2024年黑龍江齊齊哈爾市拜泉縣招聘醫技人員公告

來源：拜泉縣人民政府 2024-03-28 11:05:42

　　2024年度“市委書記進校園”齊齊哈爾市拜泉縣公開招聘醫技人員公告

　　按照省委組織部、省教育廳和省人力資源和社會保障廳聯合開展2024年度“市委書記進校園”引才活動安排，為提高我縣衛生領域整體素質，緩解人員短缺的現狀。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）及相關政策規定，經研究決定，公開招聘衛健系統醫技人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及條件

　　（一）招聘計劃

　　本次共計劃公開招聘7人，具體崗位及專業要求詳見《2024年度“市委書記進校園”拜泉縣公開招聘醫技人員崗位計劃表》（附件1）。

　　（二）招聘條件

　　應聘人員須具備以下報名條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；

　　2.具有良好的政治、思想、道德素質、品學兼優、專業成績優秀；

　　3.具備勝任崗位要求的理論基礎、文化知識和適應崗位需要的身體條件；

　　4.年齡要求在35周歲及以下，疫情防控一線編制外醫技人員，三年內參加醫療衛健機構事業單位公開招聘時，年齡可放寬到45(含)周歲。（計算時間均截止到2024年3月27日）;

　　5.具有執業資格要求的崗位，在取得執業資格之前，不得從事醫療活動。試用期滿后，五年內需取得相應專業的執業資格，否則調整到非執業資格要求的崗位；

　　6.具備崗位要求的其他條件詳見《2024年度“市委書記進校園”拜泉縣公開招聘醫技人員崗位計劃表》（附件1）。

　　有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　2.現役軍人；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位；

　　6.按相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由縣紀委監委全程監督，監督電話：0452--7668817。

　　（一）報名方式和流程

　　采取現場報名和網上報名兩種方式：

　　1.現場報名時間及地點：

　　①4月12日上午（9:00-12:00）牡丹江醫學院

　　②4月20日上午（9:00-12:00）齊齊哈爾醫學院

　　2.網上報名時間及方式：

　　3月30日——4月26日

　　報名者需將報名所需材料掃描電子版壓縮成壓縮包，發送至電子郵箱：2661378501@qq.com（報考拜泉縣中醫院的，崗位代碼為002401-002404），1146986127@qq.com（報考拜泉縣疾病預防控制中心的，崗位代碼為002405-002407），郵件主題統一為：崗位代碼+姓名+身份證號報名材料。審查結果將以郵件形式進行回復，通過資格審查的，不得改報其他崗位。報名者對報考條件等信息需要咨詢時，可直接與縣人社局及衛健局進行咨詢，聯系電話：0452-7668518，0452-7338022。

　　3.報名所需材料：

　　（1）《2024年度“市委書記進校園”拜泉縣公開招聘醫技人員報名表》、本人近期2寸免冠彩色電子版照片（報名表需打印、手寫簽名、報名表上必須填寫2個聯系電話）；

　　（2）有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年畢業生需提供學信網學籍在線認證報告；

　　（3）有效身份證（正反面）、畢業證書、學位證書；

　　（4）符合黑政辦發【2009】30號和黑政辦發【2013】42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明1份；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供各級就業部門出具的相關證明1份；高校畢業生服兵役期滿退役的提供退伍證、畢業證1份；符合黑政辦明傳【2020】13號文件中的疫情防控一線的編制外醫技人員須在現單位工作滿3年且考核合格，并提供所在單位推薦及衛生健康行政部門認定材料及相關的佐證材料；如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。符合加分條件且報名成功的人員必須在規定時間內進行現場確認，具體時間地點將進行電話通知，請保持手機暢通。同時具備多個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

　　4.注意事項

　　（1）報考人員只限報一個崗位；

　　（2）對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，對不符合條件或弄虛作假、違背相關法律法規報考的，無論在哪個環節發現問題一經查實立即取消考試資格或聘用資格，后果自負；

　　（3）崗位招聘計劃與通過資格審查報考人數之比原則上應不低于1:3。若達不到開考比例的，將按照比例縮減招聘人數至取消該招聘崗位。緊缺、急缺崗位達不到1:3比例的經招聘方案備案部門同意，可適當降低開考比例；

　　（4）2024年畢業生應在2024年8月31日前取得畢業證，如不能按時取得則取消其聘用資格，按自動放棄處理；

　　（5）依據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待；

　　（6）筆試、面試等招聘相關信息請密切關注拜泉縣人民政府網站，不另行通知；

　　（7）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（二）政策性加分

　　根據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發【2013】42號）有關加分政策執行。項目生服務期滿、考核合格后三年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受“項目生”相應待遇。“項目生”指參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。

　　符合黑政規【2018】17號文件，高校畢業生應征入伍服役期滿退役后，參加事業單位招聘，招考享受相關優惠政策。

　　疫情防控一線的編制外醫技人員，在現單位工作滿3年且考核合格，經所在單位推薦、衛生健康行政部門認定，報考鄉(鎮)、縣(市、區)和市(地)以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分，同等條件下優先聘用。符合加分條件且報名成功的人員必須在規定時間內進行現場確認，具體時間地點電話通知，請保持手機暢通。加分政策計算截止時間為2024年3月27日。

　　（三）考試

　　考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績+政策性加分占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩成績之和為總成績。總成績＝（筆試成績+政策性加分）×60%＋面試成績×40%。

　　1.筆試

　　筆試按所需求專業采取分類命題，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質等。

　　依據考生的筆試成績+政策性加分由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單在拜泉縣人民政府網站公示3個工作日。

　　2.面試

　　面試采取按崗位需求專業分類命題，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表。考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試；面試計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法。面試成績低于60分不予聘用。

　　筆試、面試結束后，將考試總成績在拜泉縣人民政府網站公示7個工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考核人員。若同一崗位最后一名總成績相同的，按以下順序確定進入考核人選：1.符合黑龍江省政府報考事業單位相關優先聘用政策的；2.筆試成績高的；3.加試。筆試、面試時間和地點詳見拜泉縣人民政府網站通知。

　　(四)考核與體檢

　　考核時主要復審考生的報考條件，同時從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考核，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業務能力等方面的表現。考核不合格或身體復檢不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績由高到低依次遞補。

　　體檢統一到指定醫院進行體檢（體檢費用自理），體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發【2016】140號）的有關要求確定。

　　(五)公示和聘用

　　根據考試、考核結果，確定擬聘用人員名單，在拜泉縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續。公示期結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。如考生無故放棄聘用，將記入考生個人誠信檔案。

　　(六)試用期

　　新聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿由招聘單位對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　三、相關待遇

　　（一）被聘用人員納入拜泉縣機構編制平臺管理，享受事業單位在編人員待遇；

　　（二）最低服務期5年。

　　四、考試紀律

　　報考人員必須遵守招考的有關要求，服從公開招聘工作領導小組的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）規定，由公開招聘工作領導小組對其進行處理。