云南省特種設備安全檢測研究院人員招聘編制外工作人員9人公告

來源：云南省特檢網 2024-03-27 13:55:42

云南省特種設備安全檢測研究院人員招聘編制外工作人員公告

根據工作需要，經云南省市場監督管理局批準，我院擬面向社會公開招聘編制外工作人員9名，人員身份為編制外勞務派遣人員?，F將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備，以德為先，人崗相適，著重實績的標準，公開報名、統一開始、雙向選擇、擇優聘用。

二、招聘基本條件

(一)應聘人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3.具備招聘崗位所需要求（詳見云南省特種設備安全檢測研究院編制外人員招聘計劃表），符合國家和云南省的有關規定，身體健康。

4.招聘人員年齡不超過35歲（1989年1月后出生）。

5.學歷、學位證書要求于2023年8月前取得。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘

1.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

6.有法律、法規規定的其他情形的。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2024年1月11日--1月31日；

2.報名方式：報名采用網絡報名的方式，考生通過云南招聘網公開招聘報名系統：https://h.ynzp.com/zk/login/?examId=86報名或者掃描二維碼進行報名,不收取報名費。

圖片1

3.報名資料：《云南省特種設備安全檢測研究院編制外人員招聘報名登記表》（詳見附件2）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統一為JPG)，身份證、畢業證、學位證及相應的職業資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報名材料均為電子文檔。

4.報名要求：

（1）每名應聘者只能報考1個職位，且不得重復報名；

（2）本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名；

（3）應聘人員須按要求上傳報名相關材料文件；

（4）所有應聘材料不予退還；

（5）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格，報名與考試時使用的身份證必須一致；

（二）資格審查

應聘人員按要求進行報名，根據應聘崗位條件進行資格初審，資格初審通過人員進入筆試環節。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試

（1）筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》的基礎知識和特種設備相關知識，進行閉卷考試（基礎知識占70%，專業知識占30%；考試時間120分鐘，滿分100分）。

（2）公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3：1，未達比例的，經招聘工作組研究同意可按實際人數開考。筆試成績和擬進入面試人選在云南招聘網www.ynzp.com招考公告欄公示，公示期為3個工作日。

（3）筆試時間和地點由考務工作組通過短信及電話通知為準。

（二）面試

（1）面試前需要進行資格復審，復審具體時間、地點另行通知。資格復審需擬面試人員提供報名人員身份證、學歷證、學位證、相關資格證書等原件。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

（2）進入面試人數與擬招聘人數的比例為3:1，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試，當面試人數不足規定比例人數時，經招聘工作組研究同意可按照實際人數進行面試，未在規定時間內參加面試的視為主動放棄。面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的業務素質與工作能力等。

（3）面試時間和地點由考務工作組短信及電話通知為準。

（4）綜合成績在云南招聘網www.ynzp.com招考公告公示，公示期為3個工作日。綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以面試成績確定排序。

五、考察與體檢

根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選，經考察合格的應聘人員到指定醫院參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不合格者，不予聘用。

若考察及體檢環節出現自動放棄或不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

六、公示及聘用

對擬聘人選公示期滿無異議者。經批準后，擬聘用人員方可辦理報到，報到時提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件及復印件，否則不予辦理。

七、崗位待遇

試用期二個月，試用期滿合格，新進人員與勞務派遣公司在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同，購買五險一金。

八、紀律要求

公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則。公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應聘人員，一經查實取消應聘、聘用資格。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規定的工作人員，一經查實，將追究有關當事人責任。

九、聯系方式