2024年中國熱帶農業科學院香料飲料研究所招聘16人公告

來源：中國熱帶農業科學院香料飲料研究所 2024-03-28 11:24:15

　　中國熱帶農業科學院香料飲料研究所2024年第一批高層次人才公開招聘公告(第1號)

　　中國熱帶農業科學院香料飲料研究所創建于1957年，隸屬于農業農村部中國熱帶農業科學院，是我國唯一從事熱帶香辛飲料作物應用基礎研究、應用研究和重大關鍵技術研究的中央級農業科研機構。主要承擔熱帶香辛飲料特色作物(植物)應用基礎研究、應用研究和重大關鍵技術研究；熱帶香辛飲料作物、功能型熱帶植物、典型熱帶水果等名優、特、新、稀作物(植物)種質資源收集保存與創新利用；科技成果轉化和技術集成、示范與推廣；熱帶香辛飲料等特色作物重要病、蟲、草、鼠害預防與控制研究；熱帶農業循環經濟研究、觀光農業開發與科普教育等職責。

　　習近平同志2010年親臨我所視察，強調要做大做強以咖啡為代表的熱帶香料飲料科技創新事業，為“三農”提供高科技成果供給。我所職工始終不忘初心、牢記使命，深耕主責主業，構建了我國熱帶香料飲料種質資源安全保存和鑒定評價技術體系，改善我國該領域種質資源偏少、育種材料欠缺的現狀，使我國的胡椒、可可資源保存領先世界，選育出熱研1號咖啡等新品種11個，培育了多個香料飲料新興產業；研發出胡椒生態高值加工、咖啡熱泵節能干燥和變溫梯度烘焙增香等多項核心技術及其配套技術，促進產業技術升級，先后在160多家企業推廣應用；創立了興隆熱帶植物園，將農業觀光、科普教育、農技實踐和生態環境保護等功能配套集成于一體，獲批國家現代農業科技示范展示基地和生態環境科普基地，創造經濟效益60多億元；堅持服務老少邊窮地區精準脫貧和農業綠色發展，科技支撐打造云南怒江草果、綠春胡椒、普洱咖啡和海南胡椒、咖啡、可可、斑蘭葉、面包果等典型地域特征產業高質量發展，累計推廣良種良苗100多萬畝。

　　人才是發展之本。2021年，我所被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯合授予“全國專業技術人才先進集體”稱號。面向未來，我所熱忱歡迎、真誠期待海內外優秀人才的加盟。現將2024年高層次按人才公開招聘計劃公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘中國熱帶農業科學院D類及以上高層次人才16人。（詳見附件1）。

　　招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

　　2.熱愛農業科研事業，具有適應崗位要求的身體條件；

　　3.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；

　　4.年齡要求：50周歲及以下（1974年1月1日以后出生）；

　　5.具備招聘崗位所要求的相關條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

　　5.失信被執行人;

　　6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　報名時間：2024年3月27日-2024年4月30日。

　　報名方式：應聘人員通過電子郵件方式報名，將報名材料投遞至郵箱（xysrsc@catas.cn），報名材料包括《中國熱帶農業科學院香料飲料研究所公開招聘報名表》（見附件2）、《中國熱帶農業科學院高層次人才申報書》（見附件3）及個人簡歷、學歷學位證書、代表作或業績證明材料，郵件標題名以“本人姓名+學歷學位+應聘崗位名稱”命名。

　　（二）資格審查

　　單位資格審查小組對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核。

　　應聘人員所學專業若屬于新興學科或是國外設置的專業，不在招聘專業范圍內且不在教育部公布的專業目錄內，但與招聘專業接近的，可經招聘工作領導小組集體研究綜合研判考生能否繼續報考。

　　(三)面試

　　面試采取學術報告答辯方式進行，圍繞科研業績、科研經歷、科研能力、表達能力、工作設想等要素打分，滿分為100分。面試合格分數線劃定為70分（含），低于面試合格分數線者，不得列為入圍考察人選。

　　（四）體檢和考察

　　體檢：考試考察合格的考生，由我單位通知其在規定時間內體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用自理。

　　考察：高層次人才招聘根據應聘人員面試結果（面試分數從高到低排序），按招聘崗位1:1的比例確定入圍考察人選，并由考察小組進行考察。考察采取查閱個人檔案、個別談話等形式，按照德才兼備、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

　　考察人選存在個人檔案重要材料不全、經歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節較重的，均不得確定為擬聘人選。

　　因應聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現的崗位候選人空缺，我所將根據實際情況研究決定是否進行遞補。

　　（五）確定擬聘人選

　　根據面試考核、考察、體檢結果，由單位領導班子集體研究確定擬聘人選。

　　公示：將擬聘人選在我所網站公示，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關投訴、舉報或申訴，或經核查投訴、舉報、申訴內容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

　　（六）聘用：公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續。聘用簽訂人才工作協議，實行工作協議任務考核管理。

　　四、相關待遇情況

　　（一）一經錄用，納入農業農村部事業單位編制,年薪15-40萬元。

　　（二）特崗績效30萬元(6萬元/年，分5年提供)。

　　（三）住房和安家費提供周轉房一套和安家費6萬元，或只提供安家費30萬元(6萬元/年)。

　　（四）科研啟動費: 60萬元(分3年提供)。

　　（五）提供實驗室和辦公場所支持。引進人才首個聘期人才培養予以實驗室及辦公場所和科研啟動費支持，其中科研啟動費從報到的第二個年度開始，科研啟動費來源由所多渠道籌措。同時支持引進人才申報三亞崖州灣科技城“海南自由貿易港高層次人才”認定，獲批后可享受服務期內的人才獎勵，原有待遇保持不變。