2024年廣西崇左市龍州縣招聘中小學緊缺學科教師89人公告

來源：龍州縣人民政府 2024-03-22 10:13:42

　　2024年龍州縣公開招聘中小學緊缺學科教師公告

　　為加強對中小學緊缺學科教師補充力度，經龍州縣人民政府批準，我縣計劃于2024年3月31日參加南寧師范大學2024屆畢業生春季攻堅促就業雙選會暨“火熱青春·就在青秀”2024屆高校畢業生雙選會，招聘緊缺學科教師89名（其中，招聘高中實名編制教師21名，初中實名編制教師62名，小學實名編制教師6名）。當天招不滿的崗位再于2024年4月2日參加廣西民族師范學院2024屆師范類畢業生專場招聘會繼續招聘。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象及資格條件

　　（一）招聘對象。

　　2024年應屆及畢業離校2年內未就業的普通高校應屆畢業生。

　　（二）資格條件。

　　1.報考人員應當具備以下條件。

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　（3）具有良好的政治素質和道德品行。熱愛教育事業，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

　　（4）適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　（5）符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、教師資格證書等各項資格條件。2024年普通高校應屆畢業生未取得學歷、學位、教師資格等證書的，可提供畢業生推薦表報名考試，但須在2024年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，2024年8月10日前取得相應教師資格證，逾期無法提供的，取消聘用資格。非2024屆的其他畢業2年內未就業普通高校應屆畢業生在報名時須提供相應的學歷、學位、教師資格證書等原件。考生所學專業與擬任教學科原則上相同或相近。具體資格條件詳見附件1《2024年龍州縣公開招聘中小學緊缺學科教師崗位計劃表》。

　　（6）18周歲以上，35周歲以下（1988年3月31日至2006年3月31日期間出生）。

　　2.具有下列情形之一的人員不得報考。

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除學籍的人員。

　　（2）現役軍人。

　　（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　（4）受黨紀政紀處分尚未解除的。

　　（5）因違法違紀正被立案調查的。

　　（6）被開除中國共產黨黨籍的。

　　（7）在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　（8）法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　二、招聘形式、程序及時間安排

　　（一）招聘形式。

　　采用現場報名、資格審查、面試、簽約的招聘形式進行招聘。面試結束后按招聘程序開展考察、體檢、公示等環節。

　　（二）招聘程序及時間安排。

　　1.報名及資格審查。

　　考生報名不收取報名費。符合條件的考生按要求如實填寫附件2《崇左市龍州縣公開招聘緊缺學科教師報名登記表》。

　　報名時間及地點：

　　①南寧師范大學招聘專場：

　　時間：2024年3月31日9:00—11:30。

　　地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場。

　　②廣西民族師范學院招聘專場：

　　時間：2024年4月2日9:00—11:30。

　　地點：廣西民族師范學院圖書館。

　　（2）資格審查。由報名資格審查組對應聘人員現場進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。

　　（3）報名及資格審查注意事項。報考人員應對提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與面試使用的身份證必須一致。

　　2.開考比例。

　　每個崗位原則上按不少于1:3的比例開考，未達到開考比例的，減少招聘人數或取消該崗位招聘。對達不到開考比例的又確急需招聘人員，視情況可適當降低開考比例，由縣教育局報縣人力資源和社會保障局核準同意后方可開考。

　　3.面試。

　　（1）面試人選確定。如報考同一崗位通過資格審查的考生人數小于或等于20人，則直接確定為面試人選。報考同一崗位通過資格審查的考生人數大于20人，則增加筆試環節，筆試時間60分鐘,筆試的方式為編寫教案，筆試成績僅為進入面試資格的依據，不計入最后成績。筆試結束后，按編寫的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試，末位分數并列時，同時確定為面試人選。面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　（2）面試內容形式。主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采取試講方式進行。

　　（3）面試的組織管理。由縣委組織部、縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣委編辦工作人員組織實施，并組成現場招聘面試指導組指導面試工作。各招聘崗位面試順序由考生代表抽簽確定，確定面試崗位順序后，由面試考生抽簽確定本人應聘崗位面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室、面試考場和休息室。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

　　（4）面試的地點和時間。

　　面試時間：

　　①南寧師范大學招聘專場：2024年3月31日12:00開始至所有面試考生面試結束；

　　②廣西民族師范學院招聘專場：2024年4月2日12:00開始至所有面試考生面試結束。

　　面試地點：（另行通知）。

　　（5）面試形式及選用的教材。

　　面試采取試講的方式進行。試講教材是龍州縣現用教科書，教材和備課用紙、筆由龍州縣教育局統一提供。試講教材最終以現場提供為準。試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘。

　　4.面試成績公布。

　　面試成績滿分為100分，70分及以上才能進入下一環節。面試成績按百分制計，并按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字，面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。同一個崗位招聘人數末位出現面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。

　　本次招聘面試成績即為總成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　5.簽約。

　　根據考生所報崗位，按考生的面試成績，以1:1的比例從高分到低分確定簽約人選，由用人單位與應聘人員現場簽訂就業協議書，縣委組織部、縣教育局、縣人社局、縣委編辦現場作證認可。

　　6.考察。

　　考察工作由縣領導小組辦公室組織實施。成立考核小組，每組由2名及以上工作人員組成，重點從教育局與成員單位中抽人負責，也可以從用人單位抽人員參與。著重從思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、查閱人事檔案、報名資格復審等方面進行考察，符合招聘條件的方可聘用。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料，明確提出考察意見,提交領導班子討論通過。如果考察不合格或考察期間考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按成績從高分到低分依次遞補考察人選。

　　7.體檢。

　　由領導小組辦公室組織體檢工作。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不得聘用。對體檢不合格或自愿放棄的，按成績從高分到低分依次遞補。

　　（1）體檢時間：（另制定具體時間）。

　　（2）體檢地點：（另確定具體醫院）。

　　（3）工作人員：由領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組。

　　8.公示。

　　考察、體檢合格的考生確定為擬招聘人員，擬聘用人員名單在崇左人才網(cz.gxrc.com）及龍州縣人民政府網站（http://www.longzhou.gov.cn/）進行公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　9.簽訂聘用合同，辦理入編。

　　對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用人員，經公開招聘工作領導小組審核通過并報縣人民政府批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關規定程序辦理入編手續。入編后，服務期為3年。

　　三、組織紀律

　　招聘中小學緊缺學科教師工作在縣公開招聘工作領導小組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，對違反相關紀律的應聘人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消面試資格、宣布面試成績無效、取消招聘資格等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理。

　　四、其他

　　（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

　　（二）報考人員在整個招聘期間，需保持通訊暢通，所留信箱真實有效。應及時了解崇左人才網、龍州縣人民政府網等網站發布的最新情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　（四）本招聘公告由2024年龍州縣公開招聘中小學緊缺學科教師工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0771-8819128.

　　附件1：2024龍州縣公開招聘中小學緊缺學科教師崗位計劃表.xls

　　附件2：崇左市龍州縣公開招聘緊缺學科教師報名登記表.docx

　　龍州縣教育局龍州縣人力資源和社會保障局