江蘇淮安市自然資源和規(guī)劃局招聘編外工作人員公告
來源：淮安市自然資源和規(guī)劃局
2024-03-25 10:36:22
淮安市自然資源和規(guī)劃局公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，淮安市自然資源和規(guī)劃局面向社會公開招聘編外工作人員3名，具體工作單位為其下屬事業(yè)單位淮安市規(guī)劃館，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
展館宣教員：2名
電子維護人員：1名
二、招聘對象及條件
（一）展館宣教員：
1、遵紀守法，容貌端莊，具有較強的語言表達能力和團隊合作精神；
2、具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷且取得相應學位，專業(yè)不限，同等條件下中文文秘大類、藝術大類（參考江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄，見附件3）優(yōu)先錄用；
3、普通話流利，音質(zhì)好、發(fā)音標準、吐字清晰、語言表達能力強，同等條件下有普通話水平測試證書者優(yōu)先錄用；
4、有講解從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、性別不限，女性身高1.63米及以上，男性身高1.75米及以上，年齡在18周歲以上28周歲以下(1995年4月3日至2006年4月3日期間出生)；
6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
（二）電子信息維護人員：
1、遵紀守法，有團隊意識，較強的學習能力、動手能力及解決問題能力。
2、具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷且取得相應學位，專業(yè)不限，同等條件下計算機類（參考江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄，見附件3)優(yōu)先錄用，年齡在年齡在18周歲以上35周歲以下(1988年4月3日至2006年4月3日期間出生)；
3、能熟悉常見多媒體硬件（如顯示屏，投影機，音響等）；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。以及國家和省另有規(guī)定不符合應聘條件的人員，不得應聘。
三、招聘程序及方法
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名形式，時間為2024年4月3日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
報名地點：淮安市規(guī)劃館（淮安市福地路一號）；電話：89080571。
現(xiàn)場遞交 ①報名表及2寸證件照一份；②有效期內(nèi)的身份證及學歷、學位證書原件和復印件；③學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；或者取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。④普通話水平測試證書、從業(yè)經(jīng)驗證明或者其他與崗位相關的證書、工作經(jīng)驗、獎勵證書等原件和復印件。
（二）組織適崗評價及考試
本次招聘計劃根據(jù)崗位報名情況確定具體考試方案。
①適崗評價：初審符合條件的人員均進行適崗評價。
如果崗位報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過3：1的，根據(jù)考生提供的報名材料進行適崗評價。
如果崗位報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未超過3：1的，核減相應崗位。
②面試：
在應聘同崗位的人員中，按適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。
在面試前明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在同崗位參加適崗評價的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補（末位成績并列的應聘者一同進入）。
進入面試人員名單公布后不再遞補。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
③總成績計算
總成績計算：計算應聘人員總成績時，適崗評價、面試成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=適崗評價成績×40%+面試成績×60%。
（三）體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤模M織加試，取加試成績高者；下同）確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢工作參照中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定組織實施。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
（四）考察
錄用考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定進行。因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序一次性遞補。
（五）公示
招聘單位根據(jù)應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況等提出擬錄用人員名單，在淮安市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。適崗評價、面試綜合成績6個月內(nèi)有效，出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分順序遞補。
四、聘用及相關待遇
公示期滿后，擬錄用人員與淮安市規(guī)劃館簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，并按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。勞動合同期滿后，聘用單位和被聘用人員可按規(guī)定繼續(xù)簽訂勞動合同。
招聘單位按規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險、住房公積金。
五、咨詢電話
咨詢電話： 0517-89080571
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
六、紀律及監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊、幕后交易。報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。為方便監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：0517-89000980，0517—89668829。
本公告由淮安市自然資源和規(guī)劃局負責解釋。
附件：
淮安市自然資源和規(guī)劃局
2024年3月25日
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