2024年國家郵政局發展研究中心下屬北京國郵科訊科技發展有限公司招聘應屆生公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2024-03-22 09:11:36

　　國家郵政局發展研究中心下屬北京國郵科訊科技發展有限公司2024年度公開招聘應屆畢業生公告

　　根據工作需要，國家郵政局發展研究中心所屬企業北京國郵科訊科技發展有限公司2024年度擬公開招聘2名應屆畢業生，具體事項如下:

　　一、單位簡介

　　國家郵政局發展研究中心是國家郵政局直屬事業單位，主要開展郵政快遞業發展戰略、規劃、政策、法規和標準等綜合性研究，承擔國家郵政局信息化規劃、建設和運行維護等職責，為郵政快遞業提供權威智庫支撐。現為萬國郵聯工作支撐單位、交通運輸新型智庫聯盟副理事長單位、交通運輸部專家委員會郵政組秘書處、全國郵政業標準化技術委員會秘書處、郵政業技術研發中心認定工作支撐單位、郵政業科技創新戰略聯盟秘書處。

　　下屬北京國郵科訊科技發展有限公司是國家高新技術企業和中關村高新技術企業，承接政府、企業戰略規劃政策等綜合性研究和信息化建設運維等重要項目，具有10余年行業咨詢服務能力，擁有一支優秀骨干隊伍，是物流信息互通共享技術及應用國家工程實驗室聯合承辦單位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對象為國內應屆畢業生，不含留學回國人員。派遣時須取得與最高學歷對應的學歷學位證書，崗位要求專業條件為報考者即將獲得的最高學歷對應專業。其中，京外生源應符合進京落戶的相關政策要求,京內生源應在入學前具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的情況。

　　三、招聘崗位及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　4.工作態度積極，事業心、責任感強，具有較強的團隊協作能力、溝通協調能力；

　　5.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；

　　6.擬接收的京外生源畢業生須符合碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲，即碩士研究生為1994年1月1日后出生、博士研究生為1989年1月1日后出生；

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　（二）崗位條件

　　1.軟科學研究崗（京外）1人

　　（1）經濟學類（0202）、公共管理類（1252）、管理科學與工程類（1201）、交通運輸工程類（0823），碩士研究生及以上學歷。

　　（2）具有扎實的研究能力，能夠獨立開展郵政快遞業研究、快遞物流園區規劃、產業園區設計等研究；開展郵政快遞業發展研判、戰略規劃、評估評測、行業規制等領域研究。

　　（3）具有較強的文字撰寫能力和良好的語言表達能力，擅長數據分析，能夠獨立開展調研設計、調查組織及研究報告撰寫。

　　（4）同等條件下，博士優先，具備一定的項目工作經驗和規劃設計相關經歷及資質者優先，在高水平期刊發表論文、具備一定的科研項目工作經驗及資質者優先。

　　2.計算機技術崗（京內）1人

　　（1）電子科學與技術（0809）、信息與通信工程（0810）、計算機科學與技術（0812）、網絡空間安全（0839），碩士研究生及以上學歷。

　　（2）熟悉華為、新華三、銳捷等主流廠商的網絡設備配置，熟悉局域網的架構與配置，具備故障排錯能力。

　　（3）具有網絡保障和應急處置能力，具有較強的文檔撰寫和項目問題解決能力。

　　（4）同等條件下，具有CCNP或HCSE及以上認證證書認證資格者優先。

　　以上專業代碼主要依據教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》，所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除黨籍、公職的；

　　3.被依法列為失信懲戒對象名單的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；

　　6.聘用后構成回避關系的；

　　7.法律、法規規定不能聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）報名。報名時間從公告之日起至2024年4月21日截止。報名人員需完整如實填寫《應聘人員信息表》（見附件），并發送至郵箱spbdrc_hr@spb.gov.cn，每人限報1個崗位。請以“報名崗位+學校+學位+專業+姓名+手機號”作為報名表文件名及郵件標題。例“軟科學研究+XX大學+管理學碩士+工商管理專業+張X+139****5656”。

　　（二）資格審查。人事部門將根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，符合條件的人員參加考試。報考人員須對所填報信息負責，不按要求漏填、錯填或虛假填寫信息的，不予通過資格審查。

　　同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例不低于3:1，如未達到該比例，經我單位領導班子（招聘領導小組）集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

　　（三）筆試。筆試主要測試考生的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。通過資格審查的報考人員，攜帶本人身份證在指定時間、地點參加考試。筆試成績總分100分，合格分數線為60分，未達到60分的，不可進入面試。根據通過合格分數線的筆試成績從高到低的順序，每個崗位按照面試人數與聘用計劃人數不低于3:1的比例確定面試人選（末位同分的均進入面試）。若人選達不到相應比例，按通過合格分數線的實際人數進入面試。筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　（四）面試。入圍面試人員接到電話通知后，持身份證、各學習階段學歷學位證書、有關資格證書等材料的原件及復印件，到指定地點參加面試。未按時參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按通過合格分數線的筆試成績由高到低順序依次遞補。面試的時間地點和有關事項另行通知。

　　（五）考察。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。面試成績總分100分，合格分數線為60分，未達到60分的，不可進入考察。根據綜合成績由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對象，并電話通知。

　　考察將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

　　（六）體檢。參照公務員錄用體檢標準及項目實施，統一組織體檢人員到指定機構進行體檢。

　　因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產生的人選空缺，將視情況決定是否在綜合成績合格人員范圍內進行遞補或取消相應崗位招聘計劃。

　　（七）確定人選及公示。根據考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。擬招聘人選名單分別在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和國家郵政局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）簽訂勞動合同。公示期滿無異議的，根據規定簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。試用不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　（一）本次公開招聘每位報考人員只能應聘1個崗位。

　　（二）報名人員提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。對于偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》處理。

　　（三）報名時請按要求填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通。未入圍下一環節的人員，不再另行通知。

　　（四）招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。筆試、面試開始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。