2024年內蒙古額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才10人公告

來源：額爾古納市人民政府 2024-03-27 15:28:24

　　2024年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才公告

　　為加強學校教師隊伍建設，保障新高考綜合改革順利進行，額爾古納市第一中學決定面向高等院校開展2024年人才引進工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘方式及計劃

　　采取“走出去”方式，組織開展人才引進。招聘地點設在內蒙古師范大學，內蒙古民族大學，哈爾濱師范大學等高等院校。計劃招聘教師10人，其中語文教師1人、數學教師2人、英語教師2人、物理教師1人、化學教師1人、生物教師1人、政治教師1人、心理教師1人。（根據實際情況和學校需求，學科招錄人數可以適當調整。）詳見《2024年額爾古納市第一中學人才引進職位表》（以下簡稱《職位表》）。

　　二、報考條件

　　（一）應聘人員應當具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業心和責任感。點擊查看全國其他省份最新招聘信息

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識。

　　4.2024年全日制普通高等學校本科及以上學歷的應屆畢業生，并取得本科及以上學歷學位證書。

　　5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

　　6.具有與應聘崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

　　7.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應聘語文學科應具有普通話測試二級甲等及以上等級證書。

　　8.應聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1988年3月30日（不含）至2006年3月30日（含）期間出生。

　　9.2024年應屆畢業生，暫未取得教師資格證的應聘人員，可以參加本次的人才引進報名。應聘人員須在辦理聘用手續后一年內取得與應聘崗位相應的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。

　　10.具有本次職位表所規定的專業、學歷及其他資格條件。

　　（1）2024年應屆畢業生未取得學歷證、學位證的，憑所在院校出具的證明參加資格復審。凡是截至2024年7月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。

　　（2）應聘人員學歷、學位取得日期截至2024年7月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時間為人才引進報名開始日前。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含當年7月31日前畢業的應屆畢業生）。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　4.以第二學位、輔修學位及專業報考的人員

　　5.現役軍人。

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、聘用及管理

　　（一）凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業編制管理。

　　（二）凡被聘用者，需在聘用合同中約定五年的最低服務期限，并明確違約責任和服務期內不得調動等相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

　　四、招聘辦法與程序

　　2024年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才工作的簡章、《職位表》在額爾古納市人民政府網站（網址：http://www.eegn.gov.cn/）、額爾古納市第一中學微信公眾號以及各相關高校網站面向社會公開發布。

　　（一）報名

　　1.內蒙古師范大學

　　報名時間：

　　2024年3月28日09:00-14:00（盛樂校區）

　　2024年4月13日09:00-12:00（賽罕校區）

　　報名地點：

　　內蒙古師范大學盛樂校區學生事務中心多功能演播廳

　　內蒙古師范大學賽罕校區球類館、羽毛球館

　　2.其他招聘信息請關注額爾古納市第一中學微信公眾號相關通知。

　　咨詢電話：蘇老師15049005936

　　宋老師13947098694

　　（二）報名具體要求

　　1.報名采用現場報名的方式進行。應聘人員應認真閱讀《簡章》，仔細對照個人是否符合報考條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。

　　2.應聘人員需在規定的時間內提供以下資料，超過報名時間不予接收：

　　（1）《2024年額爾古納市第一中學人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》）一式兩份，近期2寸藍底免冠彩色照片2張。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫的，將不予審查通過。

　　（2）本人二代身份證（有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件，報名與參加考試所使用的證件必須一致；

　　（3）應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的成績單及學歷學位證明。

　　（4）普通話測試水平等級證書及教師資格證等原件及復印件。

　　3.應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位，不得重復申報。

　　（三）資格審核

　　資格審核工作在報名現場進行，應聘人員資格審核結果現場公布。對通過資格審核的應聘人員應等待電話通知專業測試具體時間、地點，請隨時保持電話暢通。

　　（四）考試實施過程及要求

　　應聘人員參加考試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡），否則不準參加考試。

　　1.筆試

　　（1）筆試主要考察應聘人員的學科專業知識的儲備情況和學科素養。

　　（2）筆試時間30分鐘，筆試成績作為參考，不計入總成績。

　　2.面試

　　（1）本次人才引進面試成績即為總成績，面試工作由2024年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才工作領導小組組織實施。

　　（2）面試內容為試講一堂課，并對本節課內容進行說課，說課時間控制在5分鐘以內，講課時間為15—25分鐘，要求有簡案。

　　（3）參加面試的考生抽簽決定講課順序。

　　（4）試講由評委現場打分，試講滿分100分（說課20分，講課70分，簡案10分）。

　　（5）面試時間、地點：視報名情況，另行通知。

　　（6）成績須達到最低分數線方可聘用，最低分數線為80分。

　　（7）面試時需用國家通用語言作答。對不按規定語言作答的，按零分處理。

　　（8）面試總成績的計算

　　招聘計劃內同一崗位末位總成績出現并列情況，再另行加試確定（加試形式，由2024年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才工作領導小組根據實際情況確定）。

　　（9）按照每個崗位應聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢、考察人選。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢工作由2024年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才工作領導小組負責組織實施。體檢在指定的醫療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　2.體檢時，指定的醫療體檢機構要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，在接到招錄單位通知后及時進行復檢。

　　3.應聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　5.體檢環節出現缺額的崗位，不進行順延，另行組織面試招聘。

　　6.考察工作在體檢完成后進行。考察工作由2024年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業人才工作領導小組負責。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

　　7.應聘人員考察不合格，經招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

　　8.考察環節出現缺額的崗位，不進行順延，另行組織面試招聘。

　　（七）公示和聘用

　　1.對考察合格的擬聘用人員在額爾古納市人民政府網站（網址：http://www.eegn.gov.cn）進行公示。公示期間接受社會監督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

　　2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權限，憑額爾古納市人力資源和社會保障局下發的聘用通知在一個月內辦理有關聘用手續。

　　3.本次人才引進擬聘用人員一經公示不再進行遞補。

　　4.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　　（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。