浙江省衢州市衢江區(qū)2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招引高層次緊缺人才公告

 

　　為支撐和保障我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展，加強(qiáng)衢江區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足衢江區(qū)建設(shè)高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量醫(yī)院的各層次人才需求，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2024年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次、緊缺人才招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招引計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、緊缺人才32名，其中衢州市第二人民醫(yī)院14名、衢江區(qū)中醫(yī)院15名、衢江區(qū)婦幼保健院3名。具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見計(jì)劃表。

 

　　二、招引基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）遵紀(jì)守法、品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

　　（三）有志于投身衛(wèi)生健康事業(yè)。

 

　　（四）具有能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（五）符合各層次人才報(bào)名時年齡等要求：

 

　　年齡35周歲及以下為1988年3月21日后出生，其他年齡要求依此類推。具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)任職資格（正高）且業(yè)績水平突出，可放寬至50周歲。

 

　　（六）符合招聘崗位所需資格條件和對應(yīng)專業(yè)要求。

 

　　（七）具有符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在2024年9月30日前，應(yīng)聘的2024年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書,國(境)外高校畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　（八）戶籍、性別不限。

 

　　（九）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報(bào)考。

 

　　（十）應(yīng)聘者不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

 

　　三、引進(jìn)程序和辦法

 

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：衢州市衢江區(qū)政府http://www.qjq.gov.cn/）及時面向社會發(fā)布招引信息。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至下一輪衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位同類崗位招聘公告發(fā)布時，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動招聘程序，崗位招滿即止。本次招聘采用網(wǎng)上和現(xiàn)場相結(jié)合的報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。

 

　　報(bào)考人員可把報(bào)名相關(guān)材料的電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到報(bào)考崗位指定郵箱。請應(yīng)聘人員注意報(bào)名材料的規(guī)范性、完整性和真實(shí)性，以免影響后續(xù)資格比選等招聘程序；重要材料不齊全、重復(fù)報(bào)考的，視為報(bào)名無效。提供材料如下：

 

　　（1）《2024年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）；

 

　　（2）應(yīng)聘者的個人簡歷（含未來5年的個人發(fā)展規(guī)劃）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及重要社會學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況；

 

　　（3）反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄（學(xué)術(shù)論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容）；

 

　　（4）代表性學(xué)術(shù)論文及其被收錄的情況；

 

　　（5）專業(yè)科技成果及其獲獎情況，包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等；

 

　　（6）已完成的和在研的科研項(xiàng)目情況，包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額及所完成項(xiàng)目的驗(yàn)收或鑒定情況。

 

　　（7）規(guī)培合格證。

 

　　以上反映個人專業(yè)技術(shù)能力及學(xué)術(shù)水平的相關(guān)報(bào)名材料為2019年1月1日至今的有效材料。

 

　　（三）資格初審

 

　　根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員是否報(bào)名成功及通過資格初審，一般報(bào)名一周后將郵件回復(fù)。未收到回復(fù)郵件，請及時電話聯(lián)系（聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見計(jì)劃表）。擇期舉行現(xiàn)場資格復(fù)審，進(jìn)一步審核報(bào)名材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。

 

　　（四）資格比選

 

　　1.視報(bào)名情況，適時組織資格比選。資格比選圍繞報(bào)考對象的學(xué)歷和職稱層次、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、榮譽(yù)獲獎等基本條件和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行，依比選結(jié)果按1：3比例確定入圍面試面談人選。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍面試面談人選。

 

　　2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績合成總成績。

 

　　（五）面試面談

 

　　1.由專家組對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專家面試成績合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

 

　　2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)資格比選、專家面試情況，將調(diào)整或取消招引計(jì)劃。

 

　　3.具體時間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試面談，視為放棄資格。

 

　　（六）體檢

 

　　1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

 

　　3.體檢時間、地點(diǎn)另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

 

　　（七）考核

 

　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對象并參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

 

　　（八）公示、聘用

 

　　1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

 

　　2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料等，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力社保局根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)的最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　（二）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

 

　　（三）引進(jìn)高層次、緊缺人才享受相應(yīng)的人才政策，具體政策可電話咨詢各報(bào)考單位。

 

　　（四）未盡事宜由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局會同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。

 

　　附件1：2024年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招引高層次緊缺人才計(jì)劃表

 

　　附件2：2024年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

 

　　衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年3月21日