2024年海南師范大學招聘高層次人才240人公告

來源：海南師范大學 2024-03-22 11:08:13

　　海南師范大學2024年考核招聘高層次人才公告

　　為深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）及《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）等文件精神和有關要求，現面向全球公開招聘高層次人才。

　　一、單位基本情況

　　海南師范大學是海南省人民政府與教育部共建高校，海南省重點大學，海南省卓越師資、高級專門人才重要培養基地和科學研究基地。學校位于美麗的濱海旅游城市、國家歷史文化名城—?？谑?，現有龍昆南、桂林洋兩個校區，占地面積約3100畝。建校七十多年來，學校秉承“崇德尚學求是創新”的校訓精神，以服務海南基礎教育和區域經濟社會發展為己任，培養出20萬余名基礎教育師資和各類高級人才，被譽為“瓊島名校，教師搖籃”。

　　學校設有25個學院，現有教職工2200余人，全日制學生2萬余人；有67個本科專業，18個一級學科碩士點，17個碩士專業學位點，5個一級學科博士點，學校建有博士后科研流動站4個，院士創新平臺21個。入選教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點單位，形成了本碩博完整的高等教育人才培養體系，師范與非師范專業協調發展的格局。

　　二、招聘崗位條件及引進待遇

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?/div>

　　2024年面向全球考核招聘高層次人才240人，招聘崗位詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

　　（二）應聘條件

　　1.應聘人員除滿足以下基本條件外，還應滿足具體崗位條件要求，詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）：

　　（1）熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律；

　?。?）熱愛教育科研事業；

　　（3）具有良好的品行和職業道德；

　?。?）具有崗位所需的學歷、專業、身體條件，能勝任招聘崗位的教學科研工作；

　?。?）應具有博士研究生學歷學位；

　　（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

　?。?）外籍人才依據本方案應聘的，還應具備《海南省事業單位聘用外國人管理辦法（試行）》相關條件要求，具體條件可致電0898-65881451咨詢。

　　2.有下列情形之一者，不列入此次招聘對象：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　?。?）曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　?。?）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　（6）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　?。?）失信被執行人；

　?。?）現役軍人；

　?。?）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　?。?0）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　（11）《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　?。?2）有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

　　（13）違反師德師風被查實或處分的；

　?。?4）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　?。ㄈ┮M待遇

　　1.學校人才待遇

人才類型	人才津貼	科研啟動經費
人才類型	人才津貼	自然科學類	人文社科類
A類（大師級）人才	一人一議
B類（杰出）人才	120-150萬	100萬	50萬
C類（領軍）人才	70-100萬	80萬	40萬
D類（拔尖）人才	50-60萬	60萬	30萬
E類（優秀青年博士I類）人才	40-50萬	40萬	20萬
E類（優秀青年博士II類）人才	35-40萬
E類（優秀青年博士III類）人才	30-35萬

　　2.海南省人才優惠政策

　?。?）報到后經海南省認定為自貿港C類及以上人才類型，符合海南省相關規定的可分別申請不超過150/180/200㎡的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年贈與100%產權；經認定為D類或者E類人才類型的，可分別申請5000元/月、3000元/月的租購房補貼，累計發放不超過3年；

　?。?）海南省為全職在瓊工作的D類及以上高層次人才購買高層次人才商業健康團體保險，提供相關保險保障；

　　（3）凡引進的高層次人才，學校協助安排解決子女入托、入學問題；

　?。?）符合海南省相關規定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優惠政策；

　?。?）海南省各類人才優惠政策以人才引進時最新政策文件要求為準。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　可通過電子郵件報名，由我校人事處受理或直接與二級用人單位負責人聯系。聯系方式詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才一覽表》（附件1）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘信息對外公開發布，根據不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級用人單位進行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續工作。

　　根據學科發展，少數學科（特指國內無博士點的學科或博士培養點較少的學科）人才，具有標志性重要成果和發展潛力的緊缺急需優秀人才，或掌握核心技術、擁有自主知識產權或創新創業的雙師型人才，經相關專家評議達到相應學術水平后，學歷學位等條件可適當放寬。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

　?。ㄈ┛己?/div>

　　本次招聘采取考核方式進行。由各二級單位組織不少于5名專業相同或相近專家組成的考核小組對應聘人員進行考核?？己艘悦嬖嚭驮囍v的方式進行，對應聘人員思想政治表現、職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。如應聘人員人數不構成競爭比例的，須有三分之二以上人數的考核小組成員表決同意，方可列入體檢、考察對象。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　學校人事處和二級用人單位根據考核情況確定參加體檢的擬聘人員，并通知擬聘人員至縣級以上綜合性醫院參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢結果出來后及時告知擬聘人員。如對體檢結果有異議的，可自體檢結果之日起3天內向學校提出復檢要求。復檢須至同級別醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢合格的，學校組織對擬聘人員思想政治表現、道德品質、工作業績、遵紀守法等方面進行考察并形成書面報告。

　?。ㄎ澹┕?/div>

　　根據考核、體檢和考察結果，經招聘領導小組集體研究，并經學校黨委常委會研究確定擬聘人員，并在學校網站上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，由學校進行調查處理，調查處理的結果將及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

　?。┢赣?/div>

　　公示結果無異議后，由學校按照相關規定辦理入職等相關手續，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規定辦理相關手續。

　　四、紀律與監督

　?。ㄒ唬?公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

　　嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

　　公開招聘接收社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

　　學校督查督導監督或投訴電話：0898-65883513

　　學校監督或投訴郵箱：hsddb@hainnu.edu.cn

　　海南省教育廳人事處：0898-65322302

　　海南省人社廳事業單位人事管理處：0898-65336895