動放棄聘用資格。

 

　　2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度（初次就業人員試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現為行政編制，聘用后為事業編制。若考生現為副科（八級職員）及以上職務的，聘用后按九級職員執行。編制備案制編外招聘的納入編制備案制管理。

 

　　3.擬聘用人員不在規定的期限內到單位報到并轉遞檔案的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員在2024年8月31日前提供崗位要求的學歷學位證書，博士研究生可以放寬至2024年12月31日，逾期未提供的取消聘用資格。

 

　　五、其他事項

 

　　1.本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。

 

　　2.報考人員在招聘過程中，查明有違規違紀違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　3.考生簽訂聘用協議后放棄聘用資格，不參加、不配合單位組織的體檢、考察工作視為自動放棄聘用資格，須承擔相應的違約責任。

 

　　六、咨詢監督舉報電話

 

　　根據招聘工作職責，來信、來訪由各縣（市、區）人社部門或用人單位及其主管部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

 

　　招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見《贛州市事業單位2024年考核招聘碩士研究生以上人才崗位表》招聘單位咨詢電話。

 

　　監督舉報電話：0797-8996087

 

　　政策咨詢電話：0797-8992189

 

　　以上電話請在工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30撥打。

 

　　七、本公告由贛州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

 

　　本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

 

　　后續我市還將在其他城市開展系列招才引才活動，敬請關注“贛州市人才之家”“贛州人社”“贛州人才熱線”微信公眾號和贛州市人力資源和社會保障局官方網站。

 

　　附件：

 

　　1.贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創未來”事業單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）

 

　　2.贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創未來”事業單位考核招聘高層次人才報名表（成都站）

 

　　3.《學科專業目錄匯編》

 

 

　　贛州市人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月15日