2024年河南濮陽市臺前縣事業單位引進人才100人公告

來源：臺前縣人民政府 2024-03-21 11:39:01

　　臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為進一步深入實施人才強縣戰略，加大高素質青年人才引進力度，聚力打造人才發展新高地，全方位推動臺前高質量發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作意見》（豫人社〔2016〕4號）、《濮陽市事業單位招聘“綠色通道”實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）文件精神，結合事業單位用人需求，開展我縣事業單位2024年高層次和急需緊缺人才公開引進工作。具體如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取考試、體檢、考察等方式，面向社會公開擇優引進。

　　二、引進計劃

　　臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才100名（具體崗位詳見附件1）。

　　三、引進范圍和資格條件

　　（一）引進范圍

　　1.普通高等教育博士研究生；

　　2.普通高等教育碩士研究生；

　　3.“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科及省內部分高校重點學科普通高等教育本科生（河南省內部分高校：鄭州大學、河南大學、河南師范大學、河南農業大學）；

　　4.2024年QS榜單前300名國（境）外高校全日制碩士研究生（報名前未取得畢業證、學位證的不列入引進范圍）；

　　5. 定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立院校畢業生、專升本、第二學士學位等不列入引進范圍。報名時正在就讀的人員不得以之前獲得的學歷（學位）報考。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

　　2.年齡要求：本科生年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡在32周歲以下（1992年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

　　3. 2024年畢業的境內應屆畢業生報考，需有教育部學籍在線驗證報告、畢業院校開具的畢業生就業推薦函（應載明在讀學歷層次、所學專業等），并在2024年7月31日前或國家規定的日期前取得報考崗位所要求的畢業證、學位證。

　　4.在臺前縣外行政事業單位工作的在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次引進中視為在編在職人員）。

　　5. 具備崗位需求的身體條件和所要求的其他資格條件。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加我省內各級事業單位公開招聘的人員；

　　4.臺前縣機關事業單位在編在職人員；

　　5.國家、省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

　　6.其他不符合報考資格條件的。

　　四、引進程序和方法

　　本次人才引進工作按照發布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示選崗與聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　《臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》在濮陽黨建網、濮陽市人力資源和社會保障局、臺前網、臺前縣人民政府網、臺前黨建微信公眾號、臺前縣人事考試網等新聞媒體上發布。臺前縣人事考試網（www.tqxrsks.com）為本次公開引進指定網站，相關信息和事項以該網站發布為準，請報名人員密切關注，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（二）報名與資格審核

　　1. 網上報名

　　本次公開引進實行網上報名。報考人員按引進條件要求報名，只能報考一個崗位。報考人員于2024年3月31日8:30至4月2日18:00期間，登錄臺前縣人事考試網（www.tqxrsks.com），進入“臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網上報名系統，按要求如實填寫、提交個人報考信息資料。要求原照片為藍色背景、正面免冠近期1寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

　　2. 現場資格審核

　　2024年4月1日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）至4月3日上午12:00，在臺前縣緯六路行政服務中心二樓東會議室進行現場資格審核。報名人員本人參加，并攜帶以下材料：

　　（1）報名表一式2份（自行下載填寫后打印，見附件2），正面免冠近期1寸證件照片4張。

　　（2）本人有效二代身份證（或有效期內臨時身份證）原件及復印件各1份。

　　（3）學歷、學位證書原件及復印件各1份，教育部學籍在線驗證報告、學歷認證報告（或有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表）各1份，2024年應屆高校畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告、畢業院校開具的畢業生就業推薦函原件及復印件各1份。

　　（4）留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證、國外學歷學位證書原件和掃描件及有資質的機構出具的翻譯資料。港澳臺學歷的人員需提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》彩色掃描件和復印件。

　　（5）在編在崗人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報名證明信（見附件3）。

　　（6）由臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組成立資格審核小組，根據法律法規規定和公告要求對報名人員進行現場資格審核，并提出審核意見（全日制博士研究生不占崗位比例全部進入體檢）。經工作人員資格審查合格后，材料原件退回，留存復印件。現場資格審核后，請報考人員及時登錄臺前縣人事考試網查詢報名狀態。

　　（7）資格審核貫穿公開引進高層次和急需緊缺人才工作始終。凡發現報名人員條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格，情節嚴重的參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）給予嚴肅處理。

　　3.相關要求

　　（1）通過資格審核的人數與引進人數比例不得低于2:1，達不到規定比例的，引進人數按比例依次核減直至取消。如報考的崗位取消，該崗位報考人員根據個人意愿可調整到2024001崗位（不限專業崗位）。

