2024年江蘇電子信息職業學院長期招聘高層次人才30人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2024-03-28 14:56:15

　　江蘇電子信息職業學院2024年長期公開招聘高層次人才公告

　　江蘇電子信息職業學院是省工信廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省淮安市經濟技術開發區枚乘東路3號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇電子信息職業學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲，即1984年1月1日之后出生，具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲，即1979年1月1日之后出生，具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲，即1974年1月1日以后出生。

　　（五）具備報考崗位要求的專業等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2024年12月31日前畢業并取得學歷學位證書。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　1.報名、照片上傳：3月29日9∶00－12月25日16∶00；

　　2.資格初審：3月29日9∶00－12月26日16∶00；

　　3.陳述申辯：3月29日－12月27日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：3月29日9∶00－12月27日18∶00；

　　（二）網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息7個工作日后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

　　2.本批次招聘為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

　　3.應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，不可以報考其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　（一）資格復審

　　考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料的原件，由學校對應聘人員的資格進行復審。凡有弄虛作假者或不符合報名要求者，一經查實，即取消考核資格。

　　應聘人員須提供以下材料原件：

　　1.學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等相關證明材料；

　　2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　3.崗位要求的其他材料。

　　（二）考核程序

　　開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　（三）考核方式：試講、面試

　　1.試講。試講按照學校自行制定的辦法執行，試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進行。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應聘人員。

　　2.面試。面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現場公布。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績=試講*50%+面試*50%。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示及聘用

　　1.公示。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　2.聘用。對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補，聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或應屆畢業生未能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇電子信息職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0517-83808027

　　七、招聘工作監督

　　中共江蘇電子信息職業學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　紀檢監督電話：0517-83808116

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省工業和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省工業和信息化廳

　　舉報信箱：sgxtkh@163.com

　　舉報電話、傳真:025-69652969、83392413

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