2024年內蒙古呼和浩特職業學院事業單位人才引進35人公告

來源：呼和浩特市人事考試信息網 2024-03-25 13:26:38

　　呼和浩特職業學院2024年事業單位人才引進公告

　　為進一步解決學院專業人才短缺問題，優化師資隊伍結構，提高師資隊伍整體素質，根據《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》《呼和浩特市事業單位人才引進暫行辦法》，決定引進一批急需緊缺專業碩士、博士研究生。現將有關事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　呼和浩特職業學院于2002年經自治區人民政府批準，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業院校。辦學始于1907年的歸綏師范學堂，至今已有117年辦學歷史。學院緊緊圍繞產業辦專業，現有招生專業60個（其中包含6個中外合作辦學專業），涵蓋14個專業大類、20個科類，其中國家級骨干專業4個、自治區級示范專業6個、自治區級重點建設專業9個、“1+X”證書制度試點專業28個，形成了教育學、工學、醫學、管理學、藝術學等多學科協調發展的良好格局，是自治區“雙高校”“優質高等職業院校”和“示范性高等職業院校”。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進急需緊缺專業碩士研究生30名、博士研究生5名。詳見《呼和浩特職業學院2024年事業單位人才引進崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、引進條件

　　（一）引進人才基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感。遵紀守法，未受過任何刑事處罰。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規定的條件及要求，符合事業單位人員聘用標準。

　　（二）學歷要求

　　1.碩士研究生層面

　　按照《2024年全市事業單位人才引進工作實施方案》精神，報考人員需滿足下列條件：

　　（1）取得北京大學、清華大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京理工大學、北京航空航天大學、北京師范大學、中國人民大學、中國農業大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學、西北工業大學、西北農林科技大學、蘭州大學、同濟大學、華東師范大學、東南大學、山東大學、中國海洋大學、湖南大學、中南大學、國防科技大學、武漢大學、華中科技大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、中山大學、華南理工大學、廈門大學39所高校全日制碩士研究生及以上學歷學位（須具備“雙一流”大學全日制本科學歷學位）。

　　（2）取得國內“雙一流大學”及首都醫科大學、南方醫科大學、哈爾濱醫科大學、中國醫科大學、溫州醫科大學、重慶醫科大學、河北醫科大學、大連醫科大學、安徽醫科大學、福建醫科大學、浙江中醫藥大學、山西醫科大學全日制碩士研究生及以上學歷學位（須具備“雙一流”大學及以上12所醫藥類院校全日制本科學歷學位）可報康復治療技術教師和護理教師崗位。

　　2.博士研究生層面

　　取得全日制博士研究生學歷、學位。

　　（三）年齡要求

　　碩士研究生年齡需在18周歲以上，30周歲以下，即1993年4月2日（不含）至2006年4月2日（含）期間出生。

　　博士研究生年齡需在18周歲以上，40周歲以下，即1983年4月2日（不含）至2006年4月2日（含）期間出生。

　　（四）下列人員不得報名

　　1.2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制碩士、博士研究生。

　　2.呼和浩特市區域內在職公務員（包括參照公務員法管理人員）、事業單位在編在崗工作人員。

　　3.定向培養生、委托培養生和網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業生。

　　4.公務員和參公人員被辭退或被取消聘用未滿5年的人員。

　　5.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　8.現役軍人。

　　9.報名后即構成回避關系崗位的人員。

　　10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員或有政策規定不得報考的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　根據內蒙古自治區及呼和浩特市人才引進相關文件規定，工作程序如下。

　　（一）報名

　　1.碩士研究生層面

　　（1）報名統一采取網上報名的方式進行。

　　報名網站：呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)。

　　①報名時間：2024年4月2日9時—4月22日17時。

　　為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

　　②報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》。《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》及后續增補的專業；研究生專業參考教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫(網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業。

　　報名人員應核實本人所學專業是否屬于上述參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。

　　③鑒于上述參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、交叉學科等，如報名人員所學專業為上述參考目錄中沒有的專業，且該專業與崗位要求專業相近相似的，建議報名人員于報名開始后的前5天內報名并提交審核，如實填寫本人專業(以畢業證上的專業名稱為準)，及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準備相關材料，供用人單位及其主管部門研判。

　　特別提醒：目錄中沒有的專業在資格審核時需要的時間較長且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結果。