　　（2）通過資格審核的人數與引進人數比例在5:1（不含）以內的直接進入面試；達到和超過5:1的增加筆試。根據筆試成績從高分到低分按照3:1的比例確定進入面試人員名單（筆試末位并列的，一并進入面試階段）。需參加筆試崗位、引進人數調整情況在臺前縣人事考試網公布。

　　（三）考試

　　1.筆試

　　筆試內容為《公共基礎知識》，時間120分鐘，滿分100分。筆試時間、地點等相關事項在臺前縣人事考試網公布。

　　2. 面試

　　（1）面試成績滿分為100分，采取結構化面試的形式進行，面試人員名單、時間、地點在臺前縣人事考試網公布。

　　（2）參加面試人員需攜帶面試通知單、筆試準考證（僅限參加筆試人員）和本人有效二代身份證（或有效期內臨時身份證）參加面試。

　　（3）實際面試人數與引進人數比例不低于2:1，達不到規定比例的，引進人數按比例遞減；如有缺考人員造成引進崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢環節。

　　3.成績

　　個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者進入體檢，筆試成績一致及無筆試成績的，需要加試。

　　（四）體檢

　　1. 面試結束后，根據個人總成績，按引進崗位與聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢人員名單、體檢時間和地點在臺前縣人事考試網公布。

　　2. 參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定組織體檢，費用由考生自理。體檢對象放棄體檢出現引進崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補（只進行一次），體檢不合格的不再遞補。

　　3. 對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4. 因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

　　（五）考察

　　1. 根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組組織實施，主要采取個別談話、實地查看、查閱資料（包括個人檔案）、與考察對象面談等方式進行。

　　2. 考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。

　　3. 考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。

　　4. 考察階段因考察對象自愿放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。

　　5. 博士研究生提請臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究，根據體檢、考察結果直接引進。

　　（六）公示選崗與聘用

　　1.經考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在臺前網、臺前縣人民政府網、臺前黨建微信公眾號、臺前縣人事考試網等新聞媒體上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

　　2.公示期滿，不影響聘用的人員，報考限專業崗位的考生，由引進單位（主管部門）提出聘用意見，按照規定辦理聘用手續；報考不限專業崗位（崗位代碼為2024001）的考生，按照個人總成績由高分到低分依次選擇擬聘崗位（成績并列的，面試成績高的優先；面試成績亦相同的，采取抽簽的辦法確定選崗順序），由引進單位（主管部門）提出聘用意見，按照規定辦理聘用手續。

　　3.聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位考核，不合格者取消聘用資格。

　　五、管理和待遇

　　（一）服務期限。引進的高層次和急需緊缺人才，試用期為一年，在臺前縣最低服務期限為3年（含試用期）。

　　（二）住房保障。引進的高層次和急需緊缺人才中，在臺前沒有固定住房的，可以申請人才公寓。

　　（三）崗位職級。試用期結束轉正后,在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員（相當正科級職務），碩士研究生一般聘用為八級職員（相當副科級職務），本科生一般聘用為九級職員（相當科員級職務）。在專業技術崗位工作符合崗位任職資格條件的，博士研究生一般聘用為專業技術十級（中級職稱）崗位，碩士研究生一般聘用為專業技術十一級（初級職稱）崗位，本科生一般聘用為專業技術十二級（初級職稱）崗位。

　　（四）其他待遇。由組織部門負責跟蹤管理，作為優秀年輕干部調研人選進行重點培養和使用。

　　六、其他事項

　　1. 本次人才引進在臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組指導下開展。

　　2. 《臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在臺前縣人事考試網（www.tqxrsks.com）發布，不再采取其他方式通知每位報考人員，報考者應予以關注，避免錯過重要信息和事項。建議報考者采取輸入網址的方式登錄，盡量不使用搜索引擎查找網站，更不要點擊未經證實的鏈接，避免個人信息泄露、權益受損。

　　3. 報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。

　　4. 本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5. 為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

　　未盡事宜按照國家、省、市、縣相關文件的規定執行，本次公開引進由臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　縣委組織部：0393-2200989

　　縣人力資源和社會保障局：0393-8631128

　　監督電話：

　　駐縣委組織部、縣人力資源和社會保障局紀檢監察組：0393—5321016

　　附件：1.臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才計劃表

　　2.臺前縣2024年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

　　3.同意報名證明信