2024年河南省醫學科學院招聘碩士及以上學歷人員12人方案

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2024-03-26 13:10:47

　　河南省醫學科學院2024年公開招聘工作人員(碩士及以上)方案

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）規定，我院擬面向社會公開招聘工作人員12名。結合我院實際，制定本招聘方案。

　　一、單位簡介

　　河南省醫學科學院為省政府舉辦的全省綜合性醫學科研新型研發機構，省政府直屬公益二類事業單位。

　　河南省醫學科學院以協同創新為主要方式，與中原醫學科學城融合發展，形成“一院一城一產業集群”的創新格局和基礎研究+臨床技術攻關+成果轉化+科技金融+人才支撐+產業培育全要素醫學科學創新生態，將打造為開放共享的醫、教、研、產、資“五位一體”的新型研發機構和公共平臺。開展應用基礎研究，發起建立中原納米酶實驗室，共建天健先進生物醫學實驗室、抗病毒性傳染病創新藥物全國重點實驗室等應用基礎研究基地；開展臨床研究，已建立眼科、生殖健康、電生理、感染與免疫、腫瘤、心血管病、康復醫學、腦科學等臨床研究所，省人民醫院、省腫瘤醫院、阜外華中心血管病醫院、省胸科醫院、省兒童醫院等醫療機構為附屬醫院，鄭州大學附屬醫院、河南大學附屬醫院、河南科技大學附屬醫院、新鄉醫學院附屬醫院等醫療機構為合作醫院；開展成果轉化，已建立眼科設備產業研究院、醫學影像產業研究院、微流控交叉學科研究院等產業研究院；已搭建電生理藥物篩選服務平臺、感染與免疫研究平臺、細胞與免疫治療CDMO平臺等一流平臺；聚集高層次創新型青年人才，新建研究生院，已設立博士后科研工作站，已引聚兩院院士、長江學者、國家杰青37人，科研人員230人，組建PI團隊66個；組建豫健醫學發展基金會等機構。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　成立由院主要領導任組長，其他院領導任副組長，院紀委、人力資源部和相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部。人力資源部具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　本次招聘工作人員12名，具體招聘崗位及要求見附件1。

　　四、招聘范圍及對象

　　碩士研究生及以上學歷（取得相應畢業證書和學位證書），符合省醫學科學院發展需要、具有較強專業能力的工作人員。

　　五、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

　　4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作；

　　5.符合崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.國家規定曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）和河南省醫學科學院（網址：http://8.148.6.221/）網站。發布時間為2024年3月25日至2024年4月2日。

　　（二）網上報名和資格初審

　　1.報名時間：2024年4月3日至2024年4月7日18:00（逾期不再受理）。

　　2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登陸河南省醫學科學院2024年公開招聘工作人員（碩士及以上）報名系統進行網上報名（網址：http://hnyxkxy.pzhl.net）。應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　3.報名需提交資料：

　　應聘人員報名表（見附件2）、身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料、近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料等，有工作經驗者還需提供相關證明。國外學歷須提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料。

　　需將以上資料進行掃描（PDF文件），并壓縮打包以“崗位名稱+姓名”進行命名，在報名時上傳為附件。

　　4.資格初審

　　對網上報名人員進行線上資格初審。根據崗位要求進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進入招聘下一環節。

　　通過資格審查人數與招聘崗位人數比例應不低于3:1，達不到該比例的，核減或取消該招聘崗位。

　　資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環節一旦查實應聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應聘資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　（三）考試

　　考試包括筆試、面試，在河南省人社廳指導下，由我院具體組織實施。我院將公布考試的相關信息，具體考試時間和地點另行通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試。主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業務素質。成績滿分為100分，筆試成績保留到小數點后兩位數。筆試考試結束后，成績一周內在河南省醫學科學院網站上進行公示。筆試缺考、作弊者，不得進入面試。

　　2.面試。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數從高分到低分確定，末位筆試成績并列的同時進入面試。如出現面試人選與招聘崗位比例低于3:1的情況，經省事業單位人事綜合管理部門備案，可適當降低比例。面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業水平和工作能力。面試采取半結構化方式進行，包括個人情況介紹（此環節考生不報個人姓名及其他個人身份信息）、回答固定問題和評委提問，面試時間20分鐘，滿分為100分，面試成績低于60分的，將不予聘用。面試過程全程錄像。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位）。

　　考生面試成績、總成績及參加體檢人員名單于面試結束后當場宣布。所有參加應聘人員總成績低于60分者，不列為體檢對象。

　　（四）體檢

　　體檢人員名單按照各招聘崗位人數1︰1的比例，從高分到低分確定，最后1名成績相同的，以筆試成績排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

　　（五）考察

　　對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

　　（六）公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳網站上公示，公示時間為7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議的聘用人員，根據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，工資待遇及試用期按照河南省事業單位有關規定執行。

　　八、紀律與監督

　　院紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。