　　對于上述參考專業目錄中沒有的專業，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業目錄，結合報名人員所學課程等情況，經單位集體研究或專家論證后，認定是否符合引進崗位要求。

　　④以研究生學歷報名的，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，并在報名時上傳本人就讀院校出具的相關專業方向證明，可按照符合報名條件對待。

　　在考察階段，用人單位將根據該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　專業學位研究生的專業認定參照上述辦法。

　　（2）報名人員須在規定時間內報名，只能報考一個崗位，簽署《報名人員誠信承諾書》，否則不接受報名，并按要求在網上填寫《呼和浩特市2024年市事業單位人才引進報名登記表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

　　①本人近期正面免冠 2 寸數碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號等其他個人信息）。

　　②本人居民身份證(正反面)及報名崗位所需的其他證件。

　　③各學習階段（大學本科及以上）相應的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）及《中國高等教育學位在線驗證報告》。

　　④學歷證書電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業學校關于學習形式的證明。

　　⑤2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

　　報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”(網址：http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》,并確保驗證期在資格審查結束前有效。

　　⑥擇業期內未落實工作單位的畢業生，還須提供檔案存放地開具的存放證明。存入時間為報名開始日前(不含報名開始日)。

　　（3）報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

　　①學習經歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)，取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

　　②工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

　　未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”；公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)。

　　③信息填寫存在不全、不規范等問題的，用人單位可不予審查通過。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

　　④報名人員須對網上所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。

　　凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準確、不完整，影響報名與資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。

　　填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。

　　⑤網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記。

　　2.博士研究生層面

　　（1）報名可采取郵箱報名及現場報名等方式。報名人員可直接聯系我院，投遞個人簡歷，填寫《呼和浩特職業學院2024年事業單位引進博士研究生報名登記表》（附件2），隨時報名，及時評估，招滿為止。

　　報名郵箱：mail2023@hhvc.edu.cn

　　學校地址：內蒙古呼和浩特市高職園區呼和浩特職業學院組織部，郵編：010020

　　報名時間：2024年4月2日—12月31日

　　聯系電話：0471-6585802

　　聯系人：王老師、侯老師、張老師

　　報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》。《崗位表》中所要求的專業參考研招網碩博士專業庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業。

　　（2）報名人員可向我院報名郵箱投遞本人簡歷、學歷學位證明、成果目錄及代表性的學術論文等資料。提交材料時，請注明本人姓名、聯系電話等。報名人員需確保所提交報名材料真實、準確。主要包括：

　　①本人近期正面免冠2寸數碼彩照。

　　②本人簡歷。

　　③本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件掃描件。

　　④學歷、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）及《中國高等教育學位在線驗證報告》、《國（境）外學歷學位認證書》及國（境）外院校成績單及成績單翻譯）掃描件。電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業學校關于學習形式的證明。

　　2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，提交《教育部學籍在線驗證報告》掃描件。

　　報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”（網站：http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）及《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》。

　　⑤成果目錄及代表性的學術論文等資料掃描件。

　　⑥具備報考該崗位資格的其他佐證材料。

　　(二)資格審查

　　1.碩士研究生層面

　　（1）報名資格的審查工作在網上進行。資格審查工作由學院主管人才引進工作部門負責。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。資格審核貫穿人才引進全過程，任何階段發現報名人員資格不符，一律取消其引進資格。

　　（2）資格審查時間：2024年4月2日9時—4月23日12時。報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

　　（3）報名人員在網上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢自己的審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

　　2.博士研究生層面

　　（1）報名人員需確保提交報名材料真實、準確、完整。學院根據引才公告規定對報名人員的資格條件進行審核。

　　（2）報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

　　（3）資格審查貫穿引才全過程，任何階段發現報名人員資格不符，一律取消其引進資格。

　　（三）評估認定

　　1.碩士研究生層面

　　碩士研究生評估認定環節由呼和浩特市人事考試中心統一組織實施。

　　（1）評估認定采取試講的方式進行。備課時間30分鐘，試講時間15分鐘，成績滿分100分。主要考察考生教育教學基本素質和能力以及相關專業應具備的基本技能等。同一崗位的面試，使用同一套試題，并在同一考官組、連續時間內進行。

　　（2）評估認定環節一般不設置開考比例。對于報名人數較多的崗位，根據工作需要可增加筆試環節，具體方式及要求以評估認定公告為準。

　　（3）對符合評估認定條件人選開展評估認定工作，通過網站發布、電話通知等形式告知報名人員評估認定具體要求。報名人員應在規定時間參加評估認定，規定時間未參加評估認定或不使用國家通用語言文字作答的，按零分處理。

　　（4）評估認定成績滿分100分，根據評估認定成績從高到低順序排列，按照引進崗位人數1:1確定體檢人選。評估認定設合格分數線，具體要求以評估認定公告為準。

　　（5）末位出現并列的，可組織加試確定人選，加試形式由學院引才工作領導小組確定。評估認定成績及進入體檢和考察范圍的人選，通過網站發布公告、電話通知等方式公布及進行通知。

　　2.博士研究生層面

　　（1）評估認定環節由學院組織實施，評估認定環節不設開考比例。

　　（2）評估認定采取試講的方式進行，主要考察考生教育教學基本素質和能力以及相關專業應具備的基本技能等。

　　（3）評估認定結束后按照引進計劃數1:1的比例確定進入體檢環節人員，評估認定設合格分數線70分，低于70分的，不予聘用。

　　（4）評估認定成績及進入體檢和考察范圍的人選，通過網站發布公告、電話通知等方式公布及進行通知。

　　（5）評估認定的具體時間、地點及相關要求，另行通知。

　　（四）體檢

　　1.體檢由學院具體組織實施，須選擇在呼和浩特市人力資源和社會保障局指定的、具備相應資質的醫療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定進行，費用由考生自理。

　　2.根據崗位需要，須在體檢階段對體檢人員進行心理素質測評。

　　3.體檢者與體檢醫生有回避關系的，應向學院提出。

　　4.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員，取消其聘用資格，并按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

　　5.報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向我院人才引進工作領導小組提交復檢申請，學院人才引進工作領導小組應盡快安排報名人員復檢。學院人才引進工作領導小組對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（五）考察

　　考察對象為體檢合格人員。學院成立2名及以上工作人員組成的若干考察組，組織開展考察。

　　1.考察時間

　　學院在體檢工作完成后20天內完成考察工作。根據體檢考察情況形成報告，上報市委人才辦。

　　2.考察方式

　　擬聘用人員如為2024年應屆畢業生的，考察可采取赴體檢合格人員所在學校或委托所在學校開展，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式，對考察對象進行詳實的考察。

　　3.考察內容

　　考察工作突出政治標準，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。在考察中發現有下列情況之一者，取消其聘用資格：

　　（1）對曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的。

　　（2）在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

　　（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

　　（4）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

　　（5）在本次引才報名結束至辦理聘用手續前，參加其他公務員考錄或事業單位公開招聘，且被其他機關（參照公務員法管理單位）錄用或被事業單位列編聘用的以及成為在讀全日制學生的。

　　（6）試用期間或期滿考核不合格的。

　　（7）在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。

　　（8）對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如在辦理聘用手續前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　（9）具有其他影響引進資格情形的人員。

　　考察期間，無法正常聯系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。因個人或其他原因放棄聘用資格或考察不合格，出現崗位空缺的，要簽訂放棄申請書，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

　　報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面向考察組提出申請。考察組同意后，提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經考察組同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　（六）簽約、公示

　　1.學院根據評估認定、體檢和考察結果，經黨委會議研究，報事業單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。

　　2.對于高校應屆畢業生，學院及時與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（即“三方協議”）。待如期取得畢業證、學位證后，按程序公示；對于其他人員，面向社會進行公示，公示期不少于5 個工作日。

　　3.公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對于公示期間反映的擬聘用人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，學院有關部門將認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。

　　4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（七）聘用

　　公示期滿無異議后，學院向事業單位人事綜合管理部門報送引進人才相關材料，由事業單位人事綜合管理部門印發聘用文件。自聘用文件下發之日起與引進人才簽訂合同，辦理手續，進行備案。合同期限為 5 年（含試用期），明確違約責任和相關要求。

　　五、其他事項

　　（一）同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過 2 次。

　　（二）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　（三）引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業的，試用期為12個月；非初次就業的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式引進；不合格的，取消引進。

　　（四）引進人才列入事業編制，享受學院事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。